Выплата пособия по рождению ребенка отцу

Самое главное по теме: "Выплата пособия по рождению ребенка отцу" от специалистов в этой области. Актуальность информации на 2021 год или другие нюансы можно уточнить у дежурного консультанта.

Какие документы необходимо представить для получения единовременного пособия при рождении ребенка?

Для назначения и выплаты единовременного пособия при рождении ребенка представляются: заявление о назначении этого пособия, справка о рождении ребенка, выданная органами ЗАГСа, справка с места работы другого родителя либо из органов социальной защиты (если один родитель не работает), о том, что такое пособие не назначалось.

При необходимости предоставляются:

— выписка из решения об установлении над ребенком опеки (копия вступившего в законную силу решения суда об усыновлении, копия договора о передаче ребенка (детей) на воспитание в приемную семью) — для лица, заменяющего родителей (опекуна, усыновителя, приемного родителя);

— свидетельство о расторжении брака, — в случае, если брак между родителями расторгнут;

— документ, подтверждающий совместное проживание на территории Российской Федерации ребенка с одним из родителей (например, в случае расторжения брака).

Пособие при рождении ребенка в 2020 году

Пособие при рождении ребенка в 2020 году — разовая выплата, предоставляемая одному из родителей. При рождении двух и более детей данное пособие выплачивается на каждого ребенка. Если же ребенок родился мертвым, пособие не положено.

Размер пособия при рождении ребенка

Размер пособия при рождении ребенка с 1 февраля 2020 года (после произведенной индексации на коэффициент 1,03) составляет 18 004 рубля 12 копеек. Если вы работник Крайнего Севера, размер пособия увеличится на районный коэффициент.

Единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается либо по месту работы (для работающих получателей), либо по месту жительства органами ФСС (для неработающих, студентов–очников). Если один из супругов работает, а второй нет, пособие выплатят тому, кто работает.

Как оформить и какие документы нужны

За единовременным пособием важно обратиться не позже 6 месяцев со дня рождения ребенка. Для этого в одну из перечисленных выше организаций нужно предоставить следующие документы:

Заявление о назначении пособия.

Бланк заявления (нажмите, чтобы открыть)

  • Справка из отделения ЗАГС о рождении ребенка.
  • Оригинал и копия свидетельства о рождении.
  • Паспорта родителей (тоже с копиями).
  • Справка о неполучении единовременного пособия при рождении ребенка от второго родителя, подтверждающая, что он за выплатой не обращался и денег не получал. Справка пишется в свободной форме, образец для ориентира можно посмотреть по ссылке. Трудоустроенные берут этот документ на работе, служащие — соответственно, по месту службы. Предпринимателям выписывают такую справку в Фонде соцстраха, а всем остальным — в соцзащите.
  • Для неработающих — заверенная копия трудовой книжки. При ее отсутствии получатель должен написать в заявлении, что он нигде не работал и не работает, а также не является ИП.
  • Для опекунов — выписка из решения об установлении опеки; для усыновителей — копия решения суда, вступившего в законную силу; для приемных родителей — копия договора о передаче ребенка в приемную семью на воспитание.
  • Если оформлять выплату в соцзащите не по месту прописки, а по фактическому адресу, то в отделении социальной защиты по прописке надо будет взять справку, что пособие там назначено и выплачено не было.

    Если родители развелись, то дополнительно понадобится:

    • свидетельство о расторжении брака;
    • подтверждение совместного проживания ребенка с тем родителем, который подает заявление на единовременную выплату.

    Справку о неполучении пособия другим родителем в случае, когда брак расторгнут, предоставлять не нужно!

    Ежемесячное пособие по уходу за ребенком

    Право имеют — один из родителей ребенка до 1,5 лет либо замещающее его лицо, которые фактически осуществляют уход за ребенком и поэтому лишены возможности получать заработную плату или иной доход.

    Размер пособия — 40 % от среднего заработка, но не менее:

    — по уходу за первым ребенком — 3277,45 рублей,

    — по уходу за вторым и последующими детьми — 6554,89 рублей.

    Необходимые документы:

    — Свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка, за которым осуществляется уход, а также предыдущих детей.

    — Справка с места работы о том, что второй родитель не получает данное пособие.

    — Справка от прежнего работодателя о сумме заработной платы для исчисления пособия, если в течение двух предыдущих лет претендент на пособие менял работу.

    Сроки назначения:

    Пособие назначается в течение десяти календарных дней со дня предоставления необходимых документов.

    Обратиться за пособием можно не позднее 6 месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет. Независимо от даты подачи заявления пособие в 2020 году будет выплачиваться за весь период со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет.

    Ежемесячная выплата при рождении первого и второго ребенка до 3 лет

    Право имеет – женщина, родившая ребенка (отец, усыновитель, опекун – в случае смерти женщины, родившей ребенка) до достижения им 3 лет.

    Размер выплаты — 10780 рублей.

    Условия предоставления:

    — Ребенок рожден не ранее 1 января 2018 года.

    — Заявитель и ребенок являются гражданами Российской Федерации.

    — Среднедушевой доход семьи не превышает 2-кратную величину прожиточного минимума трудоспособного населения — 23492 рублей.

    Необходимые документы:

    — Документы, подтверждающие рождение ребенка и гражданство РФ.

    — Сведения о доходах семьи за 12 месяцев, предшествующих месяцу обращения.

    — Документ, подтверждающий расторжение брака (в случае расторжения брака).

    Сроки назначения:

    — При обращении в течение 6 месяцев со дня рождения ребенка назначается с даты рождения.

    — При обращении по истечении 6 месяцев со дня рождения – с даты обращения.

    Назначается на один год. Для продления выплат подается заявление с приложением всех необходимых документов.

    Важно! На второго ребенка сумму ежемесячной выплаты вычитают из материнского капитала. Чтобы получить пособие, нужно подать заявление в отделение ПФР. Решение о получении данного пособия семья принимает самостоятельно.

    Ежемесячная выплата на третьего или последующего ребенка

    Право имеет — один из родителей на каждого рожденного (усыновленного) третьего и последующего ребенка до достижения им возраста 3 лет.

    Размер выплаты — 9246 рублей.

    Условия предоставления:

    — Заявитель и ребенок являются гражданами Российской Федерации.

    — Размер среднедушевого дохода семьи не превышает среднедушевые денежные доходы населения во Владимирской области — 25917 рублей.

    — Заявитель и ребенок постоянно проживают во Владимирской области.

    Необходимые документы:

    — Свидетельство о рождении детей (свидетельство о смерти – при наличии факта).

    — Сведения о доходах семьи за 3 месяца, предшествующих месяцу обращения.

    — Документ, подтверждающий совместное проживание на территории области ребенка с родителем.

    Сроки назначения:

    — При обращении в течение 6 месяцев со дня рождения ребенка назначается с даты рождения.

    — При обращении по истечении 6 месяцев со дня рождения – с даты обращения.

    Выплата назначается до достижения до достижения ребенком возраста 3 лет.

    Предоставляется ли матпомощь обоим родителям?

    Материальная помощь при рождении ребенка выплачивается работодателем только в том случае, если оказание такого вида социальной поддержки предусмотрено внутренними документами. Выплаты предоставляются за счет собственных средств предприятия, чаще всего из фонда нераспределенной прибыли, поэтому работодателю неважно, получил ли второй родитель, работающий в другой организации, такую помощь.

    Читайте так же:  Пенсия по инвалидности работающему инвалиду

    Нюансы при выплате денег могут возникнуть в том случае, если оба родителя новорожденного ребенка работают в одной и той же организации. В этих обстоятельствах также нужно руководствоваться положениями коллективного договора или иного документа, определяющего порядок предоставления выплат. Если в нем прямо указано, что помощь может получить только один родитель, подать заявление на предоставление выплаты сможет только мать или отец ребенка. Если же таких указаний в договоре нет, обратиться с заявлением могут оба родителя.

    Важно! Локальный акт может содержать указание на то, что выплата предоставляется лишь при условии наличия у работодателя свободных денежных средств. Если директор или иное уполномоченное лицо решит, что предприятие не имеет финансовой возможности на выплату материальной помощи, заявление будет отклонено.

    Кому положено и где получить

    Как уже отметили ранее, пособие полагается одному из родителей (опекунов, усыновителей или приемных родителей), и в целом нет ограничений по факту трудоустройства. Однако этот факт влияет на то, куда и кому нужно будет обращаться за выплатой.

    1. Оба родителя работают либо служат (по контракту или в силовых структурах): обратиться за единовременным пособием может любой из них по месту работы либо службы. Индивидуальным предпринимателям (ИП) и тем, кто занимается частной профессиональной практикой по лицензии, за назначением выплаты надо идти в Фонд социального страхования (ФСС).
    2. Один родитель работает (служит), а второй — нет: выплату должен оформлять тот, кто трудоустроен или несет службу.
    3. Оба родителя не работают и не служат: любой из них вправе подать документы на пособие в орган социальной защиты населения. При этом один из них или оба могут учиться по очной форме, но обращаться все равно надо не по месту учебы, а в соцзащиту. Вместо отделения соцзащиты также можно посетить МФЦ или оставить заявку на портале Госуслуг.

    Если мать и отец в разводе и вместе не живут, то выплату при рождении должен получать тот, кто проживает вместе с ребенком. Если он трудоустроен, то на работе или службе, а если нет — в соцзащите.

    Итоги

    Итак, материальная помощь от работодателя предоставляется работнику при рождении у него ребенка только в том случае, если такой вид социальной поддержки предусмотрен коллективным договором или иным действующим на предприятии локальным нормативным актом. Не стоит путать помощь от работодателя с единовременным пособием по рождению ребенка, которое выплачивает работодатель, но не своими силами, а за счет средств ФСС.

    Какие выплаты получит семья при рождении ребенка в 2020 году

    Документы для получения пособия при рождении ребенка

    Для получения пособия при рождении ребенка в 2020 году необходимо подать следующие документы:

    заявление о назначении пособия

    справку о рождении ребенка (детей)

    справку с места работы другого родителя о том, что он не получает данное пособие

    заверенную выписку из трудовой книжки или иного документа о последнем месте работы (если пособие выплачивают органы соцзащиты)

    свидетельство о расторжении брака — при наличии данного факта

    Указанные документы нужно подать не позднее шести месяцев со дня рождения ребенка.

    В течение десяти дней со дня подачи документов пособие при рождении ребенка должно быть назначено. Выплачивается же оно следующим образом: работодателем — в течение указанных десяти дней, органами соцзащиты — не позднее 26–го числа месяца, следующего за месяцем представления документов на пособие.

    Пособие при рождении ребенка

    Право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее (опекун).

    Единовременное пособие при рождении ребенка с 1 февраля 2020 года выплачивается в размере 18 004,12 руб. + районный коэффициент. В случае рождения двух или более детей указанное пособие выплачивается на каждого ребенка.

    При рождении мертвого ребенка данное пособие не выплачивается.

    Работающим гражданам пособие выдается по месту работы — за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации, неработающим, обучающимся по очной форме обучения в профессиональных образовательных учреждениях – органами социальной защиты населения по месту жительства – за счет средств федерального бюджета.

    Документы, необходимые для назначения и выплаты единовременного пособия при рождении ребёнка.

    Для назначения и выплаты единовременного пособия при рождении ребенка представляются:

    — заявление о назначении пособия;

    — справка о рождении ребенка (детей), выданная органами записи актов гражданского состояния;

    — справка с места работы (службы, органа социальной защиты населения по месту жительства ребенка) другого родителя о том, что пособие не назначалось, — в случае, если оба родителя работают (служат), а также, если один из родителей ребенка не работает (не служит) или обучается по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждениях послевузовского профессионального образования, а другой родитель ребенка работает (служит);

    — выписка из решения об установлении над ребенком опеки (копия вступившего в законную силу решения суда об усыновлении, копия договора о передаче ребенка (детей) на воспитание в приемную семью) — для лица, заменяющего родителей (опекуна, усыновителя, приемного родителя).

    В случае, если назначение и выплата пособия осуществляются органом социальной защиты населения дополнительно необходимо представить:

    — выписки из трудовой книжки, военного билета или другого документа о последнем месте работы (службы, учебы), заверенные в установленном порядке. В случае отсутствия у лица, имеющего право на получение единовременного пособия при рождении ребенка трудовой книжки в заявлении о назначении единовременного пособия при рождении ребенка получатель указывает сведения о том, что он нигде не работал и не работает по трудовому договору, не осуществляет деятельность в качестве индивидуального предпринимателя, адвоката, нотариуса, занимающегося частной практикой, не относится к иным физическим лицам, профессиональная деятельность которых в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию;

    — копия документа, удостоверяющего личность, с отметкой о выдаче вида на жительство или копия удостоверения беженца (для иностранных граждан и лиц без гражданства, постоянно проживающих на территории Российской Федерации, а также для беженцев);

    — копия разрешения на временное проживание по состоянию на 31 декабря 2006 года — для иностранных граждан и лиц без гражданства, временно проживающих на территории Российской Федерации и не подлежащих обязательному социальному страхованию.

    В случае обращения за назначением единовременного пособия при рождении ребенка в орган социальной защиты населения по месту фактического проживания, либо по месту пребывания дополнительно представляется справка из органа социальной защиты населения по месту жительства о том, что пособие не назначалось и не выплачивалось.

    копии документов, подтверждающих статус, а также справка из территориального органа Фонда социального страхования Российской Федерации об отсутствии регистрации в территориальных органах Фонда социального страхования Российской Федерации в качестве страхователя и о неполучении единовременного пособия при рождении ребенка за счет средств обязательного социального страхования для физических лиц, осуществляющих деятельность в качестве индивидуальных предпринимателей, адвокатов, нотариусов, иных физических лиц, профессиональная деятельность которых в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, — в случае, если назначение и выплата им единовременного пособия при рождении ребенка осуществляются органами социальной защиты населения.

    Согласно Приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации (Минздравсоцразвития России) от 27 января 2012 г. № 64н г. Москва «О внесении изменений в Порядок и условия назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденные приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 23 декабря 2009 г. № 1012н»: «Если брак между родителями ребёнка расторгнут, единовременное пособие при рождении ребёнка назначается и выплачивается по месту работы (службы) родителя, с которым ребёнок совместно проживает или органом социальной защиты населения по месту жительства (месту пребывания, месту фактического проживания) родителя, с которым ребёнок совместно проживает, в случае если родитель не работает (не служит).» В данном случае справка с места работы (службы, органа социальной защиты населения по месту жительства) другого родителя о том, что пособие не назначалось не представляется. Дополнительно необходимо предоставить:

    Читайте так же:  Единовременное пособие при рождении ребенка папе

    — свидетельство о расторжении брака, — в случае, если брак между родителями расторгнут;

    — документ, подтверждающий совместное проживание на территории Российской Федерации ребёнка с одним из родителей, выданный организацией, уполномоченной на его выдачу.

    Адрес:
    620014, г. Екатеринбург, ул. Шейнкмана, д. 55, оф. 901 (9 этаж)
    Схема проезда

    Приёмная: (343) 359-87-14
    «Горячая линия»: (343) 375-86-81

    Адрес электронной почты: [email protected]

    пятница: 08:30-16:30, перерыв 12:30-13:18

    суббота, воскресенье: выходной день

    Кто из родителей может получить единовременное пособие при рождении ребенка

    Может ли работодатель не выплачивать единовременное пособие при рождении ребенка его отцу, если мать не работает? Работодатель мотивирует свой отказ тем, что мать может получить пособие в органах соцзащиты. Разъяснения по этому вопросу дали специалисты Курского регионального отделения ФСС России.

    Порядок и условия назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утверждены приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 № 1012н. Право на пособие при рождении ребенка имеет один из его родителей (п. 25 Порядка). Если родители работают или учатся, это пособие выплачивается по месту работы или учебы одного из родителей (п. 27 Порядка).

    Если один из родителей работает, а другой — нет, единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается по месту работы работающего родителя.

    Органы социальной защиты населения назначают и выплачивают единовременное пособие, если:

    • оба родителя не работают;
    • оба родителя обучаются по очной форме обучения в образовательных учреждениях.

    Таким образом, если мать не работает, за единовременным пособием при рождении ребенка должен обратиться по своему месту работы отец. Такой порядок установлен в статье 11 Федерального закона от 19.05.95 № 81-ФЗ и пункте 27 указанного Порядка.

    Для получения единовременного пособия при рождении ребенка отец должен представить работодателю следующие документы (п. 28 Порядка):

      заявление о назначении пособия;

    справку о рождении ребенка, выданную органами записи актов гражданского состояния;

    Телефоны Режим работы
    понедельник — четверг: 08:30-17:30, перерыв 12:30-13:18
  • справку с места работы (службы, органа социальной защиты населения по месту жительства ребенка) матери о том, что пособие не назначалось.
  • В соответствии с пунктом 80 Порядка единовременное пособие при рождении ребенка назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня рождения ребенка. Единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается не позднее 10 дней с даты приема (регистрации) заявления со всеми необходимыми документами (п. 30 Порядка).

    Как получить единовременное пособие при рождении ребенка

    Когда в семье рождается ребенок, то мама или папа (либо тот, кто их заменяет), может получить единовременное пособие. Право на выплату, как и ее размер, не зависит от социального статуса: то есть неважно, работают родители, служат, учатся или ничем официально не заняты. В статье рассмотрены все нюансы, важные для получения пособия при рождении ребенка.

    Пособие установлено Федеральным законом № 81-ФЗ от 19.05.1995 «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (ст. 11 и 12). Сумма выплаты ежегодно индексируется, с 1 февраля 2020 года она составляет 18004 рубля 12 копеек. Жителям тех регионов, где установлены повышающие районные коэффициенты, эту сумму нужно будет дополнительно умножить на величину коэффициента.

    Если родилось сразу двое или более детей, то пособие выплатят на каждого в полном размере. В случае мертворождения выплата не полагается. Однако если ребенок родился живым, но умер в течение первой же недели жизни, то свидетельство о рождении все равно оформляется, как и сохраняется право на выплату.

    Управление соцзащиты населения информирует

    C 3 марта текущего года в клиентских службах ПФР в городах и районах Владимирской области начался прием заявлений от граждан на материнский (семейный) капитал за первого ребенка. А с 1 июля в органах соцзащиты начнут принимать заявления на выплату для малоимущих семей, воспитывающих детей от 3 до 7 лет. Известно, что во Владимирской области размер выплаты в 2020 году составит 5390 рублей. В связи с последними изменениями в законодательстве мы решили напомнить нашим дорогим пользователям, на какие именно пособия могут сейчас рассчитывать родители рожденного в 2020 году ребенка.

    Материальная помощь при рождении ребенка

    В обязанности работодателя выплата материальной помощи при рождении ребенка не входит. Работодатель может принять решение о предоставлении работникам такого вида социальной поддержки самостоятельно. Условия и порядок выплаты материальной помощи, а также ее размер устанавливаются трудовым или коллективным договором либо локальным нормативным актом (ст. 8, ст. 41, ст. 57 ТК РФ).

    В отличие от выплаты за счет средств работодателя материальная помощь при рождении ребенка от государства выплачивается всем молодым родителям. Однако называется она иначе — «единовременное пособие при рождении ребенка».

    Работающие граждане оформляют эту выплату на работе, но собственные средства работодатель не тратит — расходы на единовременное пособие ему возмещает ФСС. В 2020 году размер выплаты составит 17 479,73 руб. Правом на получение выплаты обладает только один родитель, причем второму придется представить справку о том, что он по своему месту работы такого пособия не получал.

    Оформление помощи

    Как правило, для оформления единовременной материальной помощи в связи с рождением ребенка по месту работы требуется представить:

    • заявление на выплату денежных средств; оно составляется в произвольной форме;
    • копию свидетельства о рождении ребенка.

    Размер выплаты, назначаемой работнику при рождении ребенка, устанавливается работодателем. Материальная помощь выплачивается в фиксированной сумме, установленной положениями коллективного договора, или определяется руководством индивидуально в каждом конкретном случае — всё зависит от финансового состояния предприятия и содержания внутренних документов, регулирующих порядок выплат.

    Единовременное пособие при рождении ребенка

    Право имеет — один из родителей либо лицо, его заменяющее. В случае рождения двух или более детей указанное пособие выплачивается на каждого ребенка. При рождении мертвого ребенка указанное пособие не выплачивается.

    Размер пособия — 18 004,12 рублей.

    Условия предоставления:

    — Если оба родителя работают (служат), пособие назначается и выплачивается одному из родителей по месту работы (службы).

    — Если оба родителя не работают (не служат) или являются студентами, пособие назначается и выплачивается органом соцзащиты населения по месту жительства одного из родителей.

    — Если один родитель работает (служит), а другой не работает (не служит), пособие назначается и выплачивается по месту работы (службы) родителя.

    — Если брак между родителями расторгнут, пособие назначается и выплачивается по месту работы (службы) родителя, с которым ребенок совместно проживает, или органом социальной защиты населения по месту жительства родителя, с которым ребенок совместно проживает, в случае если родитель не работает (не служит).

    Необходимые документы:

    — Справка о рождении ребенка (детей), выданная органами записи актов гражданского состояния.

    Читайте так же:  Выплата кск ребенок войны размер будет увеличиваться

    — Справка с места работы (службы, органа соцзащиты по месту жительства) другого родителя о том, что пособие не назначалось, в случае если оба родителя работают (служат) или если один из родителей ребенка не работает (не служит) или является студентом.

    — Выписки из трудовой книжки, военного билета или другого документа о последнем месте работы (службы, учебы), в случае если назначение и выплата пособия осуществляются органом соцзащиты населения.

    — Выписка из решения об установлении над ребенком опеки для лица, заменяющего родителей.

    — Копия документа, удостоверяющего личность, в случае если назначение и выплата пособия осуществляются органом социальной защиты населения.

    — Свидетельство о расторжении брака, в случае если брак между родителями расторгнут.

    Сроки назначения:

    Пособие назначается и выплачивается не позднее 10 дней с даты приема (регистрации) заявления со всеми необходимыми документами.

    Когда выплачивается единовременное пособие

    Независимо от факта трудоустройства матери и отца единовременная выплата при рождении назначается не позже, чем через 10 дней со дня приема заявления и документов.

    • При этом работающим или служащим родителям выплату перечисляют в ближайший после назначения пособия день выдачи зарплаты или денежного довольствия.
    • Для предпринимателей (от ФСС) и нетрудоустроенных (от соцзащиты) выплаты производят не позже 26 числа месяца, который следует за месяцем приема документов с заявлением. Сумму могут начислить на банковский счет (с карточкой или без) или отправить почтовым переводом.

    Отец имеет право на детские пособия

    Анна Мазухина, эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ

    Вопрос: Сотрудник в организации работает с 01.02.2011. У него родился ребенок, мать ребенка не работает (подтверждено документально). В официальном браке отец и мать ребенка не состоят, но в свидетельстве о рождении сотрудник записан как отец ребенка.

    На какие выплаты вправе претендовать работающий отец ребенка?

    Ответ: Виды государственных пособий гражданам, имеющим детей, установлены федеральными законами от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (далее – Закон № 81-ФЗ) и от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее –Закон № 255-ФЗ). Рассмотрим те из них, на получение которых по месту работы вправе при определенных условиях претендовать работающий отец ребенка.

    Единовременное пособие при рождении ребенка

    Право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее1. Лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается по месту работы. Если один из родителей работает, а другой – не работает (как в данном случае), единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается по месту работы родителя 2. Так как мать ребенка не состоит в трудовых отношениях, работающий отец имеет право на получение единовременного пособия при рождении ребенка по месту своей работы.

    Для назначения и выплаты этого пособия работник должен представить следующие документы, перечисленные в пункте 28 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей: заявление о назначении пособия, справку о рождении ребенка, а также справку из органа социальной защиты населения по месту жительства ребенка о том, что там пособие не назначалось.

    Базовый размер единовременного пособия при рождении ребенка составляет 8000 руб. 3 Однако с учетом индексации, осуществляемой в порядке статьи 4.2 Закона № 81-ФЗ, размер пособия с 01.01.2011 установлен равным 11 703,13 руб.

    Ежемесячное пособие по уходу за ребенком

    Использование отпуска по уходу за ребенком допускается не только матерью ребенка, но и другими лицами, фактически осуществляющими уход за ребенком, в том числе и отцом ребенка 4. Согласно статье 13 Закона № 81-ФЗ отцы, работающие по трудовым договорам, имеют право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком в том случае, если они фактически осуществляют уход за ребенком и находятся в отпуске по уходу за ним. Таким образом, работник, являющийся отцом ребенка, может получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком, если он фактически осуществляет уход за этим ребенком и находится по этой причине в отпуске по уходу за ним, предоставленном ему работодателем.

    Если отец ребенка оформит на работе отпуск по уходу за ним, то он сможет получать ежемесячное пособие в размере 40% среднего заработка 5. В то же время нигде не работающая мать ребенка, которая ухаживает за ним, имеет право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком в минимальном размере 6. В этом случае оно назначается и выплачивается в органах социальной защиты населения по месту жительства матери ребенка 7.

    Для назначения и выплаты ежемесячного пособия отец ребенка должен представить документы, указанные в пунктах 54 и 56 Порядка, среди которых заявление о назначении пособия, свидетельства о рождении этого и предыдущих детей (при их наличии) и их копии, а также справки с других мест работы (если они есть) о том, что назначение и выплата пособия там не осуществляются. Кроме того, потребуется справка из органов социальной защиты населения по месту жительства матери ребенка о неполучении ею ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

    Расчет пособия производится в соответствии со статьей 14 Закона № 255-ФЗ и Положением об особенностях порядка исчисления пособий. 8 При этом согласно части 2 статьи 3 Федерального закона от 08.12.2010 № 343-ФЗ ежемесячное пособие по уходу за ребенком по страховым случаям, наступившим в 2011 и 2012 годах, по заявлению работника может быть назначено, исчислено и выплачено по нормам Закона № 255-ФЗ в редакции, действовавшей до 1 января 2011 года.

    Ежемесячные компенсационные выплаты

    В силу Указа Президента РФ от 30.05.1994 № 1110, а также постановления Правительства РФ от 03.11.1994 № 1206 матерям или другим родственникам, фактически осуществляющим уход за ребенком, состоящим в трудовых отношениях с организациями независимо от их организационно-правовых форм и находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, на основании их заявления производятся ежемесячные компенсационные выплаты за счет средств работодателя в размере 50 рублей.

    В соответствии с пунктом 3 статьи 48 Семейного кодекса РФ состояние родителей в браке не является обязательным условием для установления отцовства. Поскольку указанные пособия полагаются отцам, работник, записанный в качестве отца в свидетельстве о рождении ребенка, но не состоящий в браке с матерью ребенка, имеет те же права на пособия, что и отец, являющийся законным мужем матери ребенка.

    1) ч. 1 ст. 11 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»

    2) п. 27 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 № 1012н

    3) ст. 12 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ

    4) ч. 2 ст. 256 ТК РФ

    5) ст. 15 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ

    6) абз. 7 ч. 1 ст. 13, ст. 15 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ

    7) пп. «в» п. 45 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей

    8) утв. постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 № 375

    Материальная помощь при рождении ребенка от работодателя

    Заявление на выплату

    Форма заявления на законодательном уровне не установлена, поэтому оно составляется в свободном виде.

    • Ф.И.О. директора;
    • наименование предприятия;
    • Ф.И.О. работника, подающего заявление;
    • наименование подразделения, в котором трудится работник;
    • содержание просьбы (выплатить материальную помощь в связи с рождением ребенка в соответствии с положениями трудового или коллективного договора, либо иного локального документа);
    • реквизиты свидетельства о рождении;
    • дату составления документа.
    Читайте так же:  Какого числа выдают пенсию по инвалидности

    Заявление подписывает подающий его работник, непосредственный руководитель и лицо, в полномочия которого входит распределение денежных средств (чаще всего такие решения принимает генеральный директор предприятия). После того как все подписи собраны, заявление передается в отдел кадров — на его основании составляется приказ о выплате материальной помощи. Приказ поступает в бухгалтерию, после чего на расчетный счет работника перечисляются деньги.

    Ежемесячная денежная компенсация кормящим матерям

    Право имеют — молодые мамы с младенцем в возрасте до 6 месяцев при условии грудного вскармливания и дети не старше 3-летнего возраста.

    Размеры выплаты:

    — на детей до 6 месяцев – 216 рублей,

    — на детей 1 года жизни — 766 рублей,

    — на детей 2 года жизни — 560 рублей,

    Видео (кликните для воспроизведения).

    — на детей 3 года жизни — 418 рублей.

    Условия предоставления:

    — Заявитель и ребенок являются гражданами Российской Федерации.

    — Размер среднедушевого дохода семьи не превышает среднедушевые денежные доходы населения во Владимирской области — 25917 рублей.

    — Заявитель и ребенок постоянно проживают во Владимирской области.

    — Медицинское заключение о необходимости усиленного или специального питания на малыша до 3 лет.

    Необходимые документы:

    — Свидетельство о рождении

    — Справка от педиатра, подтверждающая необходимость предоставления ребенку усиленного питания

    — Справка о том, что ребенок не посещает детский сад

    — Полисы обязательного медицинского страхования ребенка, матери и отца ребенка.

    Сроки назначения:

    — В период вскармливания малыша до полугода — до исполнения ребенку 6 месяцев.

    — На ребенка в возрасте до 3 лет — до первого дня месяца, следующего за месяцем, в течение которого у ребенка будет третий день рождения.

    Ежемесячное пособие на ребенка для малоимущих

    Право имеют – малоимущие семьи, воспитывающие детей в возрасте до 16 лет (учащимся – до окончания обучения, но не более чем до 18 лет).

    Размеры выплаты:

    — на ребенка в полной семье — 473 рубля,

    — на детей одиноких матерей – 946 рублей,

    — на детей, родители которых уклоняются от уплаты алиментов, — 710 рублей,

    — на детей военнослужащих по призыву — 710 рублей.

    Условия предоставления:

    — Заявитель и ребенок являются гражданами Российской Федерации.

    — Размер среднедушевого дохода семьи не превышает среднедушевые денежные доходы населения во Владимирской области — 25917 рублей.

    — Заявитель и ребенок постоянно проживают во Владимирской области.

    Необходимые документы:

    — Удостоверение личности родителей.

    — Свидетельство о браке.

    — Свидетельство о рождении ребенка.

    — Справка о доходах обоих родителей за 3 месяца, предшествующих месяцу обращения за пособием.

    — Справка о составе семьи.

    — Документ о неназначении пособия из органа соцзащиты по месту жительства второго родителя.

    Сроки назначения:

    Пособие назначается в течение десяти календарных дней со дня предоставления необходимых документов.

    Материнский капитал

    Право имеют — семьи, в которых ребенок рожден или усыновлен, начиная с 1 января 2020 года.

    Размер материнского капитала:

    — за первого ребенка — 466 617 рублей,

    — за второго — 616 617 рублей,

    — за третьего, четвертого и любого следующего ребенка, если раньше у семьи не было права на материнский капитал, — 616 617 рублей.

    Действие программы материнского капитала продлено на пять лет – до конца 2026 года. Все семьи, в которых до этого времени с 2020 года появятся новорожденные или приемные дети, получат право на меры государственной поддержки в виде материнского капитала.

    Подробнее о том, как получить материнский капитал на первого и второго ребенка, Призыв.ру писал здесь.

    Региональная единовременная выплата при рождении второго и последующих детей, а также двойни, тройни и т.п.

    Право имеет — один из родителей, постоянно проживающему совместно с рожденным ребенком (детьми) на территории Владимирской области.

    Размеры выплат:

    — на второго ребенка – 4704 рублей;

    — на третьего и последующих детей – 9404 рублей;

    — на двойню – 15669 рублей;

    — на тройню – 114440 рублей.

    Условия предоставления:

    Независимо от дохода семьи.

    Необходимые документы:

    — Свидетельство о рождении детей (свидетельство о смерти – при наличии факта).

    — Документ, подтверждающий совместное проживание на территории области ребенка с родителем.

    Сроки назначения:

    Право на выплату сохраняется в течение шести месяцев со дня рождения ребенка.

    Куда обращаться за выплатами и пособиями

    Указанные пособия и социальные выплаты назначаются и выплачиваются органами социальной защиты населения по месту жительства.

    Подготовила Татьяна Лысова

    ПЕРЕЧЕНЬ ДОКУМЕНТОВ И ДЕНЕЖНЫХ ВЫПЛАТ ПО РОЖДЕНИЮ РЕБЕНКА

    ПЕРЕЧЕНЬ ДОКУМЕНТОВ И ДЕНЕЖНЫХ ВЫПЛАТ
    ПО РОЖДЕНИЮ РЕБЕНКА

    Этап 1. При выписке из роддома

    При выписке из роддома матери выдаются на руки следующие документы:

    1. Обменная карта ребенка – для детской в поликлиники

    2. Обменная карта роженицы – для женской
    консультации

    3. 3-й талон родового сертификата

    4. Справка о рождении (действительна в течение 1 месяца)

    Этап 2. Свидетельство о рождении

    Родители имеют право регистрировать своего ребенка в любом ЗАГСе города, но обычно регистрация производится по месту
    жительства одного из родителей. Для этого потребуются:

    1. Справка из роддома (см. этап 2 п. 4)

    2. Паспорт матери

    4. Свидетельство о браке

    4а. Совместное заявление отца и матери или заявление отца ребенка – если
    родители не состоят в браке. Если
    заявления отсутствуют, имя и отчество отца ребенка записываются со слов
    матери. В графе «отец» по желанию матери может стоять прочерк

    4б. Решение суда об установлении отцовства согласно ст. 51 Семейного
    кодекса РФ).(В спорных вопросах).Например, если с момента расторжения
    брака не прошло 300
    дней, то рождённый ребёнок автоматически записывается на бывшего
    мужа, независимо от того,

    кто является его биологическим отцом.Данная запись опротестовывается только в судебном порядке по месту жительства.

    В ЗАГСе вместе со свидетельством о рождении вам должны выдать:

    5а.
    Справку о назначении единовременного пособия при рождении ребенка – действительна 6 месяцев.

    Этап 3. Регистрация по месту жительства

    Ребенок может быть прописан только вместе с кем-то из родителей. Прописывая ребенка к себе, не требуется согласия у остальных
    зарегистрированных на данной площади.

    Если родители прописаны в одном месте или в одном микрорайоне (т.е. относятся к одному ЖЭКу):

    2. Паспорт матери

    3. Свидетельство о браке

    4. Свидетельство о рождении

    Если родители прописаны в
    разных местах:

    Прописка к матери

    1. Паспорт матери

    3. Свидетельство о браке

    4. Свидетельство о рождении

    5. Копия свидетельства о рождении

    6. Справка с места жительства отца (из ЖЭКа), что ребенок по данному адресу не
    зарегистрирован.

    Прописка к отцу (потребуется разрешение из ОВД)

    2. Паспорт матери

    3. Свидетельство о браке

    4. Свидетельство о рождении

    5. Копия свидетельства о рождении

    6. Справка с места жительства матери (из ЖЭКа), что
    ребенок по данному адресу не зарегистрирован.

    7. Финансово-лицевой счет отца

    8. Заявление отца с просьбой прописать ребенка по своему адресу. Данное заявление заверяется по месту жительства (в ЖЭКе)

    9. Заявление матери, что она не возражает против прописки ребенка по адресу
    отца. Данное заявление заверяется по месту жительства отца (в ЖЭКе)

    Читайте так же:  Компенсационные и стимулирующие выплаты педагогу библиотекарю

    10. Разрешение из ОВД, т.к. заявления родителей пишутся на имя начальника местного ОВД.

    После того как все документы собраны и заверены начальником ЖЭКа, нужно быть готовым к тому, что паспорт заберут на несколько
    дней. В результате на свидетельстве о рождении с обратной стороны появится маленький штампик.

    Из паспортного стола необходимо получить:

    1а. Справку о прописке ребенка и о совместном его проживании с родителем.

    Этап 4. Полис обязательного медицинского страхования (ОМС)

    Согласно системе обязательного страхования, которая действует в нашей
    стране, ребенок имеет право получать бесплатную медицинскую помощь в
    любой районной поликлинике, даже если ребенок не прописан в этом районе.
    Правда, для получения бесплатных лекарств и детского питания придется
    получить
    открепительный талон в лечебном учреждении по месту прописки. С
    получением полиса можно не торопиться, в течение первых шести месяцев
    жизни ребенка обязаны обслуживать и без него.

    Обычно медицинский полис оформляется в поликлинике по месту жительства. Но за родителями остается право выбора
    страховщика ОМС. Можно обратиться на любой пункт выдачи полисов любой страховой компании, при этом понадобиться:

    1. Паспорт одного из родителей (лучше матери), в котором есть отметка о постоянной регистрации

    2. Свидетельство о рождении.

    Этап 5. Единовременное
    пособие при рождении ребенка

    При рождении ребенка —… рублей. Выплачивается оно по месту работы
    или учебы одного из родителей. Данное пособие выплачивается не позднее
    10 дней со дня подачи всех документов. Для того, чтобы его получить,
    понадобятся следующие документы:

    1. Справка
    с работы супруга(и) о том, что он(а) такое пособие не получал(а).

    1а. Если супруг(а) официально нигде не работает – Копия трудовой книжки

    2б. Если супруг(а) официально нигде не работает – Справка в собесе о том, что он(а) не получал(а) данное пособие там.

    3. Свидетельство о
    рождении

    4. Копия свидетельства о рождении, возможно, бухгалтерия потребует
    заверить копию (это может сделать руководитель или другое должностное
    лицо организации или учебного заведения)

    5. Справка из ЗАГСа, выданная при регистрации ребенка.

    6. Если пособие выплачивается по
    месту учебы – справка из деканата или отдела аспирантуры о том, что родитель обучается в данном учебном заведении.

    7. Справка о постановке на учет в женской консультации на ранних сроках
    (до 12 недель) – в этом случае полагается дополнительное единовременное
    пособие (см. этап 1 п. 2).

    8. Заявление («Прошу назначить мне выплату единовременного пособия при
    рождении ребенка и пособия по постановке на учет в женской консультации
    на сроке до 12 недель»).

    9. Выплата пособий может производиться путем перечисления средств на указанный счет, в этом случае в
    заявлении необходимо указать реквизиты банковского счета

    Одновременно с подачей вышеперечисленных документов от работодателя (в бухгалтерию) необходимо получить:

    1а. Заполненную форму справки о доходах .

    2а. Заверенную копию трудовой книжки.

    Этап 6. Ежемесячное
    пособие семьям, у которых доход на каждого члена семьи ниже прожиточного минимума

    Ежемесячное пособие на ребенка на каждого ребенка.
    Выплачивается от рождения до 16 лет, а на учащихся – до 18 лет.
    Оформляется в собесе по месту жительства любого из родителей, например,
    матери. Для этого понадобятся:

    1. Паспорт матери

    3. Справка из паспортного стола о прописке ребенка и о совместном его проживании с родителем.

    4. Реквизиты банковского счета

    5. Справка из собеса по месту жительства другого родителя, что там пособие не
    назначалось

    6. Свидетельство о рождении

    7. Свидетельство о браке (Свидетельство об установлении отцовства)

    8. Заверенная копия трудовой книжки матери

    9. Заверенная копия трудовой книжки отца

    10. Справка о доходах с места работы (учебы) матери.

    11.
    Справка о доходах с места работы (учебы) отца.

    12. Заявление пишется на месте

    Этап 7. Ежемесячное пособие на период по уходу за ребенком + Ежемесячная компенсация

    Ежемесячное пособие назначается лицу, непосредственно осуществляющему
    уход за ребенком (обычно матери, но
    может быть и отец, и бабушка, и др.) и составляет 40% от среднемесячной
    заработной платы за период, предшествующий отпуску по беременности и
    родам. Пособие на период по
    уходу за ребенком выплачивается со дня окончания отпуска по беременности
    и родам до
    исполнения ребенку 1,5 лет. Оформляется по месту работы или учебы
    матери и выплачивается в дни выплаты заработной платы по заявлению,
    которое должно быть написано не позднее 6 месяцев после окончания
    отпуска по беременности и родам.

    Вместе с пособием на период по уходу за ребенком назначается ежемесячная
    компенсация в размере 50 рублей, которая выплачивается от рождения
    ребенка до исполнения ему 3-х лет или 1,5 лет, если мать не работает.

    Для назначения пособия и компенсации
    необходимо предоставить следующие документы:

    1. Заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком («Прошу предоставить мне отпуск на период по уходу за ребенком»)

    2. Заявление о назначении пособия и компенсации («Прошу назначить мне выплату пособия и компенсации на период
    отпуска по уходу за ребенком»)

    3. Свидетельство о рождении

    5. Справка с места работы супруга, что он это пособие не получает

    6. Реквизиты банковского счета (сберкнижка, банковская карточка)

    7. Если мать является студенткой или аспиранткой и собирается продолжать
    обучение, то в заявлении о предоставлении отпуска по уходу за ребенком она просит сохранить ей стипендию.

    8. Если у матери остался полностью или частично неиспользованным
    очередной отпуск (например, летний), то можно его использовать по
    окончании отпуска по беременности и родам. В этом
    случае отпуск по уходу за ребенком последует по окончании очередного
    отпуска. Допускается также выплата компенсации за неиспользованный
    отпуск. И в том и в другом случае необходимо написать соответствующее
    заявление («Прошу предоставить мне очередной отпуск в счет
    неиспользованного отпуска за ___
    год / в счет частично неиспользованного отпуска за период с ___ по ___»
    или «Прошу назначить мне выплату компенсации за неиспользованный
    очередной отпуск за ___ год / за частично неиспользованный очередной
    отпуск за период с ___ по ____»).

    Для неработающих или уволенных родителей все
    виды пособий оформляются и выплачиваются органами соцзащиты (собес), в
    этом случае дополнительно могут потребоваться следующие документы:

    1. Копия приказа об увольнении или о ликвидации организации

    2. Трудовая книжка

    3. Справки из службы занятости населения (биржа труда)

    4. Документы, подтверждающие нетрудоспособность (инвалидность)

    Кроме перечисленных пособий и компенсаций существуют еще некоторые виды выплат, например:

    – детям из многодетных семей,

    – детям из семей военнослужащих и проходящих службу в армии по призыву,

    – детям, родители которых уклоняются от уплаты алиментов

    – детям, оставшимся без попечения родителей и др.

    В этих случаях органы соцзащиты могут потребоваться такие документы, как:

    1. Свидетельство о расторжении брака

    2. Свидетельство о смерти родителя

    3. Документы, подтверждающие инвалидность ребенка

    Видео (кликните для воспроизведения).

    4. Документы из УВД, прокуратуры, специализированных лечебных учреждений
    и др. органов (в случае арестов, заключения, розыска, лечения родителей
    или в других особых случаях)

    Источники

    Выплата пособия по рождению ребенка отцу
    Оценка 5 проголосовавших: 1

    ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

    Please enter your comment!
    Please enter your name here