Трудовой стаж в германии

Самое главное по теме: "Трудовой стаж в германии" от специалистов в этой области. Актуальность информации на 2021 год или другие нюансы можно уточнить у дежурного консультанта.

Пенсия в Германии: размер, минимальный стаж и возраст выхода

Начнем с рассказа о том, как формируется пенсия в Германии. Каждый работающий гражданин страны обязан делать пенсионные взносы в государственный фонд, из средств которого, по достижении работником определенного возраста, он будет получать ежемесячную установленную сумму. Сегодня взносы по государственной пенсионной страховке в ФРГ составляют 19,5 % от ежемесячного дохода, данная цифра была установлена в 2005 году. Работодателю вменена обязанность — вносить половину этой суммы за своего сотрудника. Вторая часть — 9,75 %, вычитается из зарплаты работника во время ее начисления.

До недавнего времени пенсионный возраст для немецких мужчин и женщин наступал с 65 лет, теперь пенсионный возраст увеличен, он составляет 67 лет. Возраст определен, тем не менее, есть возможность ухода на пенсию до достижения 67 лет, если выработано достаточно стажа и выплачены все необходимые отчисления. При этом размер пенсии сокращается на 0,3 % за каждый недоработанный месяц. Можно также продолжать работу после достижения времени выхода на пенсию.

Если вы проработали в ФРГ в течение 5 лет без перерыва, аккуратно выплачивая пенсионные взносы, на ваше имя приходит письмо из фонда. В письме содержатся сведения о том, что теперь вы имеете право на получение немецкой государственной пенсии. Кроме этого, представлено математическое обоснование, на какую пенсию вы можете рассчитывать, если прекратить работать уже сейчас, какая пенсия вас ждет, если вы будете получать зарплату в том же объеме до самого пенсионного возраста. Каждый работающий человек получает подобные письма с расчетом его пенсионных достижений ежегодно.

В немецкой пенсионной системе есть свои особенности – разрешается получать пенсию, если вы проживаете в другой стране. Основная часть пенсионеров из страны не уезжает, пенсионного обеспечения для благополучной жизни им достаточно. Многие пенсионеры продолжают работать, пользуясь предоставленной государством возможностью трудиться неполный день.

Пенсионная система Германии переживает не лучшие времена, на это есть свои причины. Немецкая нация стареет, на сегодняшний день возраст 20 % немцев превышает 65 лет. Рождаемость среди коренных немцев невысокая, многие молодые немецкие семьи стремятся жить в свое удовольствие, не заводя детей. Сокращается общий трудовой стаж работника по причине усложнения производства, более длительного периода времени овладения профессией. Несмотря на то, что последнее повышение пенсионных взносов произошло не так давно, в 2005 году, размеры фонда становятся недостаточными. В средствах массовой информации ФРГ вновь активно обсуждается вопрос необходимости повышения суммы обязательных пенсионных вычетов.

Кроме того, предлагается привлекать в страну образованную и квалифицированную молодежь из других стран, с тем, чтобы молодые люди работали на благо Германии в течение пяти лет, обеспечивая своими взносами старость сегодняшних пенсионеров. Если такой молодой человек проработает в стране менее пяти лет, он не сможет рассчитывать на немецкую государственную пенсию. Денежные средства, внесенные им в фонд за годы работы в Германии в размере 9,75 % от ежемесячных доходов, ему вернут.

Виды пенсий

Пенсия в Германии имеет три вида обеспечения – государственный, частный, корпоративный. Если ежемесячный доход работающего человека не превышает до налогового вычета 3900 евро, из его зарплаты в обязательном порядке будут вычитать ежемесячно 9,75% для пополнения фонда. Часто те, кто зарабатывает более 3900 евро, обращаются в частные страховые фонды. Клиентами подобных фондов становятся предприниматели, фермеры, у них есть возможность выбирать сумму для ежемесячного взноса. Эта сумма прописывается в пенсионном договоре, который клиент заключает с банком.

Крупные немецкие компании часто выплачивают специальную надбавку для своих сотрудников. В последние годы такую надбавку разрешено производить мелким и средним компаниям. Размер корпоративной пенсии зависит от доходов предприятия, стажа, в течение которого человек являлся сотрудником данной компании, тарифной сетки, по которой он получал зарплату. Минимальный срок работы должен составлять пять лет. У немецких компаний существует выбор механизма для осуществления выплаты корпоративной пенсии: они могут создавать свой пенсионный фонд, либо заключать договор о пенсионном обеспечении своих сотрудников с банком.

Сумма пенсионных выплат

Минимальная пенсия по возрасту составляет 300 евро. Лица, чьи пенсионные выплаты ниже прожиточного минимума, могут обратиться с просьбой о дополнительной финансовой поддержке в социальные фонды.

Схема подсчета пенсионных выплат в Германии достаточно сложна. Кроме заработной платы (размера выплат в общий страховой фонд) и стажа, учитывается ряд дополнительных факторов, в совокупности формирующих определенных «пенсионный балл». При подсчете такого балла во внимание принимаются в том числе возраст гражданина, совокупный период его обучения в вузах (снизивший продолжительность стажа), период службы в вооруженных силах, количество и детей и ряд других критериев.

За стандарт принимается размер пенсионных выплат условному гражданину, в течение 45 лет делавшему отчисления со средней заработной платы в страховой фонд и ушедшему на покой по достижению возраста 67 лет. Пенсия, определенная на основе такого «стандарта», составляет 1250 евро. Фактический средний размер пенсии в Германии ниже и различается по регионам. В Западной Германии мужчины получают в среднем 1052 евро, женщины — 521 евро. В восточной части ФРГ пенсии ниже (1006 евро и 705 евро для мужчин и женщин соответственно). Разница в уровне обеспеченности пенсионерок в разных частях государства объясняется тем, что на территориях, принадлежавших ГДР, женщины на равных с мужчинами участвовали в трудовой деятельности — их общий стаж выше, чем у ровесниц с западных земель.

