Увеличить трудовой стаж

Самое главное по теме: "Увеличить трудовой стаж" от специалистов в этой области. Актуальность информации на 2021 год или другие нюансы можно уточнить у дежурного консультанта.

Как правильно рассчитать стаж для пенсии

Для того, чтобы уйти на заслуженный отдых, необходимо не только достичь определенного возраста, но и наработать базовый стаж. В совокупности с пенсионными баллами он даст право на получение пособия. Важной особенностью при подсчете стажа является то, что в нем учитываются не только периоды непосредственной активности.

Трудовой стаж для выхода на пенсию

Проведенная пенсионная реформа внесла существенные изменения в порядок назначения пособия по старости. До 2013 года человеку было достаточно достигнуть определенного количества лет жизни и наработать трудовой стаж для выхода на пенсию. Сегодня помимо этого роль начал играть и доход людей. Данный факт подставил под удар сотрудников, получавших заработную плату неофициально.

Законодательное регулирование

Основным нормативным актом, раскрывающим порядок и условия назначения пенсии в современной России, является 400 Федеральный закон. Он был принят в 2013 году, но постоянно корректируется и дополняется, последняя редакция была менее полугода назад. Документ состоит из семи глав и такого же количества приложений. Рассмотрим статьи непосредственно связанные с тем, какой стаж учитывается при расчете трудовой пенсии:

  • 4 – лица, имеющие право получать страховую выплату;
  • 8 – условия и критерии для назначения пенсии;
  • 11 – учитываемые в стаже промежутки работы;
  • 12 – жизненные периоды, добавляемые в стаж, но не связанные с рабочей деятельностью;
  • 13 – процедура подсчета стажа для страховой пенсии;
  • 14 – последовательность действий при подтверждении стажа.

Глава 6 посвящена праву граждан на досрочный выход на пенсию. Подробный список людей, имеющий на это право, представлен в 30-32 статьях закона. Далее рассмотрим, как трудовой стаж влияет на размер пенсии.

Выслуга лет

Под выслугой лет понимает прошедший промежуток времени, в рамках которого человек был посвящен своей деятельности. В отношении большей части профессий она наступает при достижении возраста выхода на пенсию:

  • 55 лет – женщины;
  • 60 лет – мужчины.

Важно знать! С 2018 года происходит ежегодное повышение планки на шесть месяцев, пока показатели не увеличатся на пять лет. Трудовой стаж для начисления страховой пенсии также растет.

Для ряда специальностей и местностей предусмотрена более ранняя выслуга лет. Подробный перечень представлен в федеральном законодательстве. Что касается минимального трудового стажа для начисления пенсии, то в текущем периоде нужно отработать минимум десять лет, но к 2014 показатель поднимется до пятнадцати.

Периоды, входящие в стаж

В трудовой стаж суммируются все этапы работы, когда за гражданина делались взносы в Пенсионный фонд, так как именно из них формируется будущее пособие. Помимо непосредственно работы (не обязательно непрерывной) в стаж включаются:

  • военная обязанность по призыву;
  • декретный отпуск;
  • жизнь на выплату по безработице;
  • необоснованное пребывание под стражей и другие.

Если супруга военнослужащего не смогла найти работу в местности, куда перевели ее мужа, то весь период поиска будет засчитан в стаж. Уточняя, какой стаж нужен для трудовой пенсии, отметим, что это не только непосредственный труд, но и ряд других оплачиваемых активностей.

Бальная система

Начиная с 2013 года только возраста и стажа стало недостаточно для ухода на отдых по старости. Добавился еще один показатель – индивидуальный пенсионный коэффициент. Он непосредственно связан с двумя параметрами:

  • количество лет официального трудоустройства;
  • средний размер дохода.

Расчет ИПК делается ежегодно посредством формулы, в которой учитывается заработок гражданина за период. В 2019 году при заработной плате в 30 000 рублей человеку начисляется около трех баллов. Данный подсчет не точный, стоит использовать специальные калькуляторы, так как учитывается спектр показателей.

Отметим, что тем, кто планирует уход на отдых в рамках текущего года, требуется суммарно иметь десять лет стажа и более шестнадцати баллов, помимо возрастной планки. Это и является ответом на то, как влияет накопленный трудовой стаж на пенсию.

Можно ли получать пенсию, если недостаточно стажа, или он отсутствует

Российское государство по праву считается социальным. Даже если человек не работал официально никогда в жизни, и за него не производились никогда отчисления во внебюджетные фонды, то его не оставят без средств существования в старости.

При отсутствии или недостаточном стаже, а также в ситуации, когда у человека нет или недостаточно баллов, ему назначают социальную пенсию

. Она имеет несколько существенных отличий:

  • Может быть назначена только нетрудоспособным лицам. Одновременно работать и получать социальные пенсионные выплаты невозможно.
  • Размер страховых пенсионных выплат, конечно, будет больше социальных. Но все же это лучше, чем ничего.
  • Возраст для назначения социальных выплат выше. Он увеличен на 5 лет и поднимается вместе со стандартным возрастом для назначения пенсионного обеспечения.

Наличие определенного трудового стажа – важное условие для назначения страхового пенсионного обеспечения. Если его недостаточно, то человек сможет рассчитывать только на социальные пенсионные выплаты, которые назначают на 5 лет позже. Но надо не забывать, что для выхода на заслуженный отдых с получением положенного денежного обеспечения от государства требуется выполнение и других условий.

