Трудовой стаж приемного родителя

Самое главное по теме: "Трудовой стаж приемного родителя" от специалистов в этой области. Актуальность информации на 2021 год или другие нюансы можно уточнить у дежурного консультанта.

Идёт ли стаж приёмному родителю и при каком расчёте?

Согласно статьи 19 Федерального закона от 17.12.2001 года №173 – ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» в страховой стаж включаются периоды работы или (и) иной деятельности, которые исполнялись на территории Российской Федерации, застрахованными в соответствии с Федеральным Законом от 15.12.2001 года №167 – ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» (далее – Федеральный закон №167 – ФЗ); при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы на обязательное пенсионное страхование.

В соответствии со статьей 7 Федерального закона №167 – ФЗ на застрахованных лиц, граждан Российской Федерации, распространяется обязательное пенсионное страхование, если они работают по трудовому договору или договору гражданско – правового характера, предметом которого является выполнение работ и оказание услуг, а также по авторскому и лицензионному праву. При этом право на обязательное пенсионное страхование в Российской федерации реализуется в случае уплаты страховых взносов.

Договор о передаче ребенка (детей) на воспитание в приемную семью является договором возмездного оказания услуг (статья 783 Гражданского кодекса РФ), к которому применяются общие положения о подряде, если это не противоречит особенностям предмета договора оказания услуг.

Таким образом, периоды осуществления опеки или попечительства над ребенком по договору о приемной семье, заключенному между органом опеки и попечительства и приемным родителям, засчитываются в страховой стаж, необходимый для назначения трудовой пенсии, в случае уплаты за них страховых взносов в Пенсионный фонд РФ, а сумма уплаченных страховых взносов влияет на размер пенсии.

Трудовой стаж приёмных родителей

Разделы — Юрист
Темы — Разные вопросы

Здравствуйте. Меня очень волнует вопрос о трудовом стаже. Мы с мужем приёмные родители, у нас 3 приёмных детей. Муж работает в частном такси. Там трудовой стаж не идёт . Будет ли защитано в трудовой стаж то, что он является приёмным родителем? Спасибо . (Петренко Н. А.)

Ответ:

Договор о передаче ребенка (детей) на воспитание в приемную семью является договором возмездного оказания услуг, т.е. гражданско-правовым.

А так как на вознаграждения, выплачиваемые гражданам по договорам гражданско — правового характера, предметом которых является выполнение работ или оказание услуг, начисляются страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, время ухода за приемными детьми может включаться при назначении пенсии приемным родителям в общий трудовой стаж при условии уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

При этом основанием для исчисления стажа является договор о передаче ребенка (детей) на воспитание в приемную семью с отметкой о его исполнении и справка об уплате страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, а с 1 января 2001 г. — об уплате единого социального налога (взноса).

С уважением, юрист
Якуба Анастасия

Ответ консультанта опубликован 05.03.2010
Законодательство может измениться

  • Комментировать
  • 10899 просмотров

Деткино — это информационный и торговый портал. Форумы, чаты, совместные покупки и интернет-магазины. Возрастное ограничение 18+

Электронное периодическое издание Деткино. Зарегистрировано Роскомнадзором 08 сентября 2011 года. Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-46460. За содержание рекламных материалов ответственность несут рекламодатели. Администрация не несет ответственности за сообщения, оставляемые посетителями сайта. Помните, что по вопросам, касающимся здоровья, необходимо консультироваться с врачом. При использовании информации, ссылка на сайт обязательна.

Период ухода за ребенком засчитывается в трудовой стаж

Подписка на новости

Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.

07 марта 2017 12:37

Расчет пенсии ведется из учета начисленных баллов. Они могут складываться не только за работу, но и за социально значимые периоды, например, такие как период ухода за ребенком.

По закону в страховой стаж одному из родителей включаются периоды ухода за каждым ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, но не более 6 лет в общей сложности.

Также в страховой стаж может быть включен период ухода за ребенком-инвалидом, если соответствующий период не засчитан в страховой стаж другому родителю при установлении ему страховой пенсии. А в размере пенсии за эти периоды начисляются пенсионные баллы. Так, за один календарный год установлены следующие баллы:

1,8 балла – период ухода за ребенком-инвалидом, инвалидом I группы;

1,8 балла – период ухода одного из родителей за первым ребенком до 1,5 лет;

3,6 балла – период ухода одного из родителей за вторым ребенком до 1,5 лет;

5,4 балла – период ухода одного из родителей за третьим и четвертым ребенком до 1,5 лет.