При разводе супругов, не достигших пенсионного возраста, проводится автоматических перерасчет пенсионных взносов. Сумма вкладов в государственных страховой фонд рассматривается как общий актив, отчисления обоих супругов за время пребывания в браке складываются и распределяются в равных долях. Для вдовцов и вдов предусмотрена выплата двойной пенсии.

Отношение к пенсионерам в Германии

Данные ООН утверждают, что уровень жизни пенсионеров в ФРГ очень высокий и по качеству уступает лишь двум странам – Норвегии и Швеции. Люди преклонного возраста много путешествуют, занимаются спортом, благотворительностью.

В немецком обществе заведено, что о пенсионерах заботится государство, а не дети или внуки. Максимум, что на практике делают для пожилых родителей – находят хороший дом престарелых, число которых доходит до 11 тыс. заведений по всей стране.

Пенсия сиротам в Германии

По потере одного кормильца несовершеннолетний получает денежную помощь от государства, только если родитель имел минимум 5 лет официального стажа. Как правило, она составляет 10% от средней заработной платы умершего (малая пенсия). В случае смерти обоих кормильцев, несовершеннолетний получает большую пенсию – 20% от официальных доходов родителей.

Пособие выплачивается до 18 лет, однако при ряде условий может быть продлена:

  • сирота не может выйти на работу в силу физических (психических) увечий (инвалидности);
  • учится в школе (техникуме, институте);
  • проходит воинскую (экологическую, социальную) службу.

Видео обзор: реальные размеры выплат

Видео обзор пенсионной системы с примерами выплат реальных людей.

Пенсии шахтеров, государственных служащих

В ФРГ граждане некоторых профессий получают высокое пенсионное обеспечение. К этой категории относятся:

  • горнорабочие, шахтеры;
  • государственные служащие (судьи, чиновники, полицейские и т.д.);
  • работники церкви.
Читайте так же:  Сзв стаж корректировка

Горнорабочие при достижении 60-летнего возраста с горным стажем минимум 25 лет в ФРГ получают особый вид пенсионного обеспечения в среднем размере 1250 евро.

Государственные служащие обеспечивают и поддерживают национальный суверенитет ФРГ, они могут рассчитывать на высокую пенсию и дополнительные льготы. В среднем их доход составляет 2356 евро.

Работники церкви в Германии тоже имеют право на повышенное пенсионное пособие, которое выплачивает церковный пенсионный фонд.

Право на пенсию по возрасту

В зависимости от года рождения пенсионный возраст для гражданина ФРГ наступает в 65-67 лет. Рожденные до 1947 года имеют право уйти на покой в 65 лет с сохранением полной пенсионной ставки. С 1958 года пенсионный возраст в Германии повышается до 66 лет, с 1964 — фиксируется на уровне 67 лет. Для рожденных в промежутках между фиксированными законодательно периодами пенсионный возраст рассчитывается по схеме «1 год — плюс 1 месяц к возрасту выхода на пенсию».

Повышение пенсионного порога (с 65 лет для мужчин и 60 до женщин) до текущего уровня было введено в 2012 году. С некоторой периодичностью рассматриваются проекты о пересмотре законодательства и поднятия пенсионного возраста до 70 лет.

В Германии предусмотрено право на более ранний выход на пенсию. При наличии 45-летнего трудового стажа (с выплатой налогов в страховой фонд) гражданин получает право уйти на покой на 2 года раньше (в 63-65 лет). Для женщин, рожденных ранее 1952 года и соответствующих ряду других требований, позволителен выход на пенсию по достижению возраста 60 лет. Возможностью отказаться от трудовой деятельности раньше установленного срока могут воспользоваться инвалиды и представители некоторых других категорий.

У подсчета трудового стажа в Германии есть некоторые особенности. Формально более ранний выход на пенсию возможен при длительном или особенно длительном участии в формировании пенсионного фонда (35 и 45 лет соответственно). То есть учитывается не продолжительность пребывания гражданина на фиксированной должности, а период, в рамках которого он вносил некоторые суммы в общий пенсионный бюджет.

В общий «стаж» включают и время получения государственных дотаций по безработице, и периоды ухода за недееспособными членами семьи или детьми до 3 лет. Фактически при оформлении ухода за ребенком (или тяжелобольным) дополнительных сборов с граждан не взымают, размер взносов за этот период рассчитывается на основе средней зарплаты в Германии.

Право на получение регулярных выплат из бюджета получают лишь те, кто минимум 5 лет участвовал в общегосударственной системе страхования. Для лиц с меньшим стажем пенсия в Германии не оформляется.

Размер пенсии в Германии?

Вид Размер пособия для мужчин (евро) Размер пособия для женщин (евро)
Пенсия по возрасту 1040 580
Пенсия по потере кормильца 278 594
Пенсия по инвалидности (нетрудоспособности) 747 714

Если общий доход пожилого гражданина не превышает 789 евро, у него есть право получать Grundsicherung – минимальное социальное пособие. Размер помощи начисляется в зависимости от жизненной ситуации, и колеблется в пределах 324-404 евро в месяц. Человеку нужно собрать ряд документов и обратиться в Sozialamt – государственное Управление социальными обеспечениями.

Перспективы пенсионной системы в ФРГ

В Германии 20% население находится в почтенном возрасте или имеет серьезные проблемы со здоровьем и не может пополнять государственную казну. В связи с этим правительство задумывается о том, что нужно «отодвинуть» возраст наступления пенсии.

В Германии не принято встречать старость с детьми или принимать от них материальную поддержку, поддержка людей старшего поколения ложится на плечи правительства. Высшие чины обсуждают возможность увеличения процент взносов в пенсионный фонд, однако конкретных решений пока не вынесено.

Пенсионная система в Германии

По уровню обеспеченности граждане Германии пенсионного возраста находятся на третьем месте в мире. Выше лишь благосостояние пенсионеров в странах Скандинавии — Швеции и Норвегии. Как формируется пенсионный фонд и на какие дополнительные источники доходов может рассчитывать пожилой человек в ФРГ?