Виды трудового стажа

Российское законодательство, регулирующее пенсионные выплаты, активно использует понятие трудового стажа. Но необходимо учитывать, что существуют различные его виды, каждый из которых играет важную роль в определенных ситуациях.

Различают следующие виды трудового стажа:

  1. Общий – учитывает суммарную продолжительность работы или полезной для общества деятельности. Рассчитывается в календарном порядке. Активно применялся до 2002 года.
  2. Страховой

– общая продолжительность деятельности, когда осуществлялась выплата страховых взносов. Именно его применяют сейчас при определении возможности назначения пенсии.

  • Специальный – периоды, когда человек работал по профессиям или в условиях, предусматривающих назначение пенсионных выплат на льготных условиях или в особом порядке. Играет важную роль при определении времени начала выплат. В него включают существенно ограниченный список видов деятельности.
  • Непрерывный – продолжительность непрерывной работы на 1 предприятии или в нескольких организациях, если сроки перехода не превысили установленные законодательством нормы. В настоящее время это понятие в пенсионной системе полностью ликвидировано.
  • Наиболее важными для назначения пенсионных выплат являются страховой и специальный стаж. От них напрямую зависит возраст, когда человек сможет выйти на заслуженный отдых и различные параметры выплат.

    Выслуга лет относится к специальному стажу, но она сама по себе является юридическим фактом, достаточным для назначения пенсии. При наличии нужной выслуги лет возраст человека и другие параметры не будут важны для назначения пенсии.

    Читайте так же:  Перечень видов выплат компенсационного характера

    Порядок исчисления и подтверждения стажа для пенсии

    С начала 2000-х годов в России ключевую роль стал играть страховой стаж. При подсчете лет для пенсии нужно учитывать именно этот показатель. Итак, проводя исчисление трудового стажа для пенсии, стоит использовать 13 статью 400 ФЗ и суммировать только те промежутки занятости, когда были начисления.

    Если у сотрудника есть сомнения, что руководство переводит средства в пользу будущей пенсии, он может обратиться в любое отделение Пенсионного фонда и запросить сведения обо всех поступлениях за каждый этап трудоустройства. Уточняя, как рассчитать трудовой стаж для начисления будущей пенсии, отметим, что достаточно сложить все моменты работы и иной активности, учитываемой государством.

    Подтверждение страхового стажа производится посредством предоставления в ПФР трудовой книжки. Если в нет всей информации, то стоит приложить иные документы, доказывающие официальную работу – договора, справки, выписки и так далее. Косвенным подтверждением считаются перечисления работодателя в Пенсионный фонд, хотя при подсчете выплаты использоваться будут именно они.

    Внимание! Для выхода на пенсию по старости в современной России недостаточно достигнуть определенной возрастной планки, чтобы обрести право на увеличенное пособие, нужно иметь стаж и ИПК.

    Оба показателя формируются посредством продолжительного официально оплачиваемого труда, с которого делаются взносы в Пенсионный фонд, а баллы находятся в зависимости от дохода. Если хотя бы один из пунктов не достигнут, то выплачивается социальная пенсия, сумма которой не превышает прожиточного минимума.

    Как формируется и рассчитывается будущая пенсия

    В системе обязательного пенсионного страхования у работающих граждан формируются страховые пенсии и пенсионные накопления. Страховые пенсии бывают трех видов: по старости, по инвалидности, по случаю потери кормильца. Выплаты из средств пенсионных накоплений назначаются и выплачиваются в виде срочной или единовременной пенсионной выплаты либо накопительной пенсии.

    Пенсионные права граждан формируются в индивидуальных пенсионных коэффициентах. Все ранее сформированные пенсионные права были конвертированы без уменьшения в пенсионные коэффициенты и учитываются при назначении страховой пенсии.

    Условиями возникновения права на страховую пенсию по старости на общих условиях являются:

    • достижение возраста 65 лет – для мужчин, 60 лет – для женщин (с учетом переходных положений, предусмотренных приложением 6 к Закону № 400-ФЗ). Отдельные категории граждан имеют право на назначение страховой пенсии по старости досрочно;
    • для лиц, замещающих государственные должности Российской Федерации и замещаемые на постоянной основе государственные должности субъектов Российской Федерации, замещаемые на постоянной основе муниципальные должности, должности государственной гражданской службы Российской Федерации и должности муниципальной службы, — возраста, указанного в приложении 5 к Закону № 400-ФЗ . Уже в 2017 году начался процесс повышения пенсионного возраста для государственных служащих по полгода в год до 65 лет (мужчины) и до 63 лет (женщины). С 1 января 2021года увеличится шаг повышения возраста выхода на пенсию – по году в год. Таким образом, пенсионный возраст для государственных служащих приводится в соответствие с предложением по темпам повышения общеустановленного возраста для всех.

    При этом если такие лица имеют страховой стаж не менее 42 и 37 лет (соответственно мужчины и женщины), страховая пенсия по старости может назначаться им на 24 месяца ранее достижения указанного возраста, но не ранее достижения возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины).

    Гражданам, которые указаны в части 1 статьи 8, пунктах 19 — 21 части 1 статьи 30, пункте 6 части 1 статьи 32 Закона N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» и которые в период с 1 января 2019 года по 31 декабря 2020 года достигнут возраста, дающего право на страховую пенсию по старости (в том числе на ее досрочное назначение) в соответствии с законодательством Российской Федерации, действовавшим до 1 января 2019 года, либо приобретут стаж на соответствующих видах работ, требуемый для досрочного назначения пенсии, страховая пенсия по старости может назначаться ранее достижения возраста либо наступления сроков, предусмотренных соответственно приложениями 6 и 7 к указанному Федеральному закону, но не более чем за шесть месяцев до достижения такого возраста либо наступления таких сроков.

  • наличие страхового стажа не менее15 лет(с 2024 года) с учетом переходных положений ст. 35 Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ;
  • наличие минимальной суммы пенсионных коэффициентов –не менее 30(с 2025 года) с учетом переходных положений ст. 35 Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ.
  • Количество пенсионных коэффициентов зависит от начисленных и уплаченных страховых взносов в систему обязательного пенсионного страхования и длительности страхового (трудового) стажа.

    За каждый год трудовой деятельности гражданина при условии начисления работодателями или им лично уплаченных страховых взносов на обязательное пенсионное страхование у него формируются пенсионные права в виде пенсионных коэффициентов.

    Максимальное количество пенсионных коэффициентов за год с 2021 года – 10, в 2020 году – 9,57.

    Сколько пенсионных коэффициентов
    может быть начислено Вам за 2020 год?

    Введите размер Вашей ежемесячной
    заработной платы до вычета НДФЛ:

    Покупка стажа стала доступнее

    Расчет стажа: какие трудовые периоды учитываются

    При расчете профессионального стажа учитывают не только этапы непосредственной деятельности, но и перерывы в труде, связанные с уважительными причинами. В частности, при вычислении итогового значения учитывают:

    • прохождение службы по призыву;
    • уход за инвалидами 1 категории либо за детьми-инвалидами;
    • помощь людям, достигшим 80 лет (официальное опекунство);
    • служба на условиях контрактного соглашения;
    • декретный отпуск до 1,5 лет из расчета на одного ребенка.

    В последнем случае важно уточнить, что общий период декретного отпуска (при наличии нескольких детей) не может составить более 4,5 лет. В ситуации превышения обозначенного порога – это время учитываться не будет. Вдобавок годы, проведенные в Вузе, согласно новым правилам, также не включаются в трудовой стаж.

    Алгоритм перерасчета пенсии и суммы доплат

    Непосредственно перерасчет пенсионного пособия осуществляется очень просто. Количество баллов, начисленных дополнительно за накопленные годы стажа, умножается на значение одного такого бонуса в рублях. Эта сумма и будет надбавкой к пенсии.

    На 2020 год 1 пенсионный балл равняется 81 рублю с копейками. Соответственно перерасчет осуществляется строго с учетом указанного значения. Исходя из чего можно самостоятельно произвести приблизительное вычисление надбавки.

    Правда при итоговом перерасчете сотрудниками ПФР будут дополнительно учитываться такие факторы:

    1. отрасль профессиональной деятельности, в которой человек был занят на постоянной основе;
    2. наличие премий и наград за усердие в труде;
    3. регион проживания и осуществления профессиональной деятельности пенсионера.

    Если же идет речь о прибавке к пенсии с учетом сорокалетнего трудового стажа при наличии звания Ветеран труда, здесь подразумевают фиксированную сумму доплаты. Причем ее размер устанавливается органом власти конкретного региона самостоятельно, потому как выплата производится из местного бюджета.

    Читайте так же:  Одна треть утраты трудоспособности

    Для примера, надбавки к пособию по старости за звание Ветеран труда по городам в текущем году зафиксированы на следующих значениях:

    • в Москве надбавка составляет 495 рублей;
    • в Краснодарском Крае ЕДВ составляет 487 рублей;
    • в Республике Татарстан доплата равняется 448 рублям;
    • в Башкирии – 376 рублей;
    • в Санкт-Петербурге чуть более 800 рублей;
    • в Красноярске и области – 421 рубль.

    Соответственно заинтересованным лицам рекомендовано обратиться за консультацией в местную администрацию с целью уточнения значения суммы доплаты к пенсии. Здесь же можно осведомиться насчет положенных по званию льгот и преференций.

    Условия выхода на пенсию

    В течение последних лет несколько изменились условия получения статуса пенсионера. Критерии на регулярной основе корректируются государством на разных уровнях. Федеральные власти принимают решения, касающиеся всего населения страны. В субъектах предусмотрены особые доплаты и надбавки. То есть, районы могут вводить аспекты, улучшающие жизнь пенсионеров.

    В некоторых субъектах России допустима покупка стажа. Это требуется гражданам, которые хотят получать полную страховую выплату, но в силу ряда обстоятельств не работали официально большую часть жизни. Иногда можно отсрочить выход на пенсию, чтобы успеть скопить достаточное количество лет.

    При досрочном выходе

    Несмотря ни на какие нововведения базовыми критериями для не срочного выхода на отдых по старости остались годы жизни и стаж. В отношении второго предусмотрена увеличивающаяся год от года динамика повышения. А что касается ограничений по годам жизни, то в 2018 году был принят законопроект, по которому планка будет повышаться в течение последующих лет.

    В федеральном законе представлен перечень граждан, имеющих право на досрочную выплату. В частности уйти раньше на отдых при условии наличия определенных оснований и стажа могут:

    • граждане, проработавшие от десяти лет в горячих цехах, под землей или в иных опасных местах;
    • женщины, которые были задействованы в текстильной промышленности, а также трудились машинистками разных видов транспорта;
    • люди, участвовавшие свыше шести лет в экспедициях, направленных на геологическую и топографическую разведку;
    • иные категории граждан, чья деятельность носила тяжелый, опасный или вредный для здоровья характер.

    Также оформление льготной выплаты на два года раньше допустимо при следующих условиях:

    1. Увольнение связано с ликвидацией компании или локаутом.
    2. Гражданин числится в центре трудоустройства населения.
    3. Нет вакансий, по которым доступно трудоустройство в месте проживания.

    Важно знать! Особые условия предусмотрены для коренных народов севера. Они вправе уходить на пенсию при достижении минимального возраста.

    Социальные основания

    Раннее оставление трудовой деятельности хоть и не поощряется, но допускается государством. Во-первых, это связано с тем, что люди, которые были заняты на вредных и опасных производствах, раньше исчерпывают ресурсы организма, приобретают заболевания.

    Во-вторых, не все работодатели готовы принимать к себе на службу лиц предпенсионного возраста. С точки зрения экономической выгоды молодые специалисты более привлекательны. Они обладают большим набором навыков, соглашаются на низкий оклад и не имеют многих льгот и привилегий, предусмотренных ТК РФ.

    В-третьих, есть категории граждан, которые в силу прошлых жизненных обстоятельств не в силах эффективно продолжать деятельность. К ним относятся:

    • женщины, воспитавшие пять и более детей;
    • инвалидность всех групп;
    • люди преклонного возраста с хроническими заболеваниями.

    Сложная экономическая ситуация нередко вынуждает вышеперечисленные группы утраиваться на работу и после шестидесяти лет. Однако, у них есть право на более ранний отдых по возрасту.

    Что такое минимальный трудовой стаж для выплаты пенсии

    Трудовой стаж – это суммарная продолжительность трудовой и иной деятельности. Для выплаты пенсии имеет значения страховой стаж, т. е. периоды времени, когда человек получал доход, и работодатель осуществлял за человека отчисления в ПФР. Если он меньше, чем установлено законодательством, то ему не смогут назначить страховую пенсию по старости.

    Минимальный срок работы – это не единственное условие для назначения выплат страховой пенсии. В РФ применяется так называемая балльная система. Человеку необходимо набрать определенное число баллов (получить соответствующий индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК)

    ), иначе ему даже при наличии нужного срока выплаты страховых взносов не назначат страховое пенсионное обеспечение по старости.

    Применяться система с баллами и страховым (трудовым) стажем начала в 2015 году. До этого периода времени применялись другие правила.

    Условия надбавки к пенсии за длительный стаж

    Помимо увеличения размера выплат по старости, связанного с индексацией и перерасчетом по страховым отчислениям со стороны нанимателя, производимого для трудящихся пенсионеров, им полагается надбавка за продолжительность отработанных лет. Разумеется, если таковая имеет место быть.

    В 2020 году значение стажа, по достижении которого производится увеличение пенсии лицам преклонного возраста, составляет 40 лет и более. Однако здесь существует ряд требований, без выполнения которых работающий пенсионер, конечно, может рассчитывать на перерасчет пособия, но лишь на общих основаниях. В этом случае повышение никак не будет связано с продолжительностью выработанных лет.

    А вот чтобы обрести право на перерасчет пенсии по достижении 40-летнего стажа, потребуется соответствовать ряду условий, основным из которых считается наличие звания Ветеран труда. В этом случае человек получает право на обязательную надбавку к начисленной выплате по старости.

    Стоит пояснить, что фиксация статуса Ветеран труда, также осуществляется лишь при соблюдении одного из следующих требований (закон № 5-ФЗ, параграф 7):

    1. гражданин обладает какими-либо медалями, орденами и прочими знаками отличия СССР или РФ – грамотами, благодарностями, званиями;
    2. человек приступил к труду, не достигнув совершеннолетнего возрастного порога, в годы Великой Отечественной Войны при условии фиксированного стажа в количестве 40 лет для мужчин и 35 лет для представительниц женского пола;
    3. гражданин удостоен знаков отличия за трудовые заслуги в какой-либо сфере экономики при продолжительности службы не менее 15 лет, при условии наличия общего стажа минимум 25 лет для мужского пола и 20 лет для женщин.

    Ветеранам труда при общем трудовом стаже 35-40 лет помимо надбавки к пенсии полагается ряд всевозможных льгот. Для получения полного объема преференций требуется официально зафиксировать свой статус в территориальном отделении органов соцзащиты населения.

    Вдобавок предусмотрен еще ряд надбавок, получение которых возможно в следующих случаях:

    • если общий стаж мужчины превышает 35 лет;
    • для женщин предусмотрена доплата за стаж 30 лет и более.

    В указанных случаях пенсионерам начисляется 1 дополнительный пенсионный коэффициент.

    Бонусные 5 баллов будут начислены, если:

    1. женщина отработала минимум 40 лет;
    2. мужчина обладает стажем 45 лет и более.

    Если же общий профессиональный стаж превысит 50 лет, можно говорить о фиксированной прибавке к пенсионному пособию. Сумма составляет чуть более 1 тыс. рублей.

    Подписка на новости

    Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.

    Читайте так же:  Пособие по безработице в нидерландах

    19 декабря 2018 13:25

    Чтобы получить право на страховую пенсию по старости на общих основаниях женщинам в 60 лет и мужчинам в 65, необходимо выработать определенный стаж. Реалии сегодняшней жизни таковы, что, к сожалению, немалая часть наших граждан к достижению пенсионного возраста не имеет требуемый стаж. Решить проблему со стажем можно, самостоятельно перечислив добровольные страховые взносы в счет будущей пенсии. Хорошая новость – с принятием Федерального закона 28.11.2018 г. № 441-ФЗ «О внесении изменений в статью 29 Федерального закона «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» c 1 января 2019 года уменьшен минимальный размер добровольных страховых взносов на будущую пенсию! Это сделано для тех, кто хочет самостоятельно приобрести стаж и пенсионные баллы, чтобы получать страховую пенсию по старости. Покупка стажа стала доступнее!

    Сейчас минимальный годовой взнос рассчитывается по формуле: 2 МРОТ x 26% х 12. В рублях это выходит больше 59 тыс. рублей в год. Желающих самостоятельно приобреcти стаж за такие деньги крайне мало. Поэтому государство решило снизить порог. С 1 января 2019 года для расчета будут браться не два МРОТ, а только один. В рублях это получается 29 779 рублей. Заплатив в ПФР такую сумму, человек сможет заработать около 2 баллов и один год страхового стажа.

    Некоторые наши граждане, которые трудились нелегально, уже столкнулись с тем, что пенсионный возраст у них подошел, а страховую пенсию они получить не могут, потому что не хватает баллов и стажа. Закон дает возможность выйти из тени, докупить себе стаж и получить право на страховую пенсию. Это могут делать те, кто получает «серую» зарплату, а также самозанятое население.

    Видео (кликните для воспроизведения).

    В соответствии с действующим законодательством купить баллы может гражданин, самостоятельно уплатив страховые взносы в Пенсионный фонд как за себя, так и за другое физическое лицо, которое в данный момент официально не трудоустроено и за него не отчисляются страховые взносы в рамках обязательного пенсионного страхования. Например, заботливый муж может уплатить страховые взносы на будущую пенсию своей супруге-домохозяйке.

    Купить стаж могут не только граждане России

    Добровольно вступить в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию и сами уплачивать страховые взносы могут:

    — граждане РФ, работающие за пределами территории России;

    — граждане, постоянно или временно проживающие на территории России, на которых не распространяется обязательное пенсионное страхование, в целях уплаты страховых взносов за себя;

    — физические лица в целях уплаты страховых взносов за другое физическое лицо, за которое не осуществляется уплата страховых взносов работодателем.

    Купить можно не более половины требуемого страхового стажа , необходимого для назначения страховой пенсии по старости на общих основаниях. Так в 2019 году при достижении общеустановленного пенсионного возраста для назначения пенсии по старости требуется 10 лет страхового стажа. При условии уплаты добровольных страховых взносов в течение 5 лет, данные периоды могут быть включены в страховой стаж.

    ВАЖНО ЗНАТЬ! Купить можно только страховой стаж, а не северный! Для назначения досрочной страховой пенсии по старости жителям нашей республики очень важен и страховой стаж, и северный стаж!

    В соответствии с действующим пенсионным законодательством постепенно повышаются требования к продолжительности страхового стажа и минимальной сумме пенсионных баллов. Сегодня право на страховую пенсию по старости на общих основаниях имеют граждане, достигшие пенсионного возраста, имеющие минимум 9 лет страхового стажа и 13,8 пенсионных баллов. С 1 января 2019 года – граждане, имеющие минимум 10 лет страхового стажа и 16,2 пенсионных балла. К 2025 году гражданин должен сформировать не менее 30 пенсионных баллов и иметь не менее 15 лет страхового стажа. Если накопленных баллов и стажа не будет хватать, назначение пенсии отодвинется, пока необходимый минимальный стаж не будет выработан. Если спустя 5 лет по достижении общеустановленного пенсионного возраста этого достичь не удастся, то вместо страховой пенсии по старости гражданам (женщинам в 65 лет, мужчинам в 70) будет назначена социальная пенсия по старости.

    ВАЖНО! Гражданин самостоятельно решает, какую сумму взносов перечислить на свой пенсионный счет в текущем году (но не ниже минимального размера, в 2018 году – 59 211, 36 руб., в 2019 году – 29779,2 руб.). Также плательщик решает, как производить уплату: разом, несколькими платежами или помесячно в течение календарного года. Все самостоятельно уплаченные взносы фиксируются на индивидуальном лицевом счете гражданина в базе персонифицированного учета Пенсионного фонда РФ.

    Уплата страховых взносов рассчитывается пропорционально с даты вступления в правоотношения. Пример: если гражданин подал заявление на уплату добровольных страховых взносов с 01.10.2018, за 3 месяца до конца года, сумма платежа составит: 59211,36 руб. / 12 мес. * 3 мес. = 14802,84 руб. Отсюда следует, что приобретаемый страховой стаж начинается с даты подачи заявления на уплату добровольных страховых взносов на будущую пенсию.

    ЧТО ДЕЛАТЬ?

    Если гражданин хочет уплатить страховые взносы за себя, необходимо обращаться в территориальные органы Пенсионного фонда России по месту жительства с

    документом, удостоверяющим личность и место жительства (пребывания) и СНИЛС.

    Для уплаты страховых взносов за другое лицо необходимы:

    документ, удостоверяющий личность и место жительства (пребывания) заявителя;

    документ, удостоверяющий личность физического лица, за которое будут уплачиваться страховые взносы, и подтверждающий место его жительства (пребывания);

    СНИЛС физического лица, за которое будут уплачиваться страховые взносы.

    Срок уплаты страховых взносовежегодно не позднее 31 декабря. Платежи можно осуществлять как однократным платежом в полном размере, так и с разбивкой суммы по месяцам.

    Сравнительный анализ уплаты страховых взносов индивидуальными предпринимателями и лицами, добровольно вступившими в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию, и их право на страховую пенсию

    Перерасчет пенсии после 40 лет трудового стажа

    Перерасчет пенсии за стаж 40 лет в России производится на основании права на надбавку к уже начисленной сумме пособия, возникшего по причине определенного количества отработанных лет. В каком-то смысле такая доплата играет роль стимула, побуждающего население страны к более длительной и официальной трудовой деятельности.

    Разумеется, пенсионеры также рады любому повышению положенного им пособия по старости. Однако здесь существует ряд особенностей и условий, по которым строится порядок перерасчета. Чтобы получить четкое представление о схеме увеличения суммы, стоит подробно разобраться со всеми нюансами процесса.

    Подписка на новости

    Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.

    21 апреля 2016 13:35

    В начале 2015 года в пенсионное законодательство Российской Федерации было внесено изменение, согласно которому с 1 января 2015 года в страховой стаж граждан, определяющий право и в некоторых случаях размер пенсионного обеспечения могут засчитываться периоды добровольной уплаты страховых взносов определенным категориям лиц.

    Читайте так же:  Перерасчет и индексация трудовых пенсий

    В частности, возможность добровольного вступления в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию имеют физические лица в целях уплаты страховых взносов за другое физическое лицо, за которое не осуществляется уплата страховых взносов страхователем в обязательном порядке (пп.2 п. 1 ст. 29 Федерального закона от 15.12.2001 №167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в РФ).

    При этом, продолжительность засчитываемых в страховой стаж периодов уплаты страховых взносов указанной категории граждан не может составлять более половины страхового стажа, требуемого для назначения страховой пенсии по старости.

    Так, в настоящее время для застрахованных лиц, достигших возраста 60 и 55 лет (для мужчин и женщин соответственно) в 2016 году, требуемая продолжительность страхового стажа составляет 7 лет (в 2017 году – 8 лет), следовательно, максимально возможная продолжительность периодов добровольной уплаты страховых взносов, подлежащая зачету в страховой стаж, составляет 3 года 6 месяцев по наступившему праву в текущем году и 4 года для 2017 года.

    В настоящее время в Удмуртской Республике по словам заместителя управляющего Сергея Блохина 16 человек уже воспользовались такой возможностью увеличения страхового стажа. Например, жительнице Удмуртии для получения права выхода на пенсию не хватает 4 лет страхового стажа и в настоящее время она не работает, помогает в воспитании внуков. Она самостоятельно приняла решение увеличить свой стаж за счет уплаты страховых взносов.

    Отделение ПФР по Удмуртской Республике обращает внимание граждане на то, что действующим законодательством установлен минимальный платеж, подлежащий уплате лицами, добровольно вступившими в данный вид правоотношений, определяемый Правительством Российской Федерации на каждый соответствующий календарный год. Так, сумма минимального платежа в 2016 году составляет 38 712 руб. 96 коп. (пп. 2 п. 1 ст. 29 Федерального закона от 15.12.2001 №167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации»). Максимальный размер страховых взносов не может быть более размера, определяемого как произведение восьмикратного минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на начало финансового года и тарифа страховых взносов, увеличенное в 12 раз. В 2016 году максимальный размер составил в год –154 851 руб. 84 коп. или ежемесячно – 12 904 руб. 32 коп. Срок уплаты страховых взносов установлен для данной категории плательщиков – не позднее 31 декабря текущего года. Платежи можно осуществлять как однократным платежом в полном размере, так и с разбивкой суммы по месяцам или кварталам.

    Периоды добровольной уплаты страховых взносов стали учитываться в целях исчисления страхового стажа, необходимого для определения права на страховую пенсию, начиная с 01.01.2015 года, тем не менее, законодательством предусмотрена возможность зачета в страховой стаж периодов добровольной уплаты страховых взносов на обязательное пенсионное страхование и до указанной даты, — отметил Сергей Блохин.

    Если гражданин хочет уплатить страховые взносы за себя ему необходимо обращаться территориальные органы Пенсионного фонда России по месту жительства. К заявлению нужно приложить: документ, удостоверяющий личность и место жительства (пребывания) и СНИЛС.

    Для уплаты страховых взносов за другое лицо необходимы: документ, удостоверяющий личность и место жительства (пребывания) заявителя; документ, удостоверяющий личность физического лица, за которое будут уплачиваться страховые взносы, и подтверждающий место его жительства (пребывания); СНИЛС физического лица, за которое будут уплачиваться страховые взносы.

    Какой минимальный трудовой стаж для начисления пенсии в России

    Вопросы пенсионного обеспечения волнуют не только граждан, которым скоро выходить на пенсию, но и всех, кто заботится о собственном будущем. Одним из условий назначения страховой пенсии

    является наличие минимального трудового стажа. В России пенсионная система довольно часто претерпевает существенные изменения, и необходимо постоянно «держать руку на пульсе», чтобы не забыть обо всех изменениях.

    Основания для повышения суммы пенсионного пособия

    Каждый пенсионер должен помнить о таком важном моменте – пенсионные, начисленные по факту достижения соответствующего возраста и при окончании профессиональной деятельности, не считаются окончательной суммой. Ежегодно выплата подвергается обязательной индексации, связанной с уровнем инфляции в стране. Правда этот момент касается исключительно тех граждан, кто уже завершил трудовую активность.

    Однако и работающим пенсионерам полагается определенная надбавка. Суть ее заключается в перерасчете пособия в соответствии с накопленными баллами за последний год труда. Причем процедура повышения размера пособия производится в автоматическом режиме и не требует подачи какого-либо заявления в Пенсионный фонд.

    Какие периоды трудового стажа учитываются

    В трудовом стаже учитываются по стандартным правилам периоды, когда производились отчисления в ПФР. Это отражает суть происходящих реформ, в результате которых пенсионное обеспечение должно будет производиться по принципу страхования.

    Обычно взносы в ПФР за человека платит работодатель. Это правило выполняется, если гражданин трудоустроен официально, и организация-работодатель осуществляет все положенные законодательством перечисления во внебюджетные фонды. Все поступающие средства от работодателя учитываются на отдельном лицевом счете, на основе их суммы рассчитываются балльные коэффициенты.

    Все отчеты в ПФР для правильного назначения в будущем пенсионного обеспечения также передаются работодателем. Сам гражданин может в любое время запросить в ПФР справку по своему лицевому счету и узнать о накопленных коэффициентах

    и другую важную информацию.

    Включают в трудовой стаж дополнительно время, когда человек находится на больничном, в отпуске по уходу за малышом до 1,5 лет или проходит военную службу. Если гражданину приходится ухаживать за ребенком-инвалидом, пожилым родственником и т. д., то это время также будет включено при расчете периода страхования.

    В этом видео рассказывается о периодах работы и других периодах, которые засчитываются в страховой стаж для пенсии:

    Куда обращаться

    Ежегодный перерасчет пенсионного пособия по причине вновь полученных пенсионных баллов либо прибавке при достижении сорокалетнего трудового стажа производится Пенсионным фондом в автоматическом режиме 1 августа каждого года. Подобное возможно по причине отчисления работодателем страховых взносов в указанную инстанцию. Соответственно вся информация по счету конкретного гражданина уже имеется в базе, на основании чего и осуществляется автоматический перерасчет.

    Что касается того, куда обращаться, если количество отработанного времени превысило 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин, при этом человек обладает статусом Ветеран труда, ему потребуется посетить органы социальной защиты. А точнее, территориальный офис структуры, функционирующий в том субъекте РФ, где проживает заинтересованное лицо.

    После обращения пенсионер может рассчитывать на получение повышенной пенсии через 30 дней после проверки предоставленных данных и оглашения ответа по запросу.

    Связь размера пенсии и количества выработанных лет

    Пенсионные начисления трудящемуся населению страны являют собой одну из главных социальных выплат со стороны государства. Основным условием назначения пособия по старости выступает достижение соответствующего возраста и гражданство Российской Федерации.

    Читайте так же:  Досрочный выход на пенсию ветераны афганистана

    Однако, чтобы оформить выплату и регулярно ее получать, недостаточно просто дожить до преклонных лет. Здесь важную роль играет количество времени, отработанного гражданином. А именно – трудовой стаж. Причем от последнего напрямую зависит итоговая сумма пенсионных, на которую может рассчитывать человек, завершивший профессиональную деятельность. Принцип таков — чем больше лет было отработано, тем выше будет сумма пособия по старости. Именно по этой причине многие пенсионеры не торопятся покидать место труда и продолжают старательно исполнять профессиональные обязанности.

    Вообще требования к стажу в РФ достаточно лояльны. Согласно закону № 400-ФЗ о пенсиях, минимальное значение, позволяющее гражданину подать на расчет пенсионного пособия в 2020 году, составляет всего 9 лет, правда с последующим ежегодным повышением. И вот здесь следует понимать, что размер выплаты при столь небольшом стаже будет крайне мал, поэтому после достижения указанного порога уходить на отдых не стоит. К тому же государство предоставляет ряд надбавок за длительное время работы, что не может не стимулировать граждан к официальному трудоустройству и продолжению выполнения ими профессиональных обязанностей.

    Кто может оформить трудовую пенсию досрочно

    Хотя государство повышает пенсионный возраст, при этом были сохранены льготы для многих категорий населения

    . Они позволяют рассчитывать на назначение обеспечения от ПФР значительно раньше.

    Основные типы льгот для досрочного оформления трудовой пенсии:

    1. Профессиональные. Если человек трудится в тяжелых и/или опасных условиях, то ему могут предоставляют право на назначение обеспечения от ПФР раньше общеустановленных норм. Например, воспользоваться этой льготой могут шахтеры или работники горячих цехов.
    2. Территориальные. Если гражданин работает на Крайнем Севере

    , то он может рассчитывать на возможность закончить трудовую деятельность и уйти на заслуженный отдых раньше достижения общеустановленного возраста. Некоторым другим лицам также доступны данные льготные условия.

  • Социальные. Наличие определенного социального статуса позволяет выйти на заслуженный отдых раньше, чем это установлено для граждан без такого статуса. Например, воспользоваться такой льготой имеют право многодетные матери, представители коренных народов, если ведут традиционный образ жизни и т. д.
  • Какие документы потребуются

    Оформление надбавки к пенсии за выработку стажа более 40 лет при наличии статуса Ветеран труда требует предварительной подготовки ряда бумаг. Прежде всего, при визите в соцзащиту следует получить бланк заявления и заполнить его собственноручно.

    Далее, форму заявки потребуется передать в руки ответственного сотрудника вместе со следующими документами:

    1. паспорт подателя запроса;
    2. выписка из Пенсионного фонда, указывающая на факт оформления пенсии по старости;
    3. СНИЛС;
    4. справки с места бывшей трудовой деятельности либо, если такой возможности нет, бумаги из архива субъекта РФ;
    5. выписка с банковского счета, указывающая на факт перечисления заработанных денежных средств;
    6. договора с нанимателями, подтверждающие наличие трудовых отношений;
    7. удостоверение ветерана трудовой деятельности.

    Если ранее статус Ветеран труда не был закреплен официально, предварительно потребуется его зафиксировать. Такая процедура также осуществляется органом соцзащиты по месту постоянного обитания пенсионера.

    Что касается того, какие документы нужны для получения удостоверения, их перечень включает:

    • личный паспорт;
    • трудовую книгу;
    • награды либо документальное подтверждение премий, полученных за период профессиональной деятельности;
    • фото стандарта 3×4 для вклейки в документ.

    Также для подготовки удостоверения допускается предоставить любые бумаги, доказывающие факт не просто длительной, но усердной и продуктивной деятельности на каком-либо поприще.

    Повышение пенсионной выплаты в связи с достижением стажа, равного 40 годам труда, осуществляется на основании наличия статуса Ветеран труда. В этом случае доплата представляет собой фиксированную надбавку, установленную властями конкретного населенного пункта. Вдобавок работающие пенсионеры могут рассчитывать на перерасчет пенсии, связанный с накоплением дополнительных баллов за период деятельности, осуществленной уже после оформления пособия по старости. В этом случае перерасчет производится автоматически. А вот оформление надбавки на основании сорокалетнего стажа потребуется активировать самостоятельно в органах соцзащиты субъекта РФ.

    Как увеличить страховой стаж неработающему гражданину?

    Какой минимальный трудовой стаж для начисления пенсии в России

    Изначально система начисления пенсии с учетом стажа и баллов начала применяться в 2015 году, но переход на нее осуществляется постепенно. С каждым годом увеличивается количество баллов, а также срок выплаты страховых взносов для выхода на пенсию увеличиваются.

    Если в 2015 году для получения было достаточно 6 лет выплаты страховых взносов и 6,6 баллов (коэффициентов), то в 2019 году требования уже значительно больше – 10 лет и 16,2 балла. В 2024 году требования по сроку уплаты страховых взносов достиг своего максимума – 15 лет (при этом надо будет иметь не меньше 28,2 баллов), а в 2025 году полностью завершиться переход на новую систему назначения пенсионного обеспечения, и увеличатся требования по коэффициенту до максимума – 30.

    Таблица. Требования к минимальной продолжительности периодов уплаты страховых взносов и индивидуальному коэффициенту в разных годах.

    Год выхода на пенсию Минимальное значение ИПК (баллов) Требования к продолжительности уплаты страховых взносов (лет)
    2015 6.6 6
    2016 9 7
    2017 11.4 8
    2018 13.8 9
    2019 16.2 10
    2020 18.6 11
    2021 21 12
    2022 23.4 13
    2023 25.8 14
    2024 28.2 15
    2025 30

    Минимальные требования в отношении ИПК и периодов уплаты страховых взносов одинаковые для женщин и мужчин. Но еще одно условие – достижение возраста будет различаться.

    Женщинам

    Начиная с 2019 года, происходит постепенное повышение возраста назначения выплат от ПФР для женщин. Если до 2018 года он составлял 55 лет, то к 2023 году он достигнет 60 лет. Повышение пенсионного возраста происходит постепенно – 1 год прибавляют ежегодно.

    Женщинам, которые по старым правилам должны были выйти на пенсию в 2019 и 2020 годах, предоставлена небольшая льгота. Они смогут оформить назначение выплат на полгода раньше, чем предусмотрено новыми правилами, т. е. в возрасте 55,5 и 56,5 лет соответственно.

    Мужчинам

    Мужчинам также поднимают пенсионный возраст на 5 лет. До 2018 года они могли выходить на пенсию в 60 лет по стандартным правилам, а с 2023 года это будет возможно только в 65 лет. Происходит повышение также постепенно – 1 год к возрасту будущих пенсионеров добавляют ежегодно.

    В 2019 и 2020 годах предусмотрены также и льготы по назначению пенсии на полгода раньше, чем положено по новым правилам.

    Полезное видео

    Видео (кликните для воспроизведения).

    Какой минимальный трудовой стаж для получения пенсии с 1 февраля 2019 года, узнаете из этого видео:

    Источники

    Увеличить трудовой стаж
    Оценка 5 проголосовавших: 1

    ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

    Please enter your comment!
    Please enter your name here