Баллы будут начислены, если в этот период гражданин не состоял в трудовых отношениях.

Если гражданин в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком работал, то у него будет право выбора, какие баллы использовать при расчете своей пенсии: или за работу, или за нестраховой период. Такое право выбора предоставляется гражданину только при назначении пенсии. После назначения пенсии поменять классификацию периода нельзя.

Если несколько входящих в страховой стаж периодов совпадают по времени, то при назначении пенсии учитывается только один из них.

Территориальный орган ПФР учитывает тот период, который дает право на страховую пенсию и (или) на определение величины индивидуального пенсионного коэффициента в более высоком размере. Гражданин, обратившийся за установлением пенсии, может указать в заявлении выбранный им для учета в страховой стаж период.

Периоды ухода за ребенком засчитываются в страховой стаж, если им предшествовали и (или) за ними следовали периоды работы и (или) другой деятельности (независимо от их продолжительности), за которые уплачивались страховые взносы на обязательное пенсионное страхование. Это позволяет родителям сформировать свои пенсионные права и получить право на страховую пенсию. При расчете страховой пенсии суммируются все годовые пенсионные баллы, в том числе и баллы за нестраховые периоды.

При появлении права на пенсию все заработанные гражданином баллы суммируются и умножаются на стоимость коэффициента в год выхода на пенсию. Узнать о своих сформированных правах можно на официальном сайте Пенсионного фонда в электронном ресурсе «Личный кабинет застрахованного лица» или на портале госуслуг.

Читайте так же:  Сколько индексаций пенсии будет

О включении времени ухода за приемными детьми в общий трудовой стаж приемным родителям

В связи с обращениями приемных родителей области по вопросу включения времени ухода за приемными детьми в общий трудовой стаж при назначении пенсии комитет общего и профессионального образования Ленинградской области направил запрос в отделение Пенсионного Фонда Российской Федерации по Санкт-Петербургу и Ленинградской области.

В полученном ответе говорится, что согласно статье 19 Федерального закона «О трудовых пенсиях РФ» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые исполнялись гражданами Российской Федерации, застрахованными в соответствии с Федеральным законом об обязательном пенсионном страховании, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы.

В соответствии со статьей 7 Федерального закона на застрахованных лиц распространяется обязательное пенсионное страхование, если они работают по трудовому договору или по договору гражданско-правового характера, предметом которого является выполнение работ и оказание услуг, а также по авторскому и лицензионному праву. При этом право на обязательное пенсионное страхование в Российской Федерации реализуется в случае уплаты страховых взносов.

Договор о передаче ребенка (детей) на воспитание в приемную семью является договором возмездного оказания услуг (статья 783 Гражданского кодекса РФ), к которому применяются общие положения о подряде, если это не противоречит особенностям предмета договора оказания услуг.

Опека или попечительство над ребенком осуществляется по договору, заключенному между органом опеки и попечительства и приемными родителями. Таким образом, периоды опеки или попечительства засчитываются в страховой стаж, необходимый для назначения трудовой пенсии, в случае уплаты за них страховых взносов в Пенсионный фонд РФ, а сумма уплаченных страховых взносов влияет на размер пенсии.

КАКУЮ РОЛЬ ИГРАЕТ СТРАХОВОЙ СТАЖ ПРИ ЗАКЛЮЧЕНИИ ДОГОВОРА О ПРИЕМНОЙ СЕМЬЕ?

Приемная семья — одна из форм устройства детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, которая предусматривает определенно выгодные условия при заключении договора о приемной семье.

Во-первых, приемный родитель или приемные родители имеют право работать. Во-вторых, при заключении договора о приемной семье, приемному родителю засчитывается страховой стаж, необходимый для назначения трудовой пенсии.

Итак, в соответствии со статьей 152 Семейного кодекса Российской Федерации, приемной семьей признается опека или попечительство над ребенком или детьми, осуществляемые по договору о приемной семье, который заключается между органом опеки и попечительства и приемными родителями или приемным родителем на срок, указанный в этом договоре.

Необходимо отметить, что договор о приемной семье, заключенный между органом опеки и попечительства и приемными родителями (приемным родителем), является гражданско-правовым, а не трудовым.

Гражданско-правовой договор — это соглашение между физическим лицом и юридическим лицом.

Трудовой договор — это договор между работником и работодателем, который устанавливает их взаимные права и обязанности.

Отличия между трудовым и гражданско — правовым договором

Так в чем же отличие непрерывного трудового стажа от страхового стажа? Главный признак страхового стажа — уплата страховых взносов.