Наполнение государственного пенсионного фонда

Пенсионный сбор обязаны выплачивать все официально трудоустроенные лица. Облагается налогом лишь сумма до установленного законодательно лимита. На исторических территориях ФРГ (в Западной Германии) максимальная сумма к налогообложению составляет 5600 евро. В Восточной Германии (на бывшей территории ГДР, или «новых землях») часть заработной платы, из которой высчитывается сумма сбора в пенсионный фонд, ниже — 4900 евро.

Заработок свыше лимита налогом не облагается, однако периодически правительство предпринимает попытки увеличить ставку налогобложения или поднять лимит. Связаны такие инициативы как с ростом уровня безработицы, так и с повышением средней продолжительности жизни немцев. В сочетании эти факторы приводят к уменьшению общего фонда и увеличению числа пенсионеров, рассчитывающих на получение ежемесячного пособия.

Из установленного лимита в 18,7% половину выплачивает сотрудник, половину — нанимающая компания. Сумма сбора вычисляется на основе базовой ставки (заработной платы до вычета других налогов). Если гражданин Германии работает на минимальную зарплату (так называемый «базис» или «minijob») и сумма его доходов ниже 450 евро в месяц, распределение финансовой нагрузки происходит иначе: большую часть вносит работодатель (его доля — 15% от ставки сотрудника), а трудоустроенный оплачивает остаток (3,7% от дохода).

Налог с трудоустроенных граждан — не единственный источник пополнения страхового фонда. Часть поступающих в фонд сумм — нефиксированные выплаты и дотации из основного государственного бюджета. Так, в пенсионный страховой фонд перечисляется часть «экологического сбора» на топливо. По состоянию на 2015 год пенсионный бюджет примерно в равных долях формировали выплаты трудоустроенных граждан и государственные дотации.

Частное пенсионное обеспечение в Германии

В стране работают десятки частных пенсионных фондов, которые предоставляют пособие пожилым людям. Услуга популярна среди обеспеченных немцев и неофициально трудоустроенных граждан. Последних, кстати, в государстве немного. Как это работает?

Человек заключает договор дополнительного пенсионного обеспечения, и каждый месяц отчисляет в фонд определенную сумму, размер которой определяет самостоятельно. Система накопительная, и дает возможность в старости получать солидную ежемесячную денежную помощь.

Виды пособий по безработице

Компенсация будет выплачена, если:

  • недельная занятость работника меньше 15 часов;
  • сотрудник был уволен по желанию работодателя;
  • гражданин потерял работу в предпенсионном периоде.

Если сотруднику грозит увольнение, ему надлежит в трехмесячный срок до предполагаемой даты известить об этом Федеральную агентуру труда. Служба занятости должна быть проинформирована на следующей неделе после потери работы.

Величина выплаты определяется получаемой ранее зарплатой и может находиться в пределах 60-85 % от нее. При наличии на иждивении несовершеннолетнего либо работающего супруга с несовершеннолетним, выплачивающего подоходный налог, размер пособия повышается. Срок его получения составляет 1,5 года.

На величину компенсации оказывают влияние также трудовой стаж и возраст соискателя. Обычно период ее получения составляет половину отработанного перед увольнением срока.

Пособие для безработных Arbeitslosengeld I (ALG-I)

До момента увольнения соискатель должен был быть трудоустроен и производить выплаты в фонд страхования от безработицы на протяжении не менее 12 месяцев в течение двух лет. Компенсация выплачивается из этого фонда. Большинство соискателей может рассчитывать на размер выплат не более 65 % от величины последнего заработка.

80-85 % предоставляется лицам социально значимых профессий (врачи, учителя), с трудовым стажем более 5 лет.

Величина ALG-I определяется:

  • средним заработком за последний год;
  • налоговым классом выплаченного подоходного налога;
  • получением пособия на ребенка, размер которого уменьшается за время выплаты ALG-I.
Читайте так же:  Как потратить региональный материнский капитал

Получатель пособия обладает правом на мини-подработку при условии занятости не более 3 часов в день и заработке до €165 (евро) в месяц (на 2018 г.). Если мини-доход превысит эту величину, биржа труда удержит эту сумму из пособия за исключением ряда расходов (в том числе на проезд), связанных с его работой. Считаем:

  • Дополнительный заработок – €320;
  • Транспортные расходы – €35.

Сумма, которую удержат из ALG-I: 320-35-165=€120.

Если за 18 месяцев получения пособия соискатель не смог трудоустроиться, размер пособия по безработице в Германии (сумма на 2018 г.) снижается до €1200 в месяц, а еще через 6 месяцев право на ALG-I утрачивается полностью. После этого безработному надлежит обратиться в социальную службу для оформления право на ALG-II, которое следует продлевать каждые полгода. ALG-II имеет вид ежемесячного авансового платежа, до наступления месяца, за который соискатель получает компенсацию.

Пособие для безработных ALG-II

Обеспечивает минимальный прожиточный минимум тем, кто в настоящее время ищет работу. Права на ALG-II оформляются в местном центре трудоустройства. Для этого претендент должен быть безработным либо с низкой зарплатой, проживать на территории Германии и иметь возраст более 15 лет.

На ALG-II могут претендовать лица, утратившие право на ALG-I, по истечении 2 лет (времени его предоставления).

  • фиксированную выплату, обычно она составляет €409 (может меняться на 10-15 % в зависимости от региона);
  • компенсационную выплату за коммунальные услуги (для этого следует предоставить в социальную службу доказательства нехватки основных средств и копию договора аренды жилья).

Для получения пособия требуется каждый в год заполнять заявление в центре трудоустройства. Срок выплат неограничен.

Получатель ALG-II обладает правом на подработку. Заработок до €100 (данные на 2017 г.) не оказывает влияния на величину выплат. Если заработок выше – государство оставляет работнику 20 % суммы более €100.

  • дополнительный заработок – €200;
  • 20 % от оставшейся суммы (200-100) – €20.

