Увеличится ли льготная пенсия

Самое главное по теме: "Увеличится ли льготная пенсия" от специалистов в этой области. Актуальность информации на 2021 год или другие нюансы можно уточнить у дежурного консультанта.

Пенсионный возраст льготные пенсии

На сайте Юридической социальной сети 9111.ru собрано 53 вопросов по теме Пенсионный возраст льготные пенсии. Вы можете воспользоваться поиском по уже имеющейся базе вопросов с ответами или задать свой вопрос. Опытные юристы и адвокаты, специализирующиеся на теме Пенсионный возраст льготные пенсии, проконсультируют вас совершенно бесплатно. Получить консультацию можно как по телефону горячей линии
8 800 505-92-64, работающей 24 часа в сутки, так и в режиме онлайн через форму на сайте.
В данный момент онлайн находятся 263 юристов и адвокатов.

1.1. Какой вы работник предпенсионного возраста если вы уже на пенсии Да и в законодательстве нет такого понятия: » работник предпенсионного возраста» Может быть его введут в связи с предстоящим увеличением пенсионного возраста, но вас это уже не касается.

2. Пересчитывается ли льготная пенсия людям достигшим пенсионного возраста?

2.1. льготная пенсия- это также пенсия по старости только назначена досрочно, поэтому она не пересчитывается, если вы продолжали работать, вам каждый год производят перерасчеты по страховым взносам.

Условия начисления

Пенсионный возраст для работающих в условиях вредной для здоровья деятельности, в 2020 году не поднимется. Как и ранее, возрастные нормативы будут зависеть от «тяжести» условий трудовой деятельности. Постановлением №10 от 26.01.1991 (для рабочего времени до 01.01.1992 его заменяет Постановление Совмина СССР № 1173 от 22.08.1956) установлены профессии, представители которых могут оформлять выплаты по вредности раньше своих одногодок. Они объединены в две группы:

  • Список №1 из 24 видов деятельности 3 и 4 класса условий труда;
  • Список №2 из 34 видов деятельности 3 класса условий труда.

Порядок классификации условий труда отражен в ст. 8 закона № 426-ФЗ. Для наиболее опасного 4-го класса характерно наличие вредоносных факторов, несущих угрозу жизни и риск развития острых профзаболеваний. 3-й класс включает четыре подкласса разной степени вредности, начиная от тех, где работники успевают восстанавливать здоровье вне работы до факторов, провоцирующих начальные, легкие, средние и тяжелые стадии профзаболеваний.

«Возрастные скидки» для выхода на пенсию по вредности в 2020 году определяются с учетом пола потенциального пенсионера и заработанного стажа:

Для списка №1 Для списка №2
Мужчинам Женщинам Мужчинам Женщинам Возраст 50 45 55 50 Спецстаж 10 7.5 12.5 10 Минимум по страховому стажу 20 15 25 20

Ч. 1 ст. 300 закона № 400-ФЗ утверждает также «малый список» с дополнительным перечнем профессий, где работа также может негативно влиять на здоровье. По каждой из них установлены отдельные требования по возрастным нормативам, продолжительности общего и вредного стажа. Некоторые примеры по требованиям приведены ниже:

Направление Мужчинам Женщинам
Пенс. возраст Страховой стаж Спецстаж Пенс. возраст Страховой стаж Спецстаж Управление полетами гражд. авиации 55 25 12.5 50 20 10 Работа с осужденными для сотрудников ФСИН 55 25 15 50 20 10 Вождение регулярного городского пассажирского транспорта 55 25 20 50 20 15 Вождение грузового транспорта на шахтах, рудниках и подобных предприятиях, работа в локомотивных бригадах, обеспечение безопасности перевозок на ж/д и в метро 55 25 12.5 50 20 10

Чтобы ориентироваться на пенсионный возраст по вредности, наименование профессии по трудовой книжке должно точно совпадать с одним из названий из официальных перечней.

Кому положена

Возможностью получения ранней пенсии могут воспользоваться работники, осуществляющие трудовую деятельность в неблагоприятных условиях. Перечень профессий и специальностей, предполагающих повышенную сложность, был определен еще во времена СССР, когда выделили две категории (списка) наиболее опасных видов деятельности. Регулирующий данный вопрос законодательный акт, принятый Верховным Советом Союза ССР, является действующим и поныне.

Список № 1

Список № 1 содержит перечень типов профессиональной деятельности, которые являются наиболее опасными и подрывающими здоровье за счет крайне неблагоприятных условий труда. Здесь предполагаются специалисты, трудящиеся на горнодобывающих производствах, литейных цехах, задействованные в работе с ядовитыми химическими реагентами, взрывчатыми веществами.

Право на льготную пенсию у работников данной группы мужского пола возникает после 10 лет работы в опасных условиях, что гарантировано законодательно. При этом на аналогичный же срок понижается возраст выхода на заслуженный отдых. Всего же необходимо потрудиться два десятка лет.

Женщины имеют право на льготу только при условии выработки 7,5 лет «вредного» стажа, возраст снижается на 10 лет. Общий стаж от 15 лет.

Список № 2

Список № 2 содержит перечень видов профессиональной деятельности, предполагающих тяжелые условия труда, характер которых приводит к досрочной потере трудоспособности.

К ним, кроме прочего, следует отнести специалистов, работающих на железной дороге, в строительной сфере, в области связи и т. д.