Трудовой стаж — это время (продолжительность) трудовой или другой общественно полезной деятельности работника. Является основанием для возникновения права на пенсионное обеспечение, получение пособия по временной нетрудоспособности, а также получение заработной платы. Основным документом, подтверждающим трудовой стаж, является трудовая книжка.

Страховой стаж — это учитываемая суммарная продолжительность периодов работы или иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный Фонд Российской Федерации для определения права на трудовую пенсию.

Страховой стаж является одним из условий назначения трудовой пенсии по старости и должен быть не менее пяти лет. Если гражданин не имеет пяти лет страхового стажа, то он не будет иметь права на получение трудовой пенсии по старости.

В соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», на застрахованных лиц, граждан Российской Федерации, распространяется обязательное пенсионное страхование, если они работают по договору гражданско-правового характера, предметом которого являются выполнение работ и оказание услуг. При этом право на обязательное пенсионное страхование в Российской Федерации реализуется в случае уплаты страховых взносов. Кроме того, объектом обложения страховыми взносами признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые в пользу физических лиц по гражданско-правовым договорам.

В соответствии с Налоговым кодексом Российской Федерации установлено, что физические лица, получившие вознаграждения от организаций, не являющихся налоговыми агентами, на основе заключенных договоров гражданско-правового характера, самостоятельно исчисляют и уплачивают налог на доходы физического лица.

Налоговыми агентами признаются российские организации, имеющие обособленные подразделения, которые обязаны перечислять исчисленные и удержанные суммы налога как по месту своего нахождения, так и по месту нахождения каждого своего обособленного подразделения.

Согласно положению Федерального закона Российской Федерации от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в страховой стаж включаются периоды работы или иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации гражданами Российской Федерации, застрахованными в соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы на обязательное пенсионное страхование.

Таким образом, поскольку на вознаграждения, выплачиваемые гражданам по договорам гражданско-правового характера, предметом которых является выполнение работ или оказание услуг, начисляются страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, время ухода за приемными детьми может включаться при назначении пенсии приемным родителям в общий трудовой стаж при условии уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. При этом основанием для исчисления стажа указанной категории граждан является договор о передаче ребенка или детей на воспитание в приемную семью с отметкой о его исполнении и справка об уплате страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, а с 01.01.01 — об уплате единого социального налога (взноса).

Я.А. Крымская , ведущий специалист, методист отдела

по развитию семейных форм устройства детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей

Зачитывается ли педагогический стаж при выплате вознаграждения?

Здравствуйте! У нас вопрос -мы приемная семья. У меня среднее-профессиональное образование: педагог-организатор досуга, режиссер массовых театрализованных представлений. 5 лет стажа работы в дк в качестве хореографа. Но в трудовой книге написали, что принята на работу в качестве хореографа. Так вот вопрос- засчитывается ли педагогический стаж за эти 5 лет при выплате вознаграждения приемному родителю? Будем очень благодарны Вам за ответ. С уважением, Людмила.

Выплаты приемной семье в 2020 году

В России приёмные родители, взявшие на воспитание в семью детей, оставшихся без попечения родных родителей, вправе претендовать на различные пособия. Государственная поддержка приёмных семей призвана помочь в обеспечении благоприятных условий проживания взятых в семьи сирот. Выплаты приемной семье в 2020 году являются частью политики, направленной на защиту прав детей, попавших в тяжёлую жизненную ситуацию.

Читайте так же:  Когда выплатят накопительную часть пенсии пенсионеру

Ответы на распространённые вопросы про выплаты приемной семье

Вопрос №1: Установлены ли минимальные и максимальные значения вознаграждений приёмным родителям по договору с органами опеки и попечительства?

Ответ: Да, денежное вознаграждение предоставляется в сумме около 40% от среднемесячного дохода приёмного родителя за предшествующий год. Минимальная сумма вознаграждения не может оказаться меньше 3 размеров регионального МРОТ, а максимальная величина пособия зависит от региона проживания семьи.

Вопрос №2: Можно ли отказаться от исполнения обязательство по договору с органами опеки и попечительства в отношении опекаемого ребёнка?

Ответ: Да, если на то есть основания – конфликты в семье, невозможность установить контакт с ребёнком, нарушения со стороны органов опеки и попечительства.

Правовое понятие приёмной семьи

Приёмные родители – это не то же самое, что усыновители.