К выдаче на руки останется €120.

Для сравнения: количество получающих ALG-II в 2015 и 2016 годах оставалось примерно на уровне 4,3 млн чел. В настоящее время этот показатель снизился до 4 млн.

Arbeitslosengeld (семейное пособие)

Рассчитывается по прожиточному минимуму в определенном регионе Германии. Выплачивается семье безработных и проживающих с ними иждивенцев. Трудоустройство одного из членов семьи лишает ее права на получение Arbeitslosengeld.

HARZ-4 (пособие по безработице для беженцев)

Беженцами в Германии признаются лица, попросившие убежища по причине притеснения, военных действий или тяжелого гуманитарного положения на родине.

Отдельную группу составляют приезжие из государств, входивших в состав Советского Союза или поздние переселенцы. Эти люди относятся к немецкому народу. Законом регламентируется программа их приема и получения постоянного жительства в Германии.

HARZ-4 выплачивается для безработных переселенцев и вынужденных беженцев. Варьирует в пределах €327-404 (зависит от социального статуса соискателя, региона проживания и регионального уровня инфляции). Получателям HARZ-4 в подавляющем большинстве случаев предоставляется бесплатное социальное жилье.

Kurzarbeitergeld (пособие при неполной занятости)

Данный вид выплат рассматривается как компенсация за частичную занятость. Величина пособия составляет 40-67 % от разницы между теоретическим заработком при 8-часовом рабочем дне и фактическими доходами. Назначается при графике занятости свыше 3 часов в день.

Компенсацию выдают в связи с:

  • непростой экономической ситуацией;
  • сезонной спецификой работы;
  • реорганизацией предприятия.

Заявление на получение пособия подает работодатель. Kurzarbeitergeld выплачивается в течение года, однако, срок выплаты может быть продлен до 2 лет.

Как оформляется пособие

Автоматически на пенсию немцы не выходят. Нужно подать документ на получение помощи, написанное от руки или на специальном бланке. Последний, к слову, ускорит процесс рассмотрения.

К заявлению прикладываются документы:

  • налоговый идентификационный номер;
  • реквизиты банковского счета (название банка, его код);
  • карта медицинского страхования;
  • паспорт или загранпаспорт.

В некоторых случаях к обязательному списку документов потребуются дополнительные:

  • свидетельство о рождении ребенка (детей);
  • справка по безработице;
  • учебный аттестат.

Размер пенсий

Размер пенсии в Германии начисляется в зависимости от трудового стажа гражданина, величины его заработка, количества взносов в страховой фонд. Минимальная пенсия составляет 364 евро в месяц. Коммунальные платежи при такой пенсии оплачивает государство. Средняя пенсия в стране составляет 70% от заработной платы, она равна примерно 800 евро. Есть некоторые особенности в размерах пенсий, получаемых восточными и западными немцами, у многих жителей бывшей ГДР пенсия оказалась выше, чем у их сверстников из ФРГ. Причиной этого стал большой процент безработных в Западной Германии во время существования Берлинской стены, и меньший трудовой стаж, накопленный западными немцами.

Размер пенсии в странах Европы

Пенсии в странах Европы давно превышают уровень выплат в СНГ. Размер пенсии в Евросоюзе зависит от политики государств, пенсионного возраста, процента отчислений с каждой заработной платы и других факторов. Чтобы заслужить высокую пенсию, каждому европейцу нужно выполнить ряд строгих условий. Только в таком случае можно рассчитывать на обеспеченную старость. Отработав нужное количество лет на государство, пенсионеры получат достойное вознаграждение и смогут позволить себе путешествовать и жить в достатке.

Пенсия немецким вдовам и сиротам

Правительство заботится о семьях и поддерживает супруга в момент потери партнера. Оформить «вдовью пенсию» можно, если умерший супруг (супруга):

  • делал отчисления в пенсионный фонд минимум 5 лет;
  • с партнером произошел несчастный случай на работе;
  • умерший уже получал пенсию.

Первые три месяца после оформления пособия, вдовец (вдова) получает полный размер пособия. С 4-го месяца пенсия падает на 25 или 50% от первоначальной суммы в зависимости от присвоенной категории пособия.

Пенсия по воспитанию в ФРГ

После развода второй родитель обязан выплачивать бывшему супругу, с которым остался проживать общий ребенок (дети), пенсию по воспитанию. По сути это возмещение алиментов. Размер пособия равен выплатам по инвалидности или нетрудоспособности, и выплачивается только при соблюдении двух условий:

  1. Ребенку не исполнилось 18 лет.
  2. Тот, кто воспитывает ребенка, не вступает в новый брак.

Категории немецкой пенсии

В ФРГ действует две категории пенсионного обеспечения:

Государственная пенсия

Материальная поддержка от государства положена гражданам по достижению 65-67 лет или при наличии ряда условий. К ним относится потеря трудоспособности, болезнь, инвалидность. Минимальный размер пособия – 364 евро.

Видео (кликните для воспроизведения).

Государственная пенсия выплачивается лишь при обязательном трудовом стаже (минимум 5 лет). Если у гражданина его нет, он может рассчитывать только на частное пенсионное обеспечение.

На что хватит пособия по безработице в Германии

Максимальная величина пособия не может превышать €2200 в западных землях и €1950 – в восточных и южных.

Размер социального пособия позволяет покрыть расходы на проживание. Ограничение срока его выплаты является стимулом к поиску нового места работы.

Отличия пенсионных систем в странах Европы и в РФ

Правительство европейских стран заинтересовано в том, чтобы обеспечить высокий уровень жизни людей на пенсии. Европейские пенсионные реформы связаны с увеличением пенсионного возраста. Это вызвано тем, что многие люди работают на пенсии. К тому же работодатели отдают предпочтение опытным работникам с отточенными трудовыми навыками, а не молодым неквалифицированным кадрам.