Возраст для работников этих групп снижается на 5 лет. При этом условия, при которых они вправе рассчитывать на льготу, намного более сложные. Иными словами, нужно иметь больший стаж работы как в целом, так на вредном производстве в частности.

За сотрудников, чья профессиональная деятельность связана с вредными и тяжелыми условиями труда, нужно дополнительно вносить страховые взносы:

  • из первого списка – 9%;
  • из второго списка – 6%.

Медики

Работа медиков также связана с условиями труда, представляющими определенный риск и напряженность, поэтому для них разработан и применяется льготный порядок выхода на пенсию, но при соблюдении ряда условий, в том числе касающихся места работы и занимаемой должности. Так, право на льготу дает трудовая деятельность в следующих учреждениях здравоохранения:

  • стационары;
  • поликлиники;
  • диспансеры;
  • женские консультации;
  • роддома;
  • МСЧ;
  • ФАПы;
  • СМП;
  • станции переливания крови;
  • военные госпитали и лазареты.

Сотрудники вышеозначенных учреждений должны осуществлять трудовую деятельность на должности, входящей в одну из следующих групп:

  • врачи;
  • средний медицинский персонал (медсестры, акушерки, фельдшеры, лаборанты и т. д.).

Врачи-специалисты, занимающие административные должности и не осуществляющие фактически лечебную деятельность, также вправе рассчитывать на льготу.

Для возникновения законного права и возможности получения пенсии они должны иметь стаж работы в рамках медицины не менее тридцати лет, если находятся в городе, и не менее 25 лет при работе на селе.

Педагоги

Педагогическая деятельность предполагает усиленные психоэмоциональные нагрузки, которые также приводят к ранней потере трудоспособности. В связи с этим законодательно предусмотрен ранний выход на пенсию и для этой категории работников. Как и у медиков, данная возможность зависит от выслуги лет, составляющей не менее 25 лет работы в следующих учреждениях:

  • школы (общеобразовательные, коррекционные, гимназии, лицеи);
  • учреждения дополнительного образования;
  • детские дома;
  • ССУЗы и профучилища;
  • детские сады и ясли.

Должности педагогов, дающие право на раннюю пенсию, законодательно строго определены. Среди них следует выделить следующие:

  • учителя (в том числе начальных классов);
  • директора, завучи;
  • воспитатели;
  • логопеды.
Читайте так же:  Незаконное получение инвалидности статья

Работающие на севере

Трудовая деятельность, осуществляемая в сложных и, порой, экстремальных условиях Крайнего Севера, также предполагает начисление досрочной пенсии.

Требования, предъявляющиеся к «северянам», таковы, что стаж работы в арктических и тундровых поясах (Крайний Север) должен быть 15 лет, а в районах, которые по условиям схожи с ним, – 20 лет. При этом не следует забывать и об обязательном минимальном стаже работы в целом.

Пример назначения досрочной пенсии

  • Для женщины, родившейся в 1966 году, законом установлен пенсионный возраст – 58 лет. Если у нее имеется 37 лет стажа, она сможет оформить пенсию на 2 года раньше, то есть в 56 лет.
  • Для мужчины 1962 года рождения выход на пенсию предусмотрен в 64 года. С помощью льготы за длительный стаж можно снизить планку возраста до 62 лет.

Для удобства приведу таблицу, по которой легко определить возраст досрочной пенсии в течение переходного периода:

Для женщин 1968 года рождения и старше, а также мужчин, начиная с 1963 года рождения, никаких сложностей с расчетом уже нет. Женщины-труженицы будут уходить на пенсию в 58 лет, а мужчины – в 63 года (это уже окончательные нормативы).

Льготный выход на пенсию в 2019 году в РФ — последние новости

Коснулись ли льготников нововведения? В 2019 году в России произошли изменения, направленные на реформирование системы социального и пенсионного обеспечения населения. Часть из них предполагает увеличение возраста, когда возникает право на пенсию.

Они были восприняты обществом неоднозначно, поскольку страховая пенсия представляет собой некую компенсацию за утраченную трудоспособность. Увеличение пенсионного возраста значительно отодвигает по времени право на получение этих выплат.

Для работников, которые вправе получать страховую пенсию по за стаж по выслуге (медики и педагоги), предусмотрена постепенная отсрочка в праве распоряжения начисленной пенсией. Так, те из них, которым выплаты начислены в 2019 году, смогут получать их только в 2020. Изменения срока отсрочки будет с каждым годом.

Для работающих на севере увеличится пенсионный возраст. По окончании реформы он составит 55 лет и 60 лет в зависимости от пола. В 2019 году «северяне» вправе выйти на пенсию в 50,5 лет и 55,5 лет соответственно.

Расчет льготной пенсии

Какой-либо фиксированной суммы пенсионных выплат для льготников не существует. Их размер определяется общими показателями страхового стажа, суммами страховых взносов и накопленными страховыми баллами.

Рассчитать пенсию можно по следующей формуле:

СП – сумма страховой пенсии.

ИПК – количество пенсионных баллов.

СПБ – стоимость одного пенсионного балла.

ФВ – фиксированная выплата.
Стоимость пенсионных баллов и размер фиксированной выплаты индексируется с каждым годом. В 2019 году один балл стоит 87 рублей 24 копейки, размер выплаты 5334,19 рубля, причем для некоторых льготных категорий он еще выше.

Порядок расчета льготной пенсии

Принцип расчета пенсии по вредности соответствует стандартной схеме. Небольшое увеличение выплат ожидается за счет индексации на 6,6% с 1 января 2020 года. Итоговая сумма будет сформирована из двух составляющих:

  • фиксированной части – 5686,25 руб. (по сравнению с 5 334, 18 руб. в 2019 году);
  • пенсионного капитала в виде накопленных пенсионных баллов – 93 руб. за каждый балл (на 2019 год составлял 87, 24 руб.).

Каких-либо специальных доплат для этого вида пенсионного обеспечения не предусмотрено. Но дополнительные надбавки к зарплате «за вредность» в течение трудовой деятельности обычно позволяют накопить чуть больше баллов, поэтому суммы выплат могут превышать средние показатели.

Когда положен льготный выход на пенсию

Пенсия по старости представляет собой форму социального материального обеспечения, выплачиваемого лицам, прекратившим трудовую деятельность в связи с достижением возраста нетрудоспособности, но согласно проводимому социально-экономическому курсу предусмотрено его постепенное повышение.

При этом некоторые категории граждан могут начать получать пенсию значительно раньше остальных. Данная льгота, в первую очередь, распространяется на тех сотрудников, работа которых связана с неблагоприятными для здоровья условиями осуществления трудовой функции, приводящими к досрочной потере трудоспособности.

Возможности при неполном спецстаже

Представители профессий из Списков № 1 и № 2, которые не смогут к 2020 году накопить требуемый минимум по вредному стажу, имеют право уменьшить свой возраст выхода на пенсию относительно общеустановленных возрастных критериев. В качестве такого ориентира в данном случае пока действуют уже неактуальные для большинства граждан показатели: женщинам – 55 лет, мужчинам – 60 лет (актуальные цифры скоро достигнут 60-ти и 65-летнего рубежа).

Воспользоваться подобным бонусом смогут только те граждане, у которых есть не менее половины спецстажа по Спискам №1 и №2. При наличии минимума по пенсионным баллам и общему стажу будущим пенсионерам положено снижение нормативного возраста на один год:

  • для Списка № 1 – по каждому отработанному мужчиной (женщиной) году, если профессия отнесена к Списку №1;
  • для Списка № 2 — за каждые 2 (2,5) года, отработанные женщиной (мужчиной).

Обязательные условия

Претендовать на досрочную пенсию по вредности в 2020 году можно при одновременном выполнении трех условий:

  1. Достижение возраста по указанным выше Спискам.
  2. Наработка минимального стажа (общего страхового и специального по вредности).
  3. Накопление минимума по пенсионным баллам (на 2020 год – 18,6).

Еще одно важное условие касается учета «вредного» стажа. Чтобы он учитывался после 1 января 2013 года, работодатель обязан отчислять в ПФР дополнительные взносы по специальным ставкам. Их размер рассчитывается по результатам спецоценки условий работы на местах, обязанность проведения которой закреплена за работодателем.

В счет вредного трудового стажа не идут периоды испытательных сроков, производственных простоев, неоплачиваемого дополнительного отпуска (в том числе для учебы), недопущения к работе по медсправке.

Во сколько лет можно уйти на пенсию?

Нужно отметить, что сам факт выработки стажа не дает право выхода на пенсию. Должно выполняться еще одно, предусмотренное законом условие:

«Страховая пенсия по старости назначается на 24 месяца ранее достижения пенсионного возраста, но не ранее достижения возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины).»

То есть при длительном трудовом стаже пенсионный возраст снижается на 2 года . Но нужно еще помнить, что с 2019 по 2023 год пенсионный возраст «плавающий», то есть ежегодно увеличивающийся. Эти два года по льготе нужно отнимать от норматива пенсионного возраста, установленного для конкретного года рождения мужчины или женщины.

Что включается в стаж для досрочной пенсии

В стаж, дающий право на досрочное получение пенсии, включают не все периоды, которые обычно всегда засчитывали в стаж.

  1. Периоды официальной работы;
  2. Периоды получения пособия по соц. страхованию во время временной нетрудоспособности (то есть оплачиваемые больничные).

Вот и все! Больше никакие периоды в льготный стаж не включают: ни декретные отпуска, ни службу в армии, ни периоды учета на бирже труда и т.д. не учитывают.

Читайте так же:  Квоты и очередь на операцию по акш

Собственно, это основной минус нового закона. Мало у кого будет 37 или 42 года только рабочего стажа (или будет, но к тому времени уже подойдет пенсионный возраст и без этой льготы!).

Отмечу, что депутаты Госдумы уже обсуждают возможность включения в льготный стаж армии и ухода за ребенком до полутора лет. Но пока такое решение не принято на законодательном уровне, остается только надеяться на скорое разрешение этой проблемы.

Ссылки на законы:

  • О досрочной пенсии при стаже 37/42 года – часть 1.2 ст. 8 ФЗ № 400 .
  • О порядке подсчета стажа – часть 9 ст. 13 закона № 400-ФЗ .

Поблагодарите лайком автора статьи, пожалуйста 🙂

Увеличится ли льготная пенсия

По Федеральному закону № 350-ФЗ о повышении пенсионного возраста, в соответствии с которым с 1 января 2019 года в России начинается поэтапное повышение пенсионного возраста,

для трудящихся с большим трудовым стажем предусматривается пенсионная льгота:

возможность досрочного выхода на «страховую пенсию по старости» по стажу,

а именно, на 2 года раньше установленных Федеральным законом № 350-ФЗ сроков.

Внимание. Необходимо учитывать, что речь идет только об одном виде пенсионного обеспечения – страховых пенсиях по старости. «Пенсия по стажу» в данном случае — страховая пенсия по старости при наличии определенного трудового стажа.

Воспользоваться таким правом досрочного выхода на страховую пенсию по стажу смогут:

женщины при наличии 37 лет трудового стажа и

мужчины с 42 годами трудового стажа.

Установление данного права досрочного выхода на страховую пенсию по стажу не означает:

  • что Федеральным законом № 350-ФЗ повышаются требования к обязательному стажу для возможности выхода на страховую пенсию по старости.

Напротив, такая возможность досрочного выхода на страховую пенсию по стажу была предложена Правительством как мера по, хоть какому-то, смягчению последствий вводимой с 2019 года Пенсионной реформы, направленной на повышение пенсионного возраста.

Наличие указанного трудового стажа позволяет:

выйти на страховую пенсию по стажу на 2 года раньше установленного в соответствующем году пенсионного возраста,

но не раньше достижения 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин.

Из-за того, что пенсионный возраст будет повышаться поэтапно на 5 лет в течение 5 лет с 2019 года по 2013 год:

в 2019 году при наличии необходимого для досрочного выхода на страховую пенсию по старости трудового стажа можно будет досрочно выйти на страховую пенсию по стажу только на полгода раньше предусмотренного Законом № 350-ФЗ срока (2 года);

предусмотренный Законом № 350-ФЗ общеустановленный срок выхода на страховую пенсию по старости в 2019 году будет составлять, соответственно для женщин и мужчин, 55,5 и 60,5 лет.

Обязательный трудовой стаж, дающий право на досрочный выход на страховую пенсию по стажу

Уже с 2019 года, как отмечалось выше, начинает работать дополнительное льготное основание для возможности досрочного выхода на страховую пенсию по старости (страховую пенсию по стажу):

наличие не менее 37 лет трудового стажа у женщин и

не менее 42 лет у мужчин.

Наличие трудового стажа в 37 лет и 42 года для женщин и мужчин, соответственно:

не является обязательным для получения пенсии в общем случае;

оно только позволяет оформить досрочный вход на пенсию по стажу на льготных основаниях;

а для оформления страховой пенсии в общем порядке трудовой стаж такой продолжительности не требуется. Например, в 2019 году для получения права на страховую пенсию по старости нужно будет наработать всего 10 лет трудового стажа.

Что входит в 37 и 42 года трудового стажа для досрочного выхода на страховую пенсию по старости

С 2015 года в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ (ред. от 12.11.2018) «О страховых пенсиях» для определения права на оформление страховой пенсии по старости используется понятие страхового стажа.

Но порядок его подсчета для определения права на досрочный выход на страховую пенсию по старости в соответствии с Федеральным законом № 350-ФЗ о повышении пенсионного возраста отличается от стандартных правил:

для досрочной страховой пенсии по старости будет учитываться не весь страховой стаж;

такое ограничение было введено п. 4 статьи 8 Федерального закона № 350-ФЗ от 03.10.2018 г., на основании чего в него не включаются периоды, которые входят в общем случае в страховой стаж (например, уход за ребенком до 1,5 лет).

В трудовой стаж для досрочного выхода на страховую пенсию по старости (пенсию по стажу) по Федеральному закону № 350-ФЗ о повышении пенсионного возраста:

включаются только периоды работы и/или другой деятельности согласно п. 1 статьи 11 «Периоды работы и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стаж» Федерального закона № 400-ФЗ, во время которых работник был официально оформлен на работе и за него уплачивались страховые взносы в ПФР, и период нахождения на больничном листе;

при этом правила подсчета общего трудового (страхового) стажа с введением Федерального закона № 350-ФЗ о повышении пенсионного возраста никак не изменяются — ограничения будут применяться только при подсчете трудового стажа для досрочного выхода на страховую пенсию по стажу, для которого нужно иметь 37 и 42 года трудового стажа.

Страховой стаж по Федеральному закону № 400-ФЗ (ред. от 12.11.2018) «О страховых пенсиях»

Согласно статье 12 «Иные периоды, засчитываемые в страховой стаж» Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», в общий страховой стаж включаются следующие нетрудовые периоды, в течение которых гражданин:

проходил военную или другую приравненную к ней службу;

осуществлял уход за ребенком до 1,5 лет (но в общей сложности не более 6 лет);

получал пособие по временной нетрудоспособности (выплаты по обязательном социальному страхованию);

получал пособие по безработице, участвовал в оплачиваемых общественных работах;

переезжал или переселялся в другую местность для трудоустройства по направлению службы занятости;

ухаживал за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или лицом, достигшим 80 лет, и др. периоды.

Все перечисленные нетрудовые периоды засчитываются только в том случае, если до них или сразу после них были периоды официальной работы, во время которых работодатель уплачивал за работника страховые взносы в Пенсионный фонд РФ (ПФР).

Досрочный выход на страховую пенсию по старости (по стажу) с 2019 года

Как уже отмечалось выше, по Пенсионной реформе 2019 года в соответствии с Федеральным законом № 350-ФЗ о повышении пенсионного возраста:

наличие соответствующего трудового стажа позволяет выйти на страховую пенсию по старости досрочно — на 2 года раньше общеустановленного пенсионного срока;

при этом возраст в этом случае не может быть меньше 55 лет у женщин и 60 лет у мужчин (что довольно сложно представить на практике – с какого же возраста мы должны начинать официально трудиться?).

Фактически данная «льгота» означает, что в первые годы Пенсионной реформы, когда пенсионный возраст будет поэтапно повышаться с шагом в 1 год:

Читайте так же:  Права сопровождающего инвалида 1 группы

при наличии необходимого трудового стажа для досрочного выхода на страховую пенсию по стажу в период 2019 — 2020 годов можно будет выйти не на 2 года раньше, а на меньшее количество лет;

в 2019 году — только на 0,5 года раньше.

Видео (кликните для воспроизведения).

Ниже приводится таблица досрочного выхода на страховую пенсию по старости (по стажу) в зависимости от года рождения:

Досрочный выход на страховую пенсию по старости (по стажу) в зависимости от года рождения
Женщины Мужчины Год выхода на пенсию Год рождения Общий пенсионный возраст Льготный пенсионный возраст Год рождения Общий пенсионный возраст Льготный пенсионный возраст 1964 55,5 55 1959 60,5 60 2019 1965 56,5 55 1960 61,5 60 2020 1966 58 56 1961 63 61 2022 1967 59 57 1962 64 62 2024 1968 60 58 1963 65 63 2026 и т.д.

Таким образом, при наличии необходимого трудового стажа для досрочного выхода на страховую пенсию по старости:

для женщин 1964 г.р. и мужчин 1959 г.р. — фактическое снижение пенсионного возраста составляет только на 0.5 года относительно нового пенсионного возраста;

для женщин 1965 г.р. и мужчин 1960 г.р. — снижение на 1.5 года (вместо 2 полных лет).

Для женщин 1968 г.р. и мужчин 1963 г.р. и моложе, имеющих необходимый трудовой стаж (соответственно 37 лет и 42 года и более) по Федеральному закону № 350-ФЗ о повышении пенсионного возраста, согласно представленной выше таблице:

будут установлены окончательные значения льготного пенсионного возраста — соответственно 58 лет и 63 года,

что на 2 года меньше новых общеустановленных нормативов.

Обязательно ли иметь трудовой стаж 37 лет для женщин и 42 года для мужчин

Предусмотренные Федеральным законом № 350-ФЗ о повышении пенсионного возраста нормативы в 37 лет для женщин и 42 для мужчин:

не являются обязательными для назначения пенсии,

а устанавливаются только в целях предоставления досрочной страховой пенсии по старости (пенсии по стажу).

Если гражданин не отработал официально (то есть с отчислением страховых взносов в Пенсионный фонд РФ) такое количество лет:

он просто станет пенсионером на общих основаниях — без льготы по досрочному оформлению пенсии;

а обязательный трудовой (страховой) стаж работы для выхода на пенсию по Пенсионной реформе 2019 года не меняется.

Согласно действующему в настоящее время пенсионному законодательству для того, чтобы выйти на страховую пенсию по старости, необходимо выполнение трех обязательных условий:

достижение установленного пенсионного возраста, который будет постепенно изменяться, начиная с 1 января 2019 года, пока не установится в значении 60/65 лет для женщин/мужчин, соответственно;

наличие обязательного (минимального) страхового стажа, значения которого постепенно корректируются с 01.01.2015 г. с ежегодным увеличением на 1 год;

наличие минимально необходимого количества пенсионных баллов (ИПК), величина которого также ежегодно корректируется с ежегодным шагом в 2,4 пенсионных балла.

Например, чтобы оформить страховую пенсию по старости в 2019 году необходимо:

иметь 10 лет страхового стажа и

16,2 пенсионных баллов.

Если в 2019 году будущему пенсионеру будет не хватать этих показателей, то в следующем 2020 году требования для него будут еще выше:

уже 11 лет страхового стажа и

18,6 пенсионных баллов.

График повышения минимальных обязательных требований для оформления страховой пенсии по старости по годам приведены в представленной ниже таблице:

http://moiprava.info/sotsialnoe-obespechenie/pravo-na-pensiyu/pensionnaya-reforma-2019-goda-povyshenie-pensionnogo-vozrasta/816-lgotnyj-trudovoj-stazh-dlya-dosrochnogo-vykhoda-na-strakhovuyu-pensiyu-po-stazhu-po-pensionnoj-reforme-2019-goda

Льготная пенсия по вредности в 2020 году

Россияне, заработавшие трудовой стаж на производствах разной степени тяжести и влияния на здоровье, могут претендовать на статус пенсионера до достижения возраста, установленного российским законодательством для общих случаев. Они смогут оформить льготную пенсию по вредности в 2020 году на прежних условиях, несмотря на реализацию Пенсионной реформы и связанное с ней всеобщее повышение возраста выхода на заслуженный отдых.

3. Изменится ли льготная пенсия работника МВД при достижении пенсионного возраста?

3.1. Вы имеете в виду пенсию по выслуге лет? Если у Вас появился к достижению пенсионного возраста трудовой стаж «на гражданке». В любом случае обращайтесь в пенсионный фонд.
8-914-964-7895.

4.1. Андрей, постараюсь объяснить.
Пенсия за выслугу лет Согласно статье 13 Закона РФ от 12.02.1993 № 4468-1 имеют:
а) лицам, имеющим выслугу 20 лет и более: за выслугу 20 лет — 50 процентов соответствующих сумм денежного довольствия; за каждый год выслуги свыше 20 лет — 3 процента сумм денежного довольствия, но всего не более 85 процентов этих сумм; — Поэтому посчитали 32 до 85%

Федеральный закон от 30.11.2011 N 342-ФЗ (ред. от 16.12.2019) «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2020)
Статья 38. Стаж службы (выслуга лет) в органах внутренних дел
6. Периоды службы в органах внутренних дел в календарном исчислении засчитываются в общий трудовой стаж, стаж работы по специальности, а также в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, в страховой стаж, стаж работы в органах и учреждениях прокуратуры Российской Федерации, стаж военной службы, службы в таможенных органах Российской Федерации, следственных органах и учреждениях Следственного комитета Российской Федерации, федеральной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, органах принудительного исполнения Российской Федерации и стаж службы (работы) в иных государственных органах и организациях.
(в ред. Федерального закона от 01.10.2019 N 328-ФЗ)

Делайте выводы.
Удачи Вам.

5.1. В пенсионном удостоверении указано все правильно. Такого понятия в законе, как «льготная пенсия» не имеется. «Льготная пенсия» — это и есть страховая пенсия по старости, просто она назначается ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста.

Что касается перерасчет размера вашей пенсии. Если после назначения пенсии вы официально работали и работодатель отчислял страховые взносы — размер пенсии измениться, т.к. за каждый год вам будут начисляться пенсионные баллы.

6.1. Михаил! К сожалению, нет, т.к. в РФ пенсионный возраст по старости увеличен.

7.1. Положена пенсия, если уволитесь из армии.

Закон РФ от 12 февраля 1993 г. N 4468-I «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, войсках национальной гвардии Российской Федерации, органах принудительного исполнения Российской Федерации, и их семей» (с изменениями и дополнениями)

Статья 13. Условия, определяющие право на пенсию за выслугу лет

Право на пенсию за выслугу лет имеют:

а) лица, указанные в статье 1 настоящего Закона, имеющие на день увольнения со службы выслугу на военной службе и (или) на службе в органах внутренних дел, и (или) на службе в Государственной противопожарной службе, и (или) на службе в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, и (или) на службе в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и (или) на службе в войсках национальной гвардии Российской Федерации, и (или) на службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации 20 лет и более;

Читайте так же:  Методология права социального обеспечения диссертация

7.2. Здравствуйте, в настоящее время Вашей выслуги в ВС РФ, которая составляет не менее 20 лет в льготном исчисленнии дает Вам право на назначение пенсии за выслугу лет (ст.ст. 13 и 18 Закона РФ от 12 февраля 1993 г. N 4468-I).
Однако, законодатель планирует увеличить данную продолжительность службы с 20 лет до 25 лет.

8.1. По этому списку — нет, а вот по упомянутым п. 5 или 6 — вполне возможно, в этом случае все указанные периоды можно суммировать, смотрите Постановление Правительства РФ от 11 июля 2002 г. N 516 «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»

9.1. Если Вы аттестованный сотрудник Вас эти изменения не касаются.

10.1. — Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, вам отказали на совершенно законных основаниях! Вы оформили свою пенсию досрочно, а в её подсчёт, всё изначально включено. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

11.1. Просто потому, что достигли общего возраста выхода на пенсию — не будет. Пенсия по старости — Вам уже назначена, только досрочно.

12.1. Смотря что имеете в виду. В части порядка и условий назначения досрочной пенсии — нет. В части возраста выхода на пенсию — да.

13.1. Она уже не может отказаться от льготной пенсии, так как воспользовалась своим правом.

14.1. Пока закон не принят и сказать, как именно будет мы пока еще не знаем. Это будет примерно вот так.

Начиная с 1 января 2019 года, пенсионный возраст будет увеличиваться каждый год на один год. Отмечается, что в 2019 году новых пенсионеров не появится. В 2020 году на пенсию выйдут мужчины 1959-го и женщины 1964 года рождения в возрасте 61 года и 56 лет. В 2022 году – мужчины 1960-го и женщины 1965-го года рождения станут пенсионерами в возрасте 62 года и 57 лет. В 2024 году – мужчины 1961-го и женщины 1966-го года рождения выйдут на пенсию в возрасте 63 и 58 лет. Такая схема продолжится и далее: для мужчин до 2028 года, для женщин – до 2034 года, пока не будут достигнуты целевые возраста в 65 лет и 63 года.

15.1. Неизвестно. Законодательство — не содержит норм, позволяющих хоть как-то предугадывать возможности принятия нормативных актов и их содержимого наперед. Но в рамках внесенного текста законопроекта — вполне может быть, он предполагает отнести возраст выхода на пенсию, оставив тем же момент определения права на получение пенсии.

16.1. на сегодняшний день в проекте закона об увеличении возраста выхода на пенсию, для тех кто работает в тяжелых условиях труда, возраст выхода на пенсию увеличиваться не будет. Закон ещё не принят.

17.1. Радоваться не надо. Так же как и огорчаться. Вокруг закона об увеличении пенсионного возраста много шума и разговоров. Есть большая вероятность. Что его не примут. Живите и радуйтесь жизни и ждите вместе с нами. Удачи вам и здоровья.

18.1. Вы уже два года как получаете пенсию по старости, назначенную досрочно и повышение возраста Вас не касается.

19.1. да, не позже, чем за два месяца до дня рождения вам нужно обращаться в пенсионный фонд по месту вашей регистрации для перерасчета пенсии уже по старости.

20.1. если примут решение об увеличении возраста выхода на пенсию по старости, то и на досрочную пенсию возраст также будет увеличен.

21.1. —Здравствуйте, консультацию нужно готовить! Поднимать ФЗ и региональное законодательство и давать ответ, а это платная услуга. Вы можете обратиться лично к юристу, и вам подготовим консультацию или составим документ, на платной основе на основании «Гражданского кодекса Российской Федерации (часть вторая)» от 26.01.1996 N 14-ФЗ (ред. от 23.05.2016) ГК РФ Статья 779. консультацию подготовим практически сразу после поступления оплаты.

22.1. для дачи правильного ответа необходимо выяснить как в трудовой книжке прописана специальность и содержится ли в списке номер 2. Если специальность подпадает в перечень можно выйти на пенсию через суд.

23. отец всю жизнь проживает в районе крайнего севера (якутии) работает на вредно производстве которое преподает от 1 список ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 26 января 1991 г. N 10

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СПИСКОВ

ПРОИЗВОДСТВ, РАБОТ, ПРОФЕССИЙ, ДОЛЖНОСТЕЙ И ПОКАЗАТЕЛЕЙ,

ДАЮЩИХ ПРАВО НА ЛЬГОТНОЕ ПЕНСИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ

Вопрос вот какой в каком возрасте отец может уйти на досрочную пенсию в 50 или 45?

23.1. если мужчина будет иметь 15 календарных лет работы в районах Крайнего Севера и 10 лет работы по Списку 1, то право на досрочную пенсию у него в возрасте 45 лет. (пункт 2 статьи 33 ФЗ №400-ФЗ»О страховых пенсиях»).

24.1. Не нужно, ни пересчета, ни нового назначения страховой пенсии не будет в данном случае, страховая пенсия по старости Вам уже назначена, просто досрочно.

25.1. так как Вы уже получаете пенсию по старости, назначенную досрочно по льготному стажу работы, в 60 лет перерасчет пенсии не производится.

26.1. Вот в пятьдесят лет и выйдите.
Рождение троих детей никаким образом не снижает пенсионный возраст.

Федеральный закон о страховых пенсиях. Статья 32. Сохранение права на досрочное назначение страховой пенсии отдельным категориям граждан

1. Страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим гражданам:
1) женщинам, родившим пять и более детей и воспитавшим их до достижения ими возраста 8 лет, достигшим возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж не менее 15 лет; одному из родителей инвалидов с детства, воспитавшему их до достижения ими возраста 8 лет: мужчинам, достигшим возраста 55 лет, женщинам, достигшим возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж соответственно не менее 20 и 15 лет.

27.1. Отказ УПФР в назначении досрочной пенсии Вы вправе обжаловать в судебном порядке. Положительная практика по делам данной категории есть. Для более точного ответа необходимо изучать имеющиеся документы, обстоятельства дела. Обращайтесь к юристу/адвокату очно. Удачи!

27.2. Должность концертмейстера не предполагает возможность получения права на получение досрочной пенсии. По остальным должностям необходимо изучать документы, в том числе и записи в трудовых книжках.

28.1. Если вы работаете на полную ставку в период времени должен входить в ваш и льготный Педагогический стаж в ночевой вправе обжаловать действия должностных лиц в судебном порядке либо просто подать исковое заявление в суд о включении этого периода времени в вашей готне Педагогический стаж образцы есть в интернете.

Читайте так же:  Направление на операцию по квоте

29.1. да закон распространяется и на досрочные пенсии, может Вам лучше назначить пенсию, а уже после поступать на муниципальную службу.

30.1. Льготами можно пользоваться при достижении пенсионного возраста (для женщин 55 лет, для мужчин 60 лет).

30.2. Этот вопрос регулируется региональным законодательством, но как правило меры социальной поддрежки ветеранам труда предоставляются по достижении пенсионного возраста, установленного статьей 8 ФЗ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Обратитесь в орган соц. защиты населения и уточните каким региональным НПА установлен порядок предоставления логот.

30.3. 1. Статус «Ветеран труда» можно получить только при достижении пенсионного возраста (для женщин 55 лет, для мужчин 60 лет).
2. нельзя.

Какой стаж поможет повысить пенсию

Как известно, стаж очень важен не только для назначения пенсии, но и для размера этой самой пенсии. Рассмотрим самые «ценные» категории стажа, которые могут увеличить пенсию.

1. Общий трудовой стаж до 2002 года.

Пенсия сейчас рассчитывается очень сложно: по трем разным формулам – за периоды стажа до 1 января 2002 г., с 1 января 2002 г. по 1 января 2015 г. и с 1 января 2015 г. по настоящее время.

