За работу с гриф секретности пенсию досрочно

Самое главное по теме: "За работу с гриф секретности пенсию досрочно" от специалистов в этой области. Актуальность информации на 2021 год или другие нюансы можно уточнить у дежурного консультанта.

Ограничения при допуске к государственной тайне 1, 2 и 3 формы

У большинства допуск к гостайне ассоциируется лишь с ограничением выезда за рубеж. Главный вопрос у тех, кто собирается получить доступ к секретным сведениям — именно поездки за границу.

Однако ограничения прав и свобод начинаются уже при оформлении допуска к государственной тайне, на этапе проверок кандидата. В дальнейшем контролируется не только выезд за границу, но и выборочно — иное поведение гражданина.

Доступ к секретным сведениям необходим гражданам и юридическим лицам для выполнения служебных или договорных обязательств. Оформлением допуска для должностных лиц занимается работодатель перед назначением кандидата на должность. Для получения доступа к секретным данным организации обязаны предварительно получить лицензию ФСБ на гостайну с оформлением допуска нужной степени на руководителя.

Форма допуска зависит от важности сведений, к которым предоставляется доступ. Они соотносятся так:

  • Допуск секретности 3 формы = сведения под грифом «Секретно»
  • Допуск секретности 2 формы = сведения под грифом «Совершенно секретно»
  • Допуск секретности 1 формы = сведения «Особо важные».

Ограничения при оформлении допуска к гостайне

Об этом мало кто думает, но уже на этапе получения доступа права кандидата могут быть ограничены. При заполнении анкеты по форме 4 гражданин даёт согласие на проведение проверочных мероприятий со стороны работодателя и ФСБ. Проверка работодателя обычно заключается в сверке данных в документах, и это характерно для оформления доступа по форме 3. В случае предоставления более серьёзных полномочий за дело берётся ФСБ, и здесь проверка может быть связана с запросом дополнительных сведений в ведомствах и государственных органах, ознакомлении с личными делами на предыдущих местах работы, изучении личных дел близких родственников, в особо важных случаях — запрос данных о содержании переписки или телефонных переговоров у оператора связи, перекрестная проверка и т. д.

Мало кто воспринимает эти мероприятия как ограничения прав при допуске к гостайне. Однако именно на этапе проверки ограничиваются конституционные права претендента на неприкосновенность частной и семейной жизни, телефонных переговоров и прочие основополагающие права и свободы.

Ограничения при наличии допуска 1, 2, 3 формы

Выезд за границу

При 3 форме допуска ограничений практически нет, в том числе и при выезде за границу. Если в других случаях в анкете на загранпаспорт требуется указывать наличие/отсутствие допусков к гостайне, то к 3 форме допуска это не относится — можно поставить прочерк. Это связано с тем, что к сведениям с грифом «Секретно» принадлежит в основном служебная информация с пометкой «ДСП», куда относятся различные инструкции по делопроизводству, учёту, списки допустимых в работе устройств и обозначений. Допуск необходим лишь формально для назначения на должность по номенклатуре. При этом сотрудник за всё время работы может так никогда и не увидеть реально засекреченных документов.

Вероятно, поэтому такие сотрудники не представляют особой ценности для охотников за секретными сведениями, а значит, могут беспрепятственно выезжать за рубеж при допуске 3 степени секретности. Для фирмы с лицензией ФСБ на руководителя в большинстве случаев оформляется именно 3 форма.

При 1 и 2 форме допуска к гостайне всё сложнее. При назначении на должность трудовым контрактом предусмотрен запрет на выезд за рубеж в течение 5 лет со дня реального ознакомления с документами или информацией, отнесенными к категориям «Сов. Секретно» или «Особой важности». Если того требуют интересы государства, Межведомственная комиссия вправе распространить этот период до 10 лет.

Учите, что запрет на выезд при допуске к гостайне 1 и 2 формы не обязателен, но возможен при наличии обстоятельств:

  • -сотрудник реально работал с информацией, отнесённой к категории «Особо важно» и «Совершенно секретно»;
  • -степень секретности 1 или 2 на момент запроса на выезд за границу;
  • -цель и обстоятельства выезда, которые связаны/не связаны с работой;
  • -страна, которую планирует посетить гражданин (относится к списку недружественных, поддеживающих санкции, с повышенной террористической или экстремистской опасностью и т. д.).

Оформление загранпаспорта и документов для выезда за границу для лиц, имеющих допуск 1 и 2 степени секретности, также имеют свои особенности:

  • -чтобы оформить в ФМС заграничный паспорт, нужно разрешение режимно-секретного подразделения компании, согласованное с ФСБ;
  • -при отрицательном заключении РСП и ФСБ в 90% случаев в выдаче загранпаспорта отказывают;
  • -даже если вы получили все разрешения, оформление загранпаспорта в ФМС растягивается до 3-х месяцев;
  • -о каждом намерении покинуть страну придётся сообщать в режимно-секретное подразделение своей организации т. к. нужно получить разрешение и в большинстве случаев по внутренним инструкциям организации загранпаспорт лиц, допущенных к гостайне, хранится в РСП и может быть передан сотруднику лишь при согласовании выезда.
Ограничение на обращение со сведениями, содержащими гостайну

В законе «О гостайне» предусмотрен запрет на сообщение секретных сведений полностью или в части, а также в любом виде в открытый доступ, третьим лицам, не имеющим оснований для получения таких данных. То есть, гражданин, имеющий допуск к гостайне и ознакомленный с секретными документами, не вправе разглашать их содержание, копировать, распространять, публиковать полностью или фрагментами.

Также ограничения касаются порядка обращения с носителями секретных данных. Сотрудник, допущенный к гостайне, не может выносить документы за пределы режимного объекта, переносить данные на внешние носители данных и хранить их в нарушение установленного порядка.

Запрет касается и использования секретных разработок. Нельзя использовать их при демонстрации изобретений и промышленных прототипов, приводить в пример в научных и новостных публикациях, описывать в обзорах оборудования, методов и технологий, иными способами обнародовать засекреченные данные.

Читайте так же:  Трудовая пенсия по вредности

Также запрещено вывозить за границу полностью или частично секретные разработки в виде чертежей, прототипов, моделей, планов и опытных образцов, за исключением специально предусмотренных случаев. Ограничение касается и технического сотрудничества с государствами-союзниками.

Иные ограничения при допуске к гостайне

Каждое ведомство вправе принимать собственные документы, определяющие правила поведения и выполнение служебных функций для своих сотрудников при работе с секретными сведениями. Так, например, Минобороны РФ запретило заносить смартфоны, аудио- и видеозаписывающие устройства, GPS-трекеры и прочие устройства передачи информации в военные части, где производится обработка государственной тайны. Для сотрудников ВС РФ и правоохранительных органов выпущены рекомендации, ограничивающие использование соцсетей и распространение сведений о службе и работе в сети Интернет.

Оформляете допуск к государственной тайне и есть вопросы? Обращайтесь, консультации бесплатны.

http://srodopuski.com/ogranicheniya-pri-dopuske-k-gosudarstvennoj-tajne.html

Служба под грифом «Секретно»

В XX веке штат Секретной службы США вырос в сто раз: весьма характерный показатель в обществе, где каждый цент проходит одобрение Конгресса с огромными трудностями. Оно и понятно: безопасности много не бывает.

Сегодня, судя по имеющимся данным, численность этой структуры приблизилась к 5000 специальных агентов, охранников и сотрудников обеспечения. Сравните: число их российских коллег, занимающихся аналогичной работой, в 5–10 раз (в зависимости от профессиональной специфики) меньше!

Бюджет Секретной службы ныне составляет около миллиарда долларов, что позволяет содержать более 120 представительств в США и около 15 за рубежом — в Париже, Лионе, Лондоне, Москве, Бонне, Риме, Милане, Монреале, Сянгане и других крупных городах. В ходе важнейших мероприятий, таких как мировое турне или визит в страны, проблемные с точки зрения безопасности, стеснения в финансировании Секретная служба явно не испытывает. К примеру, во время посещения президентом США России его сопровождало более 800 человек на добром десятке самолетов. В том числе всего лишь около 50 бизнесменов и примерно 20 политиков и чиновников, которые должны были принять участие непосредственно в переговорном процессе. Остальной эскорт — охрана, хотя в режиме стандартной деловой поездки их численность не превышает 250 агентов. Кстати, лидеры США и России — одни из немногих, кто позволяет себе перевозить авиатранспортом свои бронированные и специально оборудованные президентские автомобили со штатным и резервным персоналом и группой техобслуживания.

Пионером этого метода стала Секретная служба, а с течением времени его взяло на вооружение большинство правительственных служб охраны Великобритании. Впрочем, даже самая лучшая тактика — не универсальна. Неудивительно, что и в ней обнаружились уязвимые места, подтверждение чему — ряд громких убийств, последовавших вскоре. Тем не менее именно эту методику обучения по сей день культивируют в некоторых школах телохранителей.

Велосипед изобретать не пришлось, поскольку объем и характер проводимых мероприятий по объектам в принципе хрестоматийны. К лицам, которым положена постоянная охрана, например, к президенту и его супруге, круглосуточно прикрепляется по одной постоянной группе специальных агентов-охранников (не менее 3–5 человек). А далее проводится стандартный, хотя и не исключающий неких новаций, комплекс мероприятий, зависящий от условий обстановки и маршрутов передвижения охраняемого лица. И каждый из этих маршрутов, будь то передвижение из комнаты в комнату в Белом доме или прогулка по Бродвею, заранее изучен до мельчайших нюансов. Любые непредвиденные изменения обстановки проигрываются многовариантно. Главное — умелое сочетание громкого анонса с неожиданностью появления президента. Только крайне ограниченный круг лиц доподлинно знает, где и когда он в действительности появится на публике. Эта непредсказуемость — уже половина успеха.

Каков же примерный алгоритм обеспечения безопасности президента? Накануне его очередной поездки, независимо от того, личный или служебный характер она носит, руководитель выездной группы службы составляет план, ориентированный на тесное взаимодействие с подразделением сопровождения и сотрудником безопасности местного отделения Секретной службы. Авангард — передовой отряд из Вашингтона — тщательно и незаметно, не привлекая к себе внимания, обследует каждое место очередного пребывания, не упуская из виду особенности застройки зданий и рельефа местности. Он же определяет запасные маршруты движения, ближайшие квалифицированные медицинские учреждения и пути эвакуации на случай возникновения непредвиденных ситуаций — их никто и никогда не списывает со счетов. Все пожарные команды, пункты неотложной помощи и спасательные службы приводятся в состояние постоянной готовности.

В интересах общего руководства всеми мероприятиями создается центр наблюдения за обстановкой, оборудованный специальными средствами связи, опирающийся на все возможности территориальных сил полиции и военных подразделений, федеральных, окружных и местных органов исполнительной власти. Ну и, конечно же, заранее распределяются варианты связи и радиочастоты, намечается порядок действий в экстремальной обстановке. Накануне проезда охраняемого лица на маршруте устанавливаются контрольные пункты, вводятся ограничения на свободное передвижение. Не трудно понять, что основную роль в этих мероприятиях играет полиция.

Если визит планируется в «проблемные» страны (а Россия уверенно входит в их число), то время пребывания передовой группы охраны варьируется от двух недель до двух месяцев. В подобных случаях непременно используются штатное контрснайперское подразделение и особая контртеррористическая группа, задача которой — силовыми методами нейтрализовать любую угрозу и обеспечить эвакуацию президента из зоны обстрела и нападения до прибытия подкрепления.

Наиболее эффективный, хорошо зарекомендовавший себя «боевой порядок» агентов при выполнении миссии — ромб (или октаэдр), внутри которого за плечом президента постоянно держит позицию старший звена, готовый в любую секунду вывести его толчком из зоны обстрела, повалить на пол и прикрыть своим телом. Когда президентский лимузин движется в колонне эскорта, агенты в головных и замыкающих машинах, как и их коллеги на постах вдоль трассы, а также контрснайперские группы ведут беспрерывное наблюдение по всему периметру. Перед тоннелем или иным участком дороги, удобным для засады, агенты в пустом лимузине-дубле, как правило, стремительно вырываются вперед, принимая возможный удар на себя. Нередко практикуется и рокировка машин в кортеже по ходу движения.

В ходе публичных мероприятий иногда создается впечатление некой отрешенности агентов от происходящего, их нарочитого безразличия. Это всего лишь маска, способная ввести в заблуждение лишь непрофессионала: в действительности они напоминают собой сжатые пружины и немедленно, с реакцией атакующей змеи пресекают любые попытки зевак или журналистов дотянуться до VIP-персоны. Вооружение сотрудников полностью соответствует их специализации и роли в охране: кому-то лучше иметь под рукой 9-мм пистолет «Зиг Зауэрс», кому-то — автомат МР-5 «Хеклер Кох», а кому и пулемет…

Читайте так же:  Индексация пенсий и социальных выплат

Не раз приходилось делом доказывать свою незаменимость и подразделению четвероногих агентов, которое укомплектовано псами бельгийских и других пород. Прекрасно обученные собаки, натасканные на запах взрывчатки, обнюхивают все вещи посетителей Белого дома, а также президентский лимузин и вертолет перед каждой поездкой или полетом. Уже после них агенты проводят еще одну — контрольную проверку.

К слову, Баурону на этом высоком посту повезло гораздо меньше многих его предшественников, поскольку недоброжелателей у Клинтона хватало с лихвой, благодаря той агрессивной и зачастую противоречивой политике, которую он проводил. Достаточно вспомнить бомбардировки Югославии, военные действия в Ираке или решение 1993 года о штурме агентами ФБР религиозной общины в США — с применением газа, бронетехники и автоматического оружия. В результате этой откровенной бойни погибло более 80 (!) гражданских лиц, как взрослых, так и детей.

Говорят, не ошибается лишь тот, кто ничего не делает. А у Секретной службы забот хватает, потому и без накладок и огрехов иной раз не обходится. Так, в октябре 1996 года, когда Бобу Доулу в сопровождении охраны нужно было пройти всего пару кварталов по Нью-Йорку, его внезапно окружили неизвестно откуда взявшиеся прохожие. Оказалось, агенты упустили из поля зрения один переулок на маршруте движения и не перекрыли его. Эксцессов удалось избежать, но зарубку на память сделали.

Немало неприятных минут пришлось пережить Секретной службе, когда во времена президента Клинтона на территорию Белого дома неожиданно приземлился легкий самолет. И это несмотря на то, что воздушное пространство над резиденцией не только контролируется, но и находится под защитой ракетных установок «земля — воздух». Подобные контрмеры пришлось предусмотреть после случая 1974 года, когда разорившийся и психически неадекватный бизнесмен попытался угнать авиалайнер в вашингтонском аэропорту, чтобы протаранить на нем Белый дом. Он застрелил сотрудника охраны аэропорта и двух пилотов, но, убедившись, что не может поднять самолет в воздух, покончил с собой. В том же году военнослужащий армии США угнал военный вертолет и беспрепятственно пролетел над Белым домом.

В этой связи уместно вспомнить серию террористических актов 11 сентября 2001 года. Есть мнение, что один из упавших лайнеров мог быть нацелен и на Белый дом. После случившегося потребовалось всего две минуты для полной эвакуации людей из резиденции.

Многим памятен и еще один «казус». В 1997 году в Финляндии шли переговоры глав США и России. Клинтон, незадолго перед этим сломавший ногу, передвигался исключительно на инвалидной коляске. И надо ж было такому случиться, что в отеле «Каластая тропа», где проходила встреча, в один из залов дорожка вела под уклон. Вот на этой горке агент и умудрился упустить своего президента… Спасибо руководителю охраны российской делегации Анатолию Кузнецову: он среагировал мгновенно. Причем не только остановил коляску президента и предотвратил его неизбежное падение, но и, буквально взяв ситуацию в свои руки, сам непринужденно довез Клинтона до места назначения.

А относительно недавно «желтая» пресса с удовольствием смаковала забавный эпизод, когда в кафе во время посещения карнавала в Бразилии у дочери и супруги президента США под носом у охраны украли сумочку с деньгами и личными вещами. Что ж, как говорят в «проблемной», по мнению Секретной службы, стране России: и на старуху бывает проруха…

Сегодня абсолютное большинство сотрудников Секретной службы США — это мужчины, средний возраст которых — 35–36 лет. За плечами почти каждого из них — служба в федеральных правоохранительных органах или министерстве обороны, а в личном досье — блестящие рекомендации, характеризующие их как квалифицированных специалистов в сферах безопасности, электроники, связи, оружейного и взрывного дела, полиграфии, химии, разведки, психологии, юриспруденции, компьютерных технологий и многих других. По сложившейся практике, они поочередно трудятся в различных подразделениях своей организации, чем достигается универсальность их специальной подготовки. Кроме того, полученный разносторонний опыт дает им возможность в ином качестве продолжать карьеру агента с изменением возрастного ценза. Причем каждый из них имеет право на досрочную пенсию — это бонус за опасную и крайне нервную службу.

Хотя внешне сотрудники Секретной службы на выездных мероприятиях обычно выглядят как эталон молодцеватости и исключительной бодрости духа: спортивный, подтянутый вид, правильные манеры, полное самообладание — и не скажешь, что их работа требует полной самоотдачи, доводящей некоторых до нервного истощения. Они и смотрятся так, как хотела бы видеть их аудитория: скрытая гарнитура связи, идеально подогнанные деловые костюмы со значками, указывающими на принадлежность к службе безопасности, а попутно упрощающими идентификацию и облегчающими контакты с агентами из других ведомствам. Ну и, конечно, ставшие притчей во языцех темные очки, не только спасающие от бликов солнца, но и позволяющие вести скрытное контрнаблюдение без «засветки».

Несмотря на все риски для жизни и здоровья, стать сотрудником Секретной службы весьма непросто. Даже с учетом тех вынужденных потерь, которые организация несет. К примеру, в 1999 году погиб при исполнении обязанностей тридцать один агент. Тем не менее свободных вакансий немного, а прием осуществляется исключительно на конкурсной основе. Проходной стартовый минимум — возраст до 35 лет, отличное здоровье, диплом бакалавра о высшем образовании, если кандидат претендует на должность специального агента, трехлетний стаж работы, в том числе два года службы в уголовной полиции, и безупречные характеристики.

Только такие соискатели допускаются до экзаменов и тестов. Тех, кому повезет набрать нужное количество баллов, ждут личное собеседование и проверка на детекторе лжи. Лишь после этого испытуемые… нет, не зачисляются в Секретную службу, а вносятся в так называемые списки ожидания кандидатов и терпеливо ждут вакансии. Кстати, лица без высшего образования тоже могут пополнить ряды Секретной службы, но только в качестве охранников без права самостоятельного расследования — низшая каста.

Читайте так же:  Губернаторское пособие на рождение третьего ребенка

А дальше начинается… обучение. Да-да, это не тот случай, когда ученых учить — только портить: здесь все предметы имеют прикладной характер. Подготовка специальных агентов проводилась сначала в учебном центре в Гленко (штат Джорджия), а теперь в Академии Секретной службы в Белтсвиле (штат Мэрилэнд) и в специальном учебном центре в Вашингтоне. Основные дисциплины — огневая и оперативная подготовка, уголовное право, законодательство о полиции, самооборона (боевые искусства), неотложная медицинская помощь, психология, работа с общественностью. Любые теоретические знания подкрепляются обязательной практикой в различных полицейских подразделениях. Итоговые оценки во многом определяют дальнейшую карьеру сотрудника.

Неудивительно, что опыт Секретной службы охотно берется за основу подготовки агентов в аналогичных структурах стран, лояльных к США. Например, в японском Управлении охраны особо важных лиц при Главном полицейском управлении Японии первые уроки современной организации системы охраны VIP-персон были преподаны сотрудниками Секретной службы США. А начало этому сотрудничеству положил визит в Токио президента США Джеральда Форда в 1974 году. В то время еще не изгладился из памяти инцидент, связанный с ножевым ранением посла Соединенных Штатов Эдвина Рейшауэра в 1964 году. Да и в самой Стране восходящего солнца терактов, нацеленных на своих видных политических деятелей, в том числе и со смертельным исходом, хватало.

Примером дальнейшего успешного взаимодействия с японской спецслужбой стал визит в Токио Рональда Рейгана в ноябре 1983 года, когда, по словам Джорджа Симпсона, начальника охраны американского президента, «было сделано все, и даже немного больше». И со временем эти контакты только крепнут…

Биография Секретной службы — это 145-летний путь побед и пусть редких, но, увы, поражений… Однако во всем мире профессионалы в сфере охраны, независимо от их симпатий или антипатий к США, относятся к ней с уважением, признавая ее несомненные заслуги и достижения в теории и практике обеспечения личной безопасности сильных мира сего.

Заметили ош Ы бку Выделите текст и нажмите Ctrl+Enter

http://topwar.ru/4217-sluzhba-pod-grifom-sekretno.html

Приложение. Разъяснение о порядке выплаты ежемесячных процентных надбавок гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны

Разъяснение
о порядке выплаты ежемесячных процентных надбавок гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны

1. Ежемесячные процентные надбавки к должностному окладу (тарифной ставке) (далее — процентные надбавки) выплачиваются гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе (далее — граждане), по месту их службы или работы в федеральных государственных органах, территориальных органах федеральных государственных органов, государственных органах субъектов Российской Федерации (далее — государственные органы), органах местного самоуправления, а также на предприятиях, в учреждениях, организациях независимо от их организационно-правовой формы и формы собственности (далее — организации), в воинских частях.

Выплаты процентной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, осуществляются в размерах, определяемых государственными органами, органами местного самоуправления, организациями и воинскими частями в соответствии с размерами, предусмотренными Правилами выплаты ежемесячных процентных надбавок к должностному окладу (тарифной ставке) граждан, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудников структурных подразделений по защите государственной тайны, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 18 сентября 2006 г. N 573 (далее — Правила).

Для граждан, замещающих государственные должности Российской Федерации и получающих единое денежное вознаграждение, процентная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, входит в состав денежного вознаграждения.

2. Допущенными к государственной тайне на постоянной основе считаются граждане, которым в установленном порядке оформлен допуск к сведениям, составляющим государственную тайну, соответствующей степени секретности и на которых решением руководителя (командира) государственного органа, органа местного самоуправления, организации, воинской части возложена обязанность работать со сведениями, составляющими государственную тайну, установленная должностными регламентами (должностными обязанностями).

Под постоянной работой со сведениями, составляющими государственную тайну, следует понимать работу с этими сведениями независимо от порядка и условий их получения (в виде письменного документа, при использовании технических средств, в процессе обучения и др.), а также независимо от продолжительности работы и ее периодичности в течение года.

3. Выплата процентных надбавок за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, производится с момента письменного оформления соответствующего решения (приказа, распоряжения, указания) руководителя (командира) государственного органа, органа местного самоуправления, организации, воинской части (далее — приказ (распоряжение, указание) о работе гражданина на постоянной основе со сведениями, составляющими государственную тайну, соответствующей степени секретности в соответствии с должностными регламентами (должностными обязанностями).

В приказе (распоряжении, указании) о работе гражданина на постоянной основе со сведениями, составляющими государственную тайну, указываются должность (звание) гражданина, его фамилия, имя, отчество, дата оформления и номер допуска к сведениям, составляющим государственную тайну, размер устанавливаемой процентной надбавки. Приказ (распоряжение, указание) издается не реже одного раза в год. Приказ (распоряжение, указание) издается также при внесении изменений в штатное расписание (штат), номенклатуру должностей работников, подлежащих оформлению на допуск к государственной тайне, в случае изменения формы допуска граждан к государственной тайне, при приеме граждан на работу (службу) и их увольнении.

Руководителям федеральных государственных органов и их заместителям, руководителям территориальных органов федеральных государственных органов и их заместителям, а также руководителям организаций размеры процентной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливаются представителем нанимателя или лицами, на которых возложены полномочия представителя нанимателя по заключению служебных контрактов о прохождении федеральной государственной гражданской службы, в соответствии с их полномочиями.

Видео (кликните для воспроизведения).

Руководителям организаций, подведомственных государственным органам и органам местного самоуправления, не являющимся государственными служащими или муниципальными служащими, а также руководителям организаций, для которых ведомственная подчиненность не определена, размер процентной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается трудовым договором исходя из высшей степени секретности работ, проводимых данной организацией.

Читайте так же:  Операция удаление кист по квоте

4. За время нахождения в оплачиваемом отпуске, служебной командировке, на излечении амбулаторно и в лечебном учреждении и в других случаях, когда в соответствии с законодательством Российской Федерации гражданину сохраняется (выплачивается) средняя заработная плата (денежное содержание, денежное довольствие), процентная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, учитывается в составе среднего заработка (денежного содержания, денежного довольствия), сохраняемого (выплачиваемого) за эти периоды.

5. Доплаты, надбавки, повышения (увеличения) должностных окладов (тарифных ставок) гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и коэффициенты, носящие компенсационный характер (за работу на специальных или режимных объектах, за участие в выполнении работ по специальным программам, работникам, занятым на шифровальной и дешифровальной работах, и другие аналогичные работы), применяются в ранее установленных нормативными правовыми актами порядке и размерах.

6. Процентная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, не выплачивается:

гражданам, освобожденным от занимаемых должностей;

гражданам, в отношении которых допуск к государственной тайне на постоянной основе прекращен;

гражданам, освобожденным от работы на постоянной основе со сведениями, составляющими государственную тайну, приказом (распоряжением, указанием);

гражданам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им установленного возраста;

военнослужащим и лицам рядового и начальствующего состава, находящимся в распоряжении соответствующих командиров (начальников)*;

гражданам, находящимся в отпуске без сохранения заработной платы (денежного содержания, денежного довольствия).

Выплата процентной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, прекращается со дня, следующего за днем освобождения от должности, прекращения допуска к государственной тайне на постоянной основе, освобождения от работы на постоянной основе со сведениями, составляющими государственную тайну.

7. Сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны государственных органов, органов местного самоуправления, организаций, воинских частей (далее — структурные подразделения по защите государственной тайны) дополнительно к процентной надбавке, предусмотренной пунктом 1 Правил, устанавливается ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу (тарифной ставке) за стаж работы в соответствии с пунктом 3 Правил.

Структурными подразделениями по защите государственной тайны считаются созданные в соответствии с законодательством Российской Федерации специальные подразделения, а также отдельные должности, замещаемые специалистами, основной функцией которых является обеспечение защиты государственной тайны.

Перечень структурных подразделений и отдельных должностей по защите государственной тайны утверждается приказами (распоряжениями, указаниями). В перечень включаются только те структурные подразделения и отдельные должности, на которые согласно утвержденным в установленном порядке положениям (должностным регламентам, должностным обязанностям) возложено выполнение конкретных задач (функций) с учетом специфики проводимых работ по защите государственной тайны, предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации, в качестве их основных функций.

8. При определении стажа работы (службы) в структурных подразделениях по защите государственной тайны учитывается только подтвержденный документально стаж работы (службы) в указанных подразделениях независимо от того, в каком государственном органе, органе местного самоуправления, организации, воинской части работал (служил) сотрудник. При этом перерывы в работе (службе) в структурных подразделениях по защите государственной тайны в стаж работы (службы) для получения процентной надбавки за стаж работы (службы) в структурных подразделениях по защите государственной тайны не засчитываются.

Выплата процентной надбавки за стаж работы (службы) производится на основании приказа (распоряжения, указания) в соответствии с полномочиями.

9. Процентные надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, и за стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны, предусмотренные пунктами 1 и 3 Правил, включаются в состав заработной платы, на которую начисляются районные коэффициенты, коэффициенты за работу в высокогорных районах, пустынных и безводных местностях и процентная надбавка к заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, в южных районах Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской и Читинской областей, Республики Бурятия, в Республике Хакасия.

В случае, если размер ежемесячной процентной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, к должностному окладу (тарифной ставке), предусмотренный пунктом 1 Правил, оказывается ниже размера ранее установленной надбавки, получаемой гражданами, допущенными к государственной тайне на постоянной основе, за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, им сохраняется ранее установленная надбавка до истечения срока договора (контракта), которым она предусмотрена.

10. При определении источников финансирования мероприятий, связанных с реализацией постановления Правительства Российской Федерации от 18 сентября 2006 г. N 573 «О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны», следует руководствоваться частью 1 статьи 29 Закона Российской Федерации от 21 июля 1993 г. N 5485-1 «О государственной тайне» (Собрание законодательства Российской Федерации, 1997, N 41, ст. 4673, 8220 — 8235; 2003, N 27 (ч. 1), ст. 2700; N 46 (ч. 2), ст. 4449; 2004, N 27, ст. 2711; N 35, ст. 3607; N 49, ст. 6055, 6079; 2009, N 29, ст. 3617), согласно которой финансирование деятельности государственных органов, бюджетных предприятий, учреждений и организаций и их структурных подразделений по защите государственной тайны, а также социальных гарантий, предусмотренных указанным Законом, осуществляется за счет средств федерального бюджета, средств бюджетов субъектов Российской Федерации и средств местных бюджетов, а остальных предприятий, учреждений и организаций — за счет средств, получаемых от их основной деятельности при выполнении работ, связанных с использованием сведений, составляющих государственную тайну.

* По решению начальника соответствующего органа внутренних дел сотруднику органа внутренних дел может выплачиваться ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, с учетом фактически исполняемых служебных обязанностей (ст. 16.1 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденного постановлением Верховного Совета Российской Федерации от 23 декабря 1992 г. N 4202-1 (Ведомости Съезда народных депутатов и Верховного Совета Российской Федерации, 1993, N 2, ст. 70; Собрание законодательства Российской Федерации, 2010, N 30, ст. 3987).»

http://base.garant.ru/55172394/53f89421bbdaf741eb2d1ecc4ddb4c33/

Постановление Правительства РФ от 18 сентября 2006 г. N 573 «О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны» (с изменениями и дополнениями)

Постановление Правительства РФ от 18 сентября 2006 г. N 573
«О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны»

Читайте так же:  Пособие при рождении ребенка в январе

С изменениями и дополнениями от:

6 июня 2008 г., 31 января 2012 г., 25 марта 2013 г.

В соответствии со статьей 4 Закона Российской Федерации «О государственной тайне» и в целях предоставления социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны Правительство Российской Федерации постановляет:

1. Утвердить прилагаемые Правила выплаты ежемесячных процентных надбавок к должностному окладу (тарифной ставке) граждан, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудников структурных подразделений по защите государственной тайны.

2. Федеральным органам государственной власти устанавливать в подведомственных им организациях размеры ежемесячных процентных надбавок к должностному окладу (тарифной ставке) граждан, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудников структурных подразделений по защите государственной тайны (далее — надбавки) в соответствии с Правилами, утвержденными настоящим постановлением.

Финансирование расходов на указанные цели осуществлять за счет средств федерального бюджета, предусмотренных главным распорядителям средств федерального бюджета на соответствующий год.

3. Рекомендовать органам государственной власти субъектов Российской Федерации и органам местного самоуправления предусматривать начиная с 2007 года в бюджетах субъектов Российской Федерации и местных бюджетах средства на выплату надбавок в размерах, установленных Правилами, утвержденными настоящим постановлением.

4. Установить, что гражданам, работающим в организациях, не имеющих ведомственной принадлежности и осуществляющих в установленном порядке работы, связанные с использованием сведений, составляющих государственную тайну, надбавки выплачиваются за счет средств, получаемых от основной деятельности этих организаций, в порядке, предусмотренном настоящим постановлением.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства РФ от 25 марта 2013 г. N 257 в пункт 4.1 внесены изменения

4.1. Министерству труда и социальной защиты Российской Федерации давать разъяснения по применению Правил, утвержденных настоящим постановлением.

5. Признать утратившими силу:

постановление Правительства Российской Федерации от 14 октября 1994 г. N 1161 «О порядке и условиях выплаты процентных надбавок к должностному окладу (тарифной ставке) должностных лиц и граждан, допущенных к государственной тайне» (Собрание законодательства Российской Федерации, 1994, N 25, ст. 2718);

пункт 3 изменений и дополнений, которые вносятся в акты Правительства Российской Федерации, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 28 марта 2001 г. N 237 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2001, N 15, ст. 1486);

пункт 3 изменений, которые вносятся в акты Правительства Российской Федерации, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 28 мая 2001 г. N 416 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2001, N 23, ст. 2371);

постановление Правительства Российской Федерации от 2 апреля 2002 г. N 209 «О признании утратившим силу абзаца второго пункта 3 постановления Правительства Российской Федерации от 14 октября 1994 г. N 1161» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 14, ст. 1309).

6. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2007 г.

Председатель Правительства
Российской Федерации

Утверждены Правила выплаты ежемесячных надбавок к должностному окладу (тарифной ставке) граждан, допущенных к государственной тайне на постоянной основе и сотрудников структурных подразделений по защите государственной тайны.

По сравнению с ранее действовавшим порядком осуществления указанных выплат размер ежемесячной надбавки зависит не только от степени секретности сведений, но также от объема сведений, к которым граждане имеют доступ, и продолжительности времени, в течение которого сохраняется актуальность засекречивания соответствующих сведений.

Значительно повышен размер ежемесячной надбавки за работу со сведениями, имеющими степень секретности «особой важности» — с 25 % до 50-75 %, и за работу со сведениями, имеющими степень секретности «совершенно секретно» — с 20 % до 30-50 %. За работу со сведениями, имеющими степень секретности «секретно» при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий выплачивается надбавка в размере 10-15 %, без проведения проверочных мероприятий — в размере 5-10 %. Ранее размер надбавки для всех случаев работы со сведениями, имеющими степень «секретно», составлял 10 %.

Если размер надбавки оказывается ниже установленного первоначально, ранее применявшаяся надбавка сохраняется до истечения срока договора (контракта), которым она предусмотрена.

Сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны дополнительно к указанной надбавке выплачивается процентная надбавка к окладу за стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны.

Постановление вступает в силу с 1 января 2007 года.

Постановление Правительства РФ от 18 сентября 2006 г. N 573 «О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны»

Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2007 г.

Текст постановления опубликован в «Российской газете» от 26 сентября 2006 г. N 214, в Собрании законодательства Российской Федерации от 25 сентября 2006 г. N 39 ст. 4083

В настоящий документ внесены изменения следующими документами:

Постановление Правительства РФ от 25 марта 2013 г. N 257

Изменения вступают в силу по истечении 7 дней после дня официального опубликования названного постановления

Постановление Правительства РФ от 31 января 2012 г. N 60

Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2012 г., а в отношении лиц, указанных в части 2 статьи 7 Федерального закона «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат» и частях 2 и 3 статьи 20 Федерального закона «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», применяются с 1 января 2013 г.

Постановление Правительства РФ от 6 июня 2008 г. N 440

Видео (кликните для воспроизведения).

http://base.garant.ru/12149402/

За работу с гриф секретности пенсию досрочно
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here