Читайте так же:  Сколько составляет пособие по потере кормильца

Благополучные страны ставят в приоритет пенсионные реформы, направленные на улучшение жизни пожилых людей.

В России же недавно прошедшая пенсионная реформа не изменила жизнь граждан. Большинство проживающих в России пенсионеров не могут оплатить жилищно-коммунальные услуги и продукты питания. Уровень жизни российских пенсионеров значительно ниже европейских.

Пенсионные системы делятся на такие типы:

  • солидарные;
  • накопительные;
  • правительственные;
  • негосударственные;
  • страховые.

Европейские страны используют несколько систем одновременно. Пенсионеры могут участвовать не только в одной, но для этого нужно учитывать стаж, размер заработной платы, количество работодателей, общий доход семьи и другие особенности.

Каждый европеец, будучи в работоспособном возрасте, старается выполнить все условия для достойного пособия в будущем. Кроме этого, многие участвуют в корпоративных программах, создают личные накопления, вкладывают деньги в страховые компании.

Финансовые доходы российских граждан в 2019 году не позволяют самостоятельно обеспечить старость, а государственные пенсии оставляют желать лучшего. Размер пенсий в ЕС значительно выше.

Вопрос-Ответ

Пенсии за иностранный стаж

Здравствуйте, скажите пожалуйста. Я приехал в Германию как поздний переселенцев по 4&. Получил паспорт и уехал из Германии. — Смогу ли я получать пенсию в Германии, когда вернусь в пенсионом возрасте.

Здравствуйте! С 2014 года прлу-аю русскую пенсию. В 2015 году вышла замуж за немца и переехала в Германию. С 2015 года я пос оянно работаю в вузе внештатным преподавателем немецкого как иностранного по моему основному диплому. Регулярно платила пенсионные взносы в соответствии с доходрм. С 2017 года ухаживаю за мужем-инвалидом — он на пенсии с 2016 года. Я успешно работаю и люблю мою работу, но хотелось бы однажды больше отдыха. Перспектива работы до смерти просто удручает. На какую немецкую пенсию я могла бы расчитывать в 66 лет? Спасибо Надежда Васильевна

Добрый день! У меня такой вопрос. Родственница уехала из Германии в Россию на ПМЖ. В Германии стаж около 10 лет, могут ли немецкий стаж в России засчитать? И что нужно для этого сделать. Благодарю

Здравствуйте. Я приехала с мужем в Германию в 1995 году. Он по 4 параграфу, я-по 7-ому. Мы оба не работали в Германии, получали сначала социал, потом муж, как немец получал пенсию. Муж умер в 2010 году, я получаю вдовью пенсию 400 Евро. Хочу вернуться в Россию на ПМЖ. Могу ли я получать вдовью пенсию в России?

Добрый день у меня такой вопрос можно ли поменять параграф 7 на 4 по истечению 19лет полсе приезда в Германию это касается моей супруги согласны на сдачу языкового теста по документам отец немец мать русская в остальном она везде проходит по бумагам как немка.

Добрый день! Мой отец 1956 года рождения переехал из Казахстана, подали на подтверждение стажа. Ему не засчитывают последние 20 лет, потому что после внедрения Казахстанской пенсионнй системы были выплаты, которые были возмещены. Они просили запросы в Казахстанский пенсионный фонд. Скажите, пожалуйста, у нас нет никакого способа оспорить это решение и включить эти года в стаж? Единовременная выплата никак же не покрывает его пенсию на ближайшие 10-20 лет. Заранее спасибо за ответ.

Здравствуйте, вопрос о пенсии.В Германии мы с 95года ,приехали с Казахстана.Я немка по 4параграфу муж по 7параграфу он белоусский поляк.У мужа 17 лет стажа в Казахстане.В 2027 году ему уходить на пенсию ,было бы неплохо и за казахстанский стаж получать пенсию. Посоветуйте что во первых делать ,куда обращаться.Муж согласен даже на тест немецкого языка,если это нужно.

Добрый день скажите пожалуйста можно ли сохранить пенсию живя в Германии и имея Казахское гражданство.?

Добрый день! Стали разбираться с пенсией мужа, и оказалось,что выписан дубликат трудовой книжки и там отсутствуют записи с 1975 по 1984 год. Муж умер, и возможности узнать ,где именно он работал, нет. Как можно получить справку о его стаже? Куда писать?

Добрый день! Вопрос касается подтверждения трудового стажа Украины в Германии. 6 лет назад переехал в Германию по воссоединению семьи. Жена немка, двое совместных детей. Работаю. С 2019 года стал гражданином Германии. Можно ли подтвердить заработанный в Украине трудовой стаж, все таки 15 лет трудового стажа и университет не хочется терять. Трудовая книжка есть, дипломы подтверждены. С чего начинать и возможно ли это?

Уважаемые эксперты здравствуйте. Вопрос.проживаю в Германии 30 лет в апреле на пенсию русский рабочий стаж не засчитан .В Росии получаю пенстю.за проработанное время.жолжна ли я предоставдять справки о моей пенсии в России немецкому Пф

Здравствуйте!Нужно ли посылать запрос для подтверждения пенсии 6/6 в архив Казахстана,если мы приехали в Германию в 1992 году и имеем Vertriebenausweis A. С уважением Елена.

Здравствуйте,действительно ли для подтверждения и зачета трудового стажа страны исхода позднему переселенцу по 4 §,необходимо предоставить справку о количестве дней по временной нетрудоспособности,периоде отпусков за каждый год работы? Если это так,то за какой период?Отчет моей трудовой деятельности идет от 1978 года.Я не уверена,что можно найти эти сведения,т.к.некоторые предприятия уже не существуют.Стаж российский у меня. Спасибо заранее за ответ.

екатерина гребневаможно ли подрабатывать если нахд.на пенсии и получаешь еще грундзихерунг

Уважаемый господин Пуэ, я приехала в германию на ПМЖ по параграфу 4 .Мне 64 года. Я отправила свои документы для оформления пенсии в Пенсионный фонд Германии. Оттуда у меня затребовали номер страхового свидетельства из Республики Молдова. так как я вьехала в германию как гражданка Молдовы . Но я проживала на территории Пиднестровской Молдавской Республики , которая находится на территории республики Молдова и является непризнанным государством. У меня есть страховое свидетельство Приднестровской Молдавской Республики. Отчисления из зарплаты производились в Пеионный фонд непризнанной республики .Как мне быть в данной ситуации. Я прочитала в Интернете, что в марте 2019 года заключено соглашение между Германией и Республикой Молдова о социальном обеспесении граждан. Также я получила информацию о том, что в связи с подписанием вышеуказанного Соглашения, Германия самостоятельно направляет запрсы в Молдову для получения информации об отчислениях в Пенсионый Фонд.Если нет возможности ответить на этот вопрос на форуме, подскажите , куда обратиться. С уважением, Наталия Класс

Адвокат Томас ПУЭ
(Thomas Puhe)

имеет диплом адвоката-специалиста в области административного (Fachanwalt für Verwaltungsrecht) и социального права (Fachanwalt für Sozialrecht), с 1993 года является частнопрактикующим юристом в собственной канцелярии. Он представляет интересы выходцев из стран СНГ в судах всех инстанций и в Федеральном Конституционном суде ФРГ.

Вот уже более 15 лет адвокат Т. Пуэ обеспечивает правовые отношения русскоязычных клиентов в следующих областях права:
— переселение в Германию по различным программам,
— законодательство о воссоединении семьи,
— переселение в Германию российских немцев,
— адоптация детей в ФРГ и за рубежом,
— законодательство о немецком гражданстве,
— помощь при грозящей высылке из ФРГ,
— законодательство о контингентных беженцах,
— законодательство об иностранцах,
— разбирательства из области социального права: ALG II, Elterngeld, Erziehungsgeld, Kindergeld,
— начисление пособия по уходу за немощными (Pflegegeld),
— программа «Возвращение».

Читайте так же:  Пример расчета пенсии работающим пенсионерам

Книги. которые можно приобрести у адвоката Т.Пуэ по 3 евро + доставка: «Автомобиль и закон». «Жилищное законодательство ФРГ», «Руководство по современной корреспонденции».

С какого возраста и какой размер пенсии в Германии в 2018 году?

Федеративная Республика Германия – одна из самых социально благополучных стран в мире. Государство, в первую очередь, заботится о незащищенных слоях населения – людях старшего возраста и детях.

Дополнительные льготы

Кроме определенной финансовой поддержки, граждане пенсионного возраста могут рассчитывать на дополнительные льготы и бонусы. При наличии медицинских показаний (документально подтвержденных соответствующим учреждением) пенсионеры имеют право на ежегодную бесплатную поездку в профильный санаторий. Немцы часто в качестве места лечения выбирают Карловы Вары.

Медицинские услуги, в том числе проведение операций, для граждан Германии при достижении пенсионного возраста бесплатны. Социальные службы бесплатно предоставляют услуги горничных, парикмахеров и медсестер. Оплата жилья и коммунальных услуг пересчитывается по сниженному тарифу. Льготы для пенсионеров в Германии включают скидки при посещении бассейнов, оздоровительных и культурных учреждений (музеев, театров и т. д.), а также возможность льготного проезда в общественном транспорте.

Журнал «ПАРТНЕР»

Летом нынешнего года пенсионная касса Германии потребовала от поздних переселенцев, получателей пенсии за иностранный трудовой стаж, сообщить о получаемой ими иностранной пенсии, указать срок начала ее получения и размер пенсионных выплат за прошедшие годы.

Некоторые переселенцы столкнулись с требованием представить свидетельство о неполучении ими российской пенсии. Так, недавно в мое бюро обратилась поздняя переселенка. Пожилая российская немка 15 лет работала в России (тогда в составе СССР) и 25 лет на территории Узбекистана, откуда она и переселилась в Германию. Теперь пенсионная касса требует от нее справку о том, что она не получает российскую пенсию. Весьма трудная задача для пожилой и нездоровой женщины!

Взаимосвязь немецкой пенсии за иностранный трудовой стаж и иностранной пенсии за тот же стаж регулирует §31 Закона о пенсии за иностранный трудовой стаж (Fremdrentengesetz, FRG). Важно, что этот закон не разрешает получать две пенсии за один и тот же трудовой стаж.

Те, кто получает российскую пенсию за период работы в СССР/России с 1965 по 1995 годы, не могут получать немецкую пенсию за иностранный трудовой стаж за этот же период.

Получение иностранной трудовой пенсии тормозит выплату немецкой пенсии за иностранный трудовой стаж. Разумеется, пенсионер имеет право получать в Германии заработанную российскую пенсию. В этом случае немецкая пенсия за иностранный трудовой стаж будет уменьшена на размер иностранной выплаты. Если вы получаете российскую пенсию в размере 150 евро, то из начисленных вам 650 евро немецкой пенсии за иностранный трудовой стаж будут вычтены 150 евро российской пенсии. Суммарный доход пенсионера будет тот же самый – 650 евро, но из двух источников: 150 евро из российского пенсионного фонда и 500 евро из немецкой пенсионной кассы.

Получатель немецкой пенсии за иностранный трудовой стаж обязан без промедления заявить в пенсионную кассу о получении иностранной пенсии. Если он этого не сделает, возникнет переплата, связанная с параллельным получением двух пенсий за один и тот же рабочий стаж. А значит, немецкая пенсионная касса потребует вернуть переплату, возникшую за счет неучтенной российской пенсии.

Выявлением неучтенных иностранных (российских) пенсий пенсионная касса Германии занимается уже много лет. Очередной виток такой активности пришелся на лето-осень 2017 года. Получателям информационных писем Немецкого пенсионного фонда можно посоветовать хорошо обдумать свой ответ и посоветоваться со специалистом.

Свои особенности имеет и пенсионная система Казахстана. С 1998 года Казахстанский пенсионный фонд выплачивает пенсионную компенсацию гражданам Казахской республики, выезжающим на постоянное место жительства за пределы Казахстана. Эта компенсация погашает все требования выехавшего к казахстанской пенсионной кассе.

Многие немецкие переселенцы из Казахстана считают разумным получить эту не очень большую компенсацию, руководствуясь принципом: лучше что-то, чем ничего. Отрезвление приходит после знакомства с немецкими пенсионными правилами.

Немецкая пенсионная касса засчитывает в пенсионный стаж только годы работы, за которые уплачены членские взносы в казахстанскую пенсионную кассу. Изъятие взносов делает эти годы работы непригодными к зачету в немецкой пенсионной кассе.

Таково мнение немецкой страховой пенсионной кассы. Тот, кто получил пенсионную компенсацию от казахстанской пенсионной кассы за период с 1998 по 2008 годы, теряет 10 лет стажа в немецкой пенсионной кассе.

Потеря 10 лет немецкого стажа за иностранный трудовой стаж означает пожизненную ежемесячную потерю примерно 200 евро. Казахстанская пенсионная компенсация за эти десять лет, по моей информации, составляет менее 2000 евро. Счет явно не в пользу российского немца. Известны случаи, когда получение казахстанской пенсионной компенсации в размере 1000 евро лишало российского немца 20 — 30 тысяч евро немецкой пенсии за все годы выплаты немецкой пенсии.

Пример: поздний переселенец Владимир Бауэр предпочитает получить 2500 евро казахстанской пенсионной компенсации за работу в Казахстане в 1998 — 2013 годы. С моей точки зрения, было бы логичным разово вычесть эти 2500 евро из общего немецкого пенсионного расчета. Еще лучше было бы совсем не зачитывать эти деньги, которые В. Бауэр потратил на организацию переезда в Германию. По мнению пенсионной кассы Германии, В. Бауэр потерял немецкий трудовой стаж за 1998 — 2013 годы в размере, примерно, 300 евро в месяц.

Как вы видите, убытки во много раз превосходят прибыль. Это несправедливо, поэтому затронутые лица должны обдумать обжалование незачета казахстанского трудового стажа в немецкой пенсионной кассе.

Получение казахстанской пенсионной компенсации может быть интересно и правомочным жителям Германии без статуса позднего переселенца § 4 BVFG. Жители Германии без права на пенсию за иностранный трудовой стаж могут без ущерба для себя (так на сегодняшний день) получать казахстанскую пенсионную компенсацию.

Я рекомендую заинтересованным лицам, когда-либо делавшим взносы в Пенсионный фонд Республики Казахстан, узнать о своих правах на выплаты.

Пенсионная касса Германии имеет различный инструментарий воздействия на получателей пенсии. Возможно, что касса заявит в полицию о подозрении в злостном обмане и получении двойной пенсии по § 263 StGb (Уголовный кодекс). Обработку заявления осуществляет прокуратура и полиция, причем возможен и вызов на допрос в прокуратуру, невзирая на возраст подозреваемого. Если получателю пенсии неизвестно содержание § 31 FRG, то он не совершает правонарушение в смысле сокрытия дохода. Для закрытия этой лазейки пенсионная касса высылает получателю пенсии за иностранный трудовой стаж информационный листок на русском и немецком языках с объяснениями содержания этого параграфа. Лица, подписавшие такой листок, не могут ссылаться на незнание закона.

Пособие по безработице в Германии

Пособие по безработице в Германии призвано упростить безработным прохождение вынужденного этапа поиска работы. По данным на 2020 год величина средней суммы пособия примерно €1040.

С какого возраста пенсия в Германии?

Когда гражданин уважаемого возраста встречает старость и получает помощь от государства, зависит от года его рождения.

Пенсионный возраст в ФРГ

Год рождения Возраст наступления пенсии
До 1947 65 лет
С 1947 по 1958 65 лет +1 месяц за каждый прошедший год
1958 66 лет
С 1959 по 1963 66 лет +2 месяца за каждый прошедший год
1964 и далее 67 лет
Читайте так же:  Новый перерасчет пенсии

Периодически немецкое правительство обсуждает повешение пенсионного возраста. В планах увеличить его сначала 68, а после 2069 года и до 70 лет.

Пенсионное обеспечение на официальном уровне

Пенсионная система в Германии сформировалась раньше, чем в остальных странах. Соответствующий «Пакт поколений» в 19 веке был принят по инициативе канцлера Бисмарка. Все трудоустроенные граждане обязывались выплачивать часть собственных доходов в казну, из которой полученные средства затем распределялись между немцами, утратившими работоспособность в силу различных обстоятельств.

На момент принятия закона (в 1891 году) в страховой фонд переводили лишь 1,7% от суммы заработка. В сумме с дополнительными факторами (невысокой продолжительностью жизни в Германии и низким уровнем безработицы) минимальная налоговая ставка для трудящихся позволяла обеспечить гражданам пенсионного возраста достаточный уровень пенсионных выплат. К 2016 году обязательные выплаты в бюджет выросли до 18,7%.

Регистрация в системе страхования проводится при первом трудоустройстве. Зарегистрированному лицу открывают персональный счет и присваивают индивидуальный номер, с которым в дальнейшем гражданин может обращаться в Deutsche Rentenversicherung (организацию, занимающуюся контролем выплат и сборов в фонд). Тот же номер сотрудник сообщает нанимающей компании при устройстве на должность. Если по какой-либо причине личный счет в системе гражданину еще не открыт, оформление берет на себя работодатель, служба медицинского страхования или государственная биржа труда (в зависимости от причин, по которым гражданин Германии претендует на получение пенсии). Государственное учреждение ежегодно информирует каждого застрахованного старше 27 лет об ожидаемом уровне пенсионных выплат.

Государственный страховой фонд выплачивает три типа пенсионных дотаций:

  • по возрасту;
  • по нетрудоспособности (получению инвалидности);
  • по потере кормильца (пенсия иждивенцам).

На получение пенсионных выплат в связи с достижением преклонного возраста могут рассчитывать немцы, чей ежемесячный доход составляет до 3900 евро (таких граждан большинство). Пенсионеры, чей заработок превышает сумму лимита, прибегают к помощи частных финансовых учреждений.

Многие предпочитают комбинированный вариант и в дополнение к обязательным пенсионным выплатам в государственный страховой фонд переводят часть заработной платы на личный счет, оформленный в частном банке. Такие вклады являются добровольными, сумма отчислений устанавливается самим трудоспособным гражданином и правительством не регулируется.

Безработица в Германии

Экономика Германии ориентирована на развитие промышленного производства, для чего требуется постоянный рост числа рабочих мест. Темп развития экономики в 2017 году находился в пределах 0,6%. C января 2018 г. по январь 2019 г. уровень безработицы в Германии не превышал 5,8 % от общего числа трудоспособных граждан. В настоящее время он составляет 3,73 % при занятости населения в возрасте 15-64 лет в 73 %. По прогнозам социологов, процент безработицы продолжит снижаться.

В период 2007-2020 гг. безработица снизилась на 4,72 %. Отрицательная динамика по этому показателю составляет минус 0,41 % в год. Тем не менее около 3 млн жителей ФРГ официально считаются безработными.

Чтобы получать компенсационные выплаты, необходимо, чтобы стаж работы на предприятии, отчислявшем взносы в кассу страхования, превышал 1 год, за исключением лиц, проходивших службу, обучавшихся или находившихся в декрете.

Взносы в немецкий пенсионный фонд

На сумму обязательного взноса влияет размер официальной заработной платы, чем она выше, чем больше человек отчисляет «на старость». Перечислением и другими документальными вопросами в ФРГ занимается работодатель.

Стандартный ежемесячный взнос в пенсионный фонд – 18,7%. 9,35% взноса оплачивает работодатель, и столько же вычитается из заработной платы человека.

Если у гражданина доход менее 450 евро ежемесячно, взносы распределяются иначе: 15% вносит работодатель, 3,7% работник.

Лица, которым положена помощь раньше наступления пенсионного возраста:

  1. Люди с 45-летним официальным стажем работы. В реальности их в ФРГ очень немного.
  2. Немки до 1952 года рождения, которые выполнили ряд условий, предусмотренных государством, выходят на пенсию в 60 лет.
  3. Инвалиды и нетрудоспособные лица.

Пенсия нетрудоспособным, инвалидам и ветеранам ВОВ

В ФРГ местные власти самостоятельно определяют сумму материальной поддержки гражданам, которые по состоянию здоровья не могут работать. Пособие составляет около 600 евро.

Больше всего получают инвалиды 1-ой категории – 100% средней пенсии по возрасту. Для 2-ой начисляется 90%, для 3-ей – 50%.

Правительство Германии считает, что участники ВОВ должны получать помощь от государства за сам факт такого статуса, однако единого размера пособия нет. Оно колеблется в пределах 120-600 евро и зависит от ряда факторов:

  • года рождения;
  • наличия наград;
  • продолжительности участия в войне.

Как получить пособие, что для этого нужно сделать

На получение пособия могут претендовать все лица, имеющие разрешение на работу в Германии, независимо от их гражданства:

  • граждане ФРГ;
  • иммигранты, имеющие вид на жительство;
  • иммигранты, временно пребывающие в ФРГ и имеющие разрешение на работу;
  • иностранцы, обладающие статусом беженцев.

Вышеуказанные группы лиц должны:

  • иметь трудовой стаж в Германии (без декретного отпуска) продолжительностью 1 год и более с числом еженедельных рабочих часов не менее 15;
  • обладать доказательствами ежемесячных перечислений в фонд социального страхования;
  • быть уволенными по инициативе работодателя:
  • по сокращению штатов;
  • в связи с сезонным простоем;
  • из-за сложной финансовой ситуации на предприятии.

Увольнение за нарушение трудовой дисциплины является основанием, согласно которому время работы у данного работодателя не засчитывается в трудовой стаж.

Для оформления пособия следует:

  • Зарегистрироваться на бирже труда:
  • За 3 месяца до предполагаемого разрыва трудовых отношений с работодателем;
  • В течение 3 дней после увольнения, если оно произошло внезапно.
  • Посетить биржу и встать на учет до увольнения или в первый день после него, заполнив запрашиваемые бумаги.
  • Выполнять работу менее 3 часов в день в период получения пособия.

Увольнение работника по собственному желанию без веских на то причин может явиться основанием для прекращения выплаты пособия.

Запрашиваемый список документов может варьировать в зависимости от категории обратившегося. Он обычно включает:

  • удостоверение личности;
  • разрешение на проживание в ФРГ;
  • документ об образовании (некоторые русские дипломы считаются в Германии недействительными);
  • следующие виды справок:
    • от бывшего работодателя о причине увольнения;
    • нуждающегося или беженца;
    • о доходах из налоговой службы.

Для оформления социальных выплат необходимо:

  • оформить право на проживание в ФРГ;
  • обратиться в местное отделение агентуры труда, заполнив бланк на получение статуса безработного (заявление рассматривается в течение 10 дней).

При положительном решении вопроса в течение 3 месяцев персонал агентуры предлагает соискателю рабочие места. При отсутствии подходящих вакансий, а также занятости менее 3 часов в день соискателю присваивается статус нуждающегося в пособии ALG-I. После этого заявителю следует открыть расчетный счет в банке и сообщить реквизиты в агентуру труда.

Для иностранцев, включая эмигрантов из России, право на проживание в Германии должно быть продлено на год и более со дня обращения в агентуру. При нарушении этого положения в постановке на учет будет отказано.

Видео (кликните для воспроизведения).

Любые доказанные нелегальные заработки являются основанием для утраты права на получение любых пособий и выплат. Также нарушитель подвергается штрафу в €2000 за каждый месяц нелегального труда.

Источники

Трудовой стаж в германии
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here