В первой формуле (до 2002 года) для расчета пенсии используется такое значение, как «стажевый коэффициент». Он определяется исходя из полного количества лет, выработанных гражданином по состоянию на 31 декабря 2001 года (эта дата – последний день действия «старого» пенсионного закона, утвердившего ту самую формулу).

Далее, начиная с 2002 года, пенсия стала рассчитываться в зависимости от суммы страховых взносов, учтенных на лицевом счете гражданина, и значение стажа в связи с этим заметно девальвировалось.

Поэтому для размера пенсии сейчас особо ценен стаж, выработанный до 2002 года, т.к. по нему рассчитывается стажевый коэффициент. Определяется он следующим образом:

— при наличии стажа до 2002 года у мужчин – 25 лет, у женщин – 20 лет, коэффициент принимается равным 0,55,

— если стажа набирается меньше, коэффициент снижается пропорционально соотношению требуемого и фактически имеющегося стажа,

— если стажа набирается больше, то за каждый полный год сверх требуемой продолжительности коэффициент повышается на 0,01. Но максимум, до которого можно таким образом повысить стажевый коэффициент, составляет 0,75.

При этом в общий трудовой стаж не включаются периоды учебы, и все периоды стажа учитываются только в календарном исчислении.

2. Льготный стаж до 2002 года.

Это особый стаж, который позволяет выйти на пенсию по старости досрочно (о том, какие виды работ дают такое право, подробно рассказывалось здесь ).

Но помимо досрочного выхода на пенсию, льготный стаж также позволяет повысить ее размер. Это снова касается стажа, выработанного до 2002 года: при расчете стажевого коэффициента можно применять не только общий трудовой стаж, но и льготный.

Правила расчета стажевого коэффициента будут те же, только коэффициент 0,55 предоставляется за ту продолжительность льготного стажа, которая необходима для выхода на пенсию.

Например: женщина выработала до 2002 года общий трудовой стаж 18 лет, из них – 14 лет по Списку №2.

По общему трудовому стажу ее стажевый коэффициент будет равен 0,50 (0,55 х (18/20)). А по льготному стажу (при требуемых 10-ти годах стажа для пенсии по Списку №2) у нее стажа получается больше на 4 года.

Следовательно, ее стажевый коэффициент увеличится на 4% и составит: 0,59 (0,55 + 0,04), что намного выгоднее.

3. Советский стаж до 1990 года.

Этот стаж позволяет получить дополнительную прибавку к пенсии за счет валоризации. Суть ее заключается в том, что каждый пенсионер получает 10% от расчетного пенсионного капитала (он определяется по состоянию на 2002 год), а сверх того – по 1% за каждый год стажа до 1 января 1990 года.

При этом стаж для валоризации принимается тот, который использовался при расчете стажевого коэффициента (т.е. либо общий, либо льготный – см. предыдущие пункты).

К нему относится стаж работы в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера. Соответствующее распределение территорий производится на основании правительственных распоряжений.

«Северный стаж» позволяет, во-первых, добиться повышения стажевого коэффициента (как льготный стаж, по тем же правилам, что указаны в пункте 2).

А во-вторых, «северный стаж» дает право на повышение фиксированной выплаты к страховой пенсии на 50%, если работа на Крайнем Севере продолжалась 15 лет, и на 30% – если стаж работы в местностях, приравненных к Крайнему Северу, составил 20 лет.

5. «Нестраховые периоды».

В ряде случаев, когда у гражданина не подтверждается высокая зарплата для пенсии, есть смысл заменить период ухода за ребенком, службы в армии и другие «нестраховые периоды» на пенсионные баллы. Об этом подробнее можно почитать здесь .

Досрочная пенсия при большом трудовом стаже (все нюансы нового закона + таблица)

С 1 января 2019 года в российском законодательстве впервые предусмотрена досрочная пенсия для граждан с длительным трудовым стажем. Уйти раньше на пенсию могут женщины, проработавшие не менее 37 лет , и мужчины со стажем не менее 42 лет .

Законодательно эта льгота закреплена в части 1.2 статьи 8 закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. «О страховых пенсиях» (все ссылки на законы оставлю в конце статьи). Однако в законе есть два «подводных камня» — ограничение по возрасту выхода на пенсию и измененный порядок учета стажа. Об этих нюансах расскажу подробнее.

Как оформить льготную пенсию

В этих целях назначения и оформления льготной пенсии работнику следует подать в ПФР заявление, имея на руках следующие документы:

  • паспорт;
  • СНИЛС;
  • трудовая книжка;
  • справка о доходах;
  • справка от работодателя о льготном характере работы (не во всех случаях, а только прямо предусмотренных законом);

Срок рассмотрения заявления – 10 дней, однако при наличии спорных моментов он может быть увеличен. В случае неудовлетворения заявления возможно обеспечить свои законные интересы путем подачи иска в судейские органы.

Льготная пенсия – важная мера социальной поддержки лиц, чья профессиональная деятельность связана с тяжелыми или особыми условиями труда. Однако изменения в пенсионном законодательстве фактически будут ограничивать круг получателей льгот, так как на них смогут рассчитывать люди более старшего возраста, чем сейчас.

Видео (кликните для воспроизведения).

Более подробно о документах для оформления льготной пенсии смотрите в видео-ролике:

Источники

Увеличится ли льготная пенсия
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here