Усыновление или удочерение ребёнка предполагает, что сирота становится полноправным членом семьи и приравнивается к родному ребёнку супругов. Между приёмными родителями и органами опеки и попечительства заключается договор, согласно которому первые берут на себя ответственность за воспитание и содержание сироты до достижения им совершеннолетия.

Признаками, отличающими приёмного родителя от усыновителя, являются:

  1. Заключение соглашения с органами опеки и попечительства, рассчитанного на определённый срок.
  2. При условии соблюдения всех требований закона патронатными родителями могут стать как супружеская пара, так и одинокий человек.
  3. Ребёнок направляется обратно в социальное учреждение или в к родным родителям, как только заканчивается договор с приёмными родителями, или когда патронатные родители отказываются продлевать действие соглашения.
  4. Договор о приёмной семье расторгается при возникновении конфликтов с воспитанником, разногласий или нарушений условий соглашения.
  5. Приёмные родители получают по договору вознаграждение, различные социальные меры поддержки, пособия и льготы (усыновители будут получать только детские пособия, как если бы ребёнок был родной).
  6. Подопечные дети могут продолжать общаться с биологическими родителями.
  7. Из-за подписания приёмными родителями договора у опекаемого ребёнка не возникает прав на наследование их имущества и на получение алиментов.

Какие бывают меры государственной поддержки приёмных семей

Поддержка приёмных родителей федеральными и региональными властями имеет разносторонний характер. Государство и местные власти стараются облегчить финансовое бремя ячеек общества, в которых воспитываются сироты, насколько это возможно в нынешней ситуации с экономическим кризисом. Все меры помощи можно разделить на следующие группы:

  • финансовая поддержка в виде пособий и субсидий;
  • предоставление налоговых льгот;
  • оказание социальной помощи.

Какие нужны документы, чтобы оформить вознаграждение приемным родителям

Чтобы получать полагающееся по закону вознаграждение, приемные родители должны собрать следующий комплект документов:

Документ

Где получить

Бланк выдадут на месте

МВД РФ Ксерокопия договора между приемными родителями и органами опеки и попечительства

Органы опеки и попечительства

Паспорт РФ (для детей старше 14 лет) или свидетельство о рождении ребенка, взятого в семью

Органы ЗАГС Заключение о присвоении инвалидной группы (для детей-инвалидов)

Бюро медико-социальной экспертизы

ИНН обоих приемных родителей

ФНС РФ Свидетельство обязательного пенсионного страхования обоих приемных родителей

Ксерокопия реквизитов банковского счета

Обслуживающее отделение банка

Помощь приёмным родителям в натуральной форме

На региональном уровне приёмным семьям полагаются социальные меры помощи, которые распространяются на:

  • покупку продуктов питания и непродовольственных товаров первой необходимости со скидкой;
  • возмещение части стоимости коммунальных услуг;
  • первоочерёдную выдачу бесплатных путёвок в санатории и оздоровительные курорты, в детские лагеря отдыха;
  • учёт периода опекунства в качестве трудового стажа неработающему родителю;
  • бесплатное обучение и питание (или со скидкой) патронатного ребёнка в ДОУ и школе;
  • бесплатной выдачи средств реабилитации инвалидов (протезы, специальные тех. средства);
  • выделение участков земли под ИЖС и ЛПХ;
  • предоставление льготного ипотечного кредита для покупки жилья;
  • выдачу бесплатного проездного на общественный транспорт.

Выплаты приемной семье в Москве

В Москве приёмные семьи могут рассчитывать на следующие меры поддержки:

  1. Удвоение размера вознаграждения в случае, если приёмная семья имеет статус многодетной.
  2. Ежемесячная выплата за воспитание сироты в возрасте до 12 лет в размере 16,5 тысяч рублей (19,8 тысяч рублей многодетному семейству).
  3. Ежемесячная выплата на опекаемых детей в возрасте от 12 до 18 лет в сумме 22 тысяч рублей (25,3 тысяч рублей многодетным родителям).
  4. Ежемесячное пособие на патронатного ребёнка-инвалида в сумме 27,5 тысяч рублей.
  5. Вознаграждение приёмному родителю в размере 16,7 тысяч рублей за каждого опекаемого ребёнка (28390 рублей за ребёнка с инвалидностью).

В регионах России выплаты, вознаграждения и пособия предоставляются в меньшем объёме. Для сравнения, в Самаре сумма вознаграждения приёмному родителю составляет 3359 рублей, а надбавка за содержание ребёнка с инвалидностью равна 500 рублям.

Правовое положение приемного родителя, получающего вознаграждение

За воспитание осиротевшего ребенка приемным родителям увеличивается трудовой стаж.

Приведённые ниже высказывания имеют отношение к каждому из приемных родителей, получающих зарплату за воспитание ребенка:

  1. Период воспитания сироты засчитывается в качестве трудового стажа, из-за чего невозможно встать на учёт в Центре занятости в качестве безработного и получать соответствующее пособие.
  2. Приемные родители ради воспитания ребенка не должны оставлять рабочее место, они могут продолжать осуществлять трудовую деятельность.
  3. Приемный родитель не может уйти в отпуск по уходу за детьми.
  4. Из суммы вознаграждения приемного родителя взимается НДФЛ, то же касается и плательщиков алиментов.

Видео-советы.Какое вознаграждение положено приемным семьям?

В видео раскрывается информация о том, какое вознаграждение положено приемным семьям⇓

Вознаграждение приемным родителям в 2020 году

В настоящий момент в России действует несколько форм устройства в семьи сирот – усыновление, попечительство или опека, патронат и воспитание в приёмной семье. От выбранной формы будут зависеть размеры вознаграждений, перечень льгот и выплат. Приемным родителям полагается зарплата, тогда как усыновление ребенка не предполагает никаких вознаграждений. Рассмотрим, какое выплачивается вознаграждение приемным родителям в 2020, и будет ли повышена в текущем году.

Ответы на распространённые вопросы про вознаграждение приемным семьям

Вопрос №1: Может ли приемный родитель, который будет фактически осуществлять уход за принятым в семью ребенком, получить на работе отпуск по уходу за малышом?

Ответ: Нет, отпуск по присмотру за детьми полагается только родным родителям новорожденного. Приемным родителям нельзя оформлять подобный вид отпуска.

Читайте так же:  Компенсационные выплаты медработникам

Вопрос №2: Полагаются ли приемным родителям какие-либо льготы?

Ответ: Да, льготы определены для приемных родителей на федеральном и региональном уровне. В большинстве случаев речь идёт о следующих преференциях:

  • льготах на оплату услуг ЖКХ (частичная компенсация или скидка);
  • бесплатном проездном билете на общественный транспорт;
  • бесплатных путевках в курортные, санаторные учреждения и пансионаты.

Типичные ошибки

Видео (кликните для воспроизведения).

Ошибка: Приемные родители, которым было назначено вознаграждение за воспитание осиротевшего ребенка, уволились с работы, полагая, что это необходимо.

Комментарий: Чтобы воспитывать взятого в семью ребенка, не нужно бросать работу – можно одновременно исполнять должностные обязательства и получать вознаграждение за уход за принятым в семью ребенком.

Ошибка: Приемный родитель получил единовременное пособие по случаю рождения или усыновления ребенка, после чего подал заявление в СЗН на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

Комментарий: Ежемесячные пособия по присмотру за детьми не начисляются приемным родителям.

Какое будет вознаграждение приемным родителям при оформлении опекунства

Когда приемные родители выбирают оформление опеки или попечительства над сиротой, они лишают себя права на какие-либо ежемесячные выплаты. Попечителями или опекунами ребенка супруги становятся после того, как их кандидатура будет одобрена органами опеки и попечительства, и как будет подписан соответствующий договор. Когда ребенку исполнится 18 лет, отношения с приемной семьей прекратятся.

Опекуны и попечители могут претендовать только на следующие виды пособий:

  • единовременное пособие при принятии ребенка на воспитание в семью;
  • пособие, исчисляемое как 40% от суммы среднемесячного оклада одного из приемных родителей;
  • дополнительные выплаты для покупки необходимых ребенку товаров или для оплаты услуг, которые могут понадобиться ребенку в течение всего отчетного периода, установленного уполномоченным органом опеки.

Патронатные воспитатели получают такие же выплаты и компенсации, что и опекуны и попечители, а также дополнительное пособие, величина которого зависит от количество взятых в семью сирот. Патронатами обычно становятся те граждане, у кого нет возможности оформить усыновление из-за:

  • несоответствия возраста;
  • нестабильного дохода;
  • непригодное для взятия ребенка в семью жилое помещение.

В каком размере выплачивается вознаграждение приемным родителям

Семейным кодексом предусмотрено несколько форм устройства несовершеннолетних, оставшихся без опеки родных родителей:

  • усыновление и удочерение сирот;
  • взятие сироты под опеку или оформление попечительства;
  • взятие ребенка на воспитание в семью приемных родителей;
  • патронат.

Приемные мать и отец ребенка вправе рассчитывать на зарплату за ту функцию, которую они взяли на себя в отношении сироты. Величина выплаты будет зависеть от того, какая была выбрана форма устройства осиротевшего ребенка.

Вознаграждение от государства для приемных семей

Чтобы официально стать приемными родителями для ребенка, супруги должны оформить договор с органами опеки и попечительства, в котором подробно прописывается, на какой период времени ребенок будет определен в семью, какую зарплату будут получать приемные родители за воспитание малыша.

Приемными родителями могут стать не все желающие. Должны соблюдаться следующие условия:

  • приемные родители должны иметь гражданство РФ;
  • приемным родителям должно исполниться 18 лет;
  • зарплаты родителей должно хватать на обеспечение ребенка всем необходимым;
  • приемные родители могут быть законными супругами (тогда разрешено взять на воспитание только двоих детей, оформив их отдельно) или состоять в гражданском браке (разрешено стать приемными родителями одного ребенка);
  • взять на воспитание ребенка может одинокий приемный родитель.

Зарплата приемным родителям начисляется из бюджета региона – они вправе выбрать наиболее подходящий для них вариант перевода денежных средств (он должен быть прописан в договоре):

  • единовременная выплата в размере 16 350 рублей 33 копеек;
  • ежемесячное вознаграждение может быть получено как отчисления от размера зарплаты (40% от величины оклада) кого-то из усыновителей;
  • ежемесячные выплаты могут быть оформлены как отчисления в пользу приемного родителя в качестве зарплаты за работу на производстве, тогда ее размер и повышение будет зависеть от района проживания семейства.

Какие нужны документы, чтобы оформить вознаграждение приемным родителям

Чтобы получать полагающееся по закону вознаграждение, приемные родители должны собрать следующий комплект документов:

Документ

Где получить

Бланк выдадут на месте

МВД РФ Ксерокопия договора между приемными родителями и органами опеки и попечительства

Органы опеки и попечительства

Паспорт РФ (для детей старше 14 лет) или свидетельство о рождении ребенка, взятого в семью

Органы ЗАГС Заключение о присвоении инвалидной группы (для детей-инвалидов)

Бюро медико-социальной экспертизы

ИНН обоих приемных родителей

ФНС РФ Свидетельство обязательного пенсионного страхования обоих приемных родителей

Ксерокопия реквизитов банковского счета

Обслуживающее отделение банка

Какое полагается вознаграждение приемным родителям при усыновлении сироты

К сожалению, законом не предусмотрены денежные вознаграждения, которые выплачивались бы каждый месяц как зарплата, приемным родителям, выбравшим усыновление или удочерение сироты. Так происходит потому, что новые родители ребенка по договору получают все права на усыновленного ими малыша, и он с момента принятия его в семью приравнивается к родному.

Несмотря на то, что ежемесячных выплат не предусмотрено, приемные родители все же получают единовременное пособие сразу после оформления усыновления, как если бы ребенок родился. Размер выплаты – 16 350 рублей 33 копейки. Сумма будет больше (составит 110 тысяч рублей за каждого ребенка), если:

  • был усыновлен ребенок с инвалидностью;
  • приемные родители взяли ребенка от 7 до 18 лет;
  • из детского дома были взяты родные братья или сестры.

Законодательные акты по теме

Порядок назначения приемных родителей для детей ст. 152 СК РФ

О договоре между приемными родителями и органами опеки и попечительства

гл. 21 СК РФ

О деятельности приемной семьи “Семейный кодекс РФ” от 29.12.1995 № 223-ФЗ

О материальной поддержке приемных родителей

О пособиях гражданам, имеющим детей

Какое полагается вознаграждение приемным родителям при усыновлении сироты

К сожалению, законом не предусмотрены денежные вознаграждения, которые выплачивались бы каждый месяц как зарплата, приемным родителям, выбравшим усыновление или удочерение сироты. Так происходит потому, что новые родители ребенка по договору получают все права на усыновленного ими малыша, и он с момента принятия его в семью приравнивается к родному.

Несмотря на то, что ежемесячных выплат не предусмотрено, приемные родители все же получают единовременное пособие сразу после оформления усыновления, как если бы ребенок родился. Размер выплаты – 16 350 рублей 33 копейки. Сумма будет больше (составит 110 тысяч рублей за каждого ребенка), если:

  • был усыновлен ребенок с инвалидностью;
  • приемные родители взяли ребенка от 7 до 18 лет;
  • из детского дома были взяты родные братья или сестры.
Читайте так же:  Дорожные льготы ветеранам труда

Куда обращаться, чтобы получить вознаграждение приемным родителям

Пособия приемным родителям назначаются специалистами территориального отделения органов социальной защиты населения. Право на выплаты возникает с момента подписания договора с органами опеки и попечительства – тогда же можно подавать заявление и документы на оформление вознаграждения. Выплаты будут начисляться со следующего месяца, не позднее 26 числа.

Пример расчёта налогового вычета приёмным родителям

Супруги Марина и Сергей взяли на воспитание сироту, который имеет инвалидность по зрению. Сергей работает на фабрике и получает 25 000 рублей ежемесячно, а Марина является домохозяйкой и присматривает за приёмным ребёнком (он в семье один).

За воспитание ребёнка-инвалида Сергею полагается налоговый вычет в размере 6 тысяч рублей. Это означает, что НДФЛ будет начисляться только на следующую часть зарплаты: 25000 – 6000 = 19000 рублей.

НДФЛ уплачивается по ставке 13%, значит с заработной платы Сергея будут удерживать для осуществления платежей в ФНС РФ: 19000 х 0,13 = 2470 рублей.

  • Если бы налогового вычета не было, НДФЛ уплачивали бы в следующем размере: 25000 х 0,13 = 3250 рублей.

Приёмная семья, благодаря налоговому вычету, сохранила 3250 – 2470 = 780 рублей.

Вознаграждение от государства для приемных семей

Чтобы официально стать приемными родителями для ребенка, супруги должны оформить договор с органами опеки и попечительства, в котором подробно прописывается, на какой период времени ребенок будет определен в семью, какую зарплату будут получать приемные родители за воспитание малыша.

Приемными родителями могут стать не все желающие. Должны соблюдаться следующие условия:

  • приемные родители должны иметь гражданство РФ;
  • приемным родителям должно исполниться 18 лет;
  • зарплаты родителей должно хватать на обеспечение ребенка всем необходимым;
  • приемные родители могут быть законными супругами (тогда разрешено взять на воспитание только двоих детей, оформив их отдельно) или состоять в гражданском браке (разрешено стать приемными родителями одного ребенка);
  • взять на воспитание ребенка может одинокий приемный родитель.

Зарплата приемным родителям начисляется из бюджета региона – они вправе выбрать наиболее подходящий для них вариант перевода денежных средств (он должен быть прописан в договоре):

  • единовременная выплата в размере 16 350 рублей 33 копеек;
  • ежемесячное вознаграждение может быть получено как отчисления от размера зарплаты (40% от величины оклада) кого-то из усыновителей;
  • ежемесячные выплаты могут быть оформлены как отчисления в пользу приемного родителя в качестве зарплаты за работу на производстве, тогда ее размер и повышение будет зависеть от района проживания семейства.

Какое будет вознаграждение приемным родителям при оформлении опекунства

Когда приемные родители выбирают оформление опеки или попечительства над сиротой, они лишают себя права на какие-либо ежемесячные выплаты. Попечителями или опекунами ребенка супруги становятся после того, как их кандидатура будет одобрена органами опеки и попечительства, и как будет подписан соответствующий договор. Когда ребенку исполнится 18 лет, отношения с приемной семьей прекратятся.

Опекуны и попечители могут претендовать только на следующие виды пособий:

  • единовременное пособие при принятии ребенка на воспитание в семью;
  • пособие, исчисляемое как 40% от суммы среднемесячного оклада одного из приемных родителей;
  • дополнительные выплаты для покупки необходимых ребенку товаров или для оплаты услуг, которые могут понадобиться ребенку в течение всего отчетного периода, установленного уполномоченным органом опеки.

Патронатные воспитатели получают такие же выплаты и компенсации, что и опекуны и попечители, а также дополнительное пособие, величина которого зависит от количество взятых в семью сирот. Патронатами обычно становятся те граждане, у кого нет возможности оформить усыновление из-за:

  • несоответствия возраста;
  • нестабильного дохода;
  • непригодное для взятия ребенка в семью жилое помещение.

Типичные ошибки

Ошибка: Патронатные родители претендуют на взятие в семью девятого по счёту ребёнка.

Комментарий: Максимальное количество детей, которых можно взять на воспитание в приёмную семью, составляет 8 человек.

Ошибка: Каждый из патронатных родителей претендует на получение вознаграждения за приём сироты в семью.

Комментарий: Единовременное пособие, как и ежемесячные надбавки, могут быть получены только одним воспитателем.

Какие документы нужны для оформления выплат приёмным родителям

Для того, чтобы заявку на назначение пособий приняли сотрудники соцзащиты, необходимо заранее подготовить полный комплект документов, включающий:

Документ Где получить
Заявление о назначении пособий приёмным родителям Бланк будет выдан по месту подачи документов
Паспорта РФ приёмных родителей (единственного родителя) ГУВМ МВД РФ
Справка о составе семьи ЖЭУ, паспортный стол
Свидетельство о рождении ребёнка Органы ЗАГС
Акт передачи ребёнка на воспитание в семью Органы опеки и попечительства
Договор с органами опеки и попечительства о приёме ребёнка на воспитание в семью (оригинал и ксерокопия) Органы опеки и попечительства
Справка о доходах работающих членов семьи по форме 2-НДФЛ ФНС РФ
Ксерокопия реквизитов банковского счёта
Любые документы, которые могли бы стать подтверждением биологического или социального сиротства приёмных детей:

свидетельство о смерти обоих родных родителей или единственного родителя;

акты отказа родителей от детей;

решение суда о признании родителей не имеющими возможности воспитывать и содержать своих детей;

справка из ОВД о признании родителей пропавшими без вести;

справка о пребывании родителей под стражей или в местах лишения свободы.

Органы ЗАГС,

органы опеки и попечительства,

отделение внутренних дел

В каком размере выплачивается вознаграждение приемным родителям

Семейным кодексом предусмотрено несколько форм устройства несовершеннолетних, оставшихся без опеки родных родителей:

  • усыновление и удочерение сирот;
  • взятие сироты под опеку или оформление попечительства;
  • взятие ребенка на воспитание в семью приемных родителей;
  • патронат.
Видео (кликните для воспроизведения).

Приемные мать и отец ребенка вправе рассчитывать на зарплату за ту функцию, которую они взяли на себя в отношении сироты. Величина выплаты будет зависеть от того, какая была выбрана форма устройства осиротевшего ребенка.

Законодательные акты по теме

Порядок назначения приемных родителей для детей ст. 152 СК РФ

О договоре между приемными родителями и органами опеки и попечительства

гл. 21 СК РФ

О деятельности приемной семьи “Семейный кодекс РФ” от 29.12.1995 № 223-ФЗ

О материальной поддержке приемных родителей

О пособиях гражданам, имеющим детей

Типичные ошибки

Ошибка: Приемные родители, которым было назначено вознаграждение за воспитание осиротевшего ребенка, уволились с работы, полагая, что это необходимо.

Комментарий: Чтобы воспитывать взятого в семью ребенка, не нужно бросать работу – можно одновременно исполнять должностные обязательства и получать вознаграждение за уход за принятым в семью ребенком.

Ошибка: Приемный родитель получил единовременное пособие по случаю рождения или усыновления ребенка, после чего подал заявление в СЗН на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

Читайте так же:  Перерасчет пенсии при увольнении

Комментарий: Ежемесячные пособия по присмотру за детьми не начисляются приемным родителям.

Ответы на распространённые вопросы про вознаграждение приемным семьям

Вопрос №1: Может ли приемный родитель, который будет фактически осуществлять уход за принятым в семью ребенком, получить на работе отпуск по уходу за малышом?

Ответ: Нет, отпуск по присмотру за детьми полагается только родным родителям новорожденного. Приемным родителям нельзя оформлять подобный вид отпуска.

Вопрос №2: Полагаются ли приемным родителям какие-либо льготы?

Ответ: Да, льготы определены для приемных родителей на федеральном и региональном уровне. В большинстве случаев речь идёт о следующих преференциях:

  • льготах на оплату услуг ЖКХ (частичная компенсация или скидка);
  • бесплатном проездном билете на общественный транспорт;
  • бесплатных путевках в курортные, санаторные учреждения и пансионаты.

Выплаты приемной семье

Величина денежного вознаграждения, а также конкретный перечень социальных гарантий, предоставляемых приёмным родителям, будут прописаны в договоре с органами опеки и попечительства в зависимости от нормативных актов, принятых в конкретном регионе, и от подзаконных актов. Размер пособия будет зависеть от следующих моментов:

  • количества взятых в семью детей;
  • возраста и наличия инвалидной группы у воспитанников;
  • решения региональных властей относительно перечня льгот и денежных надбавок для приёмных семей.

Ежегодная индексация детских пособий проводится в феврале месяце, не с начала календарного года.

В целом, приёмные родители могут претендовать на единовременное пособие, равное тому, что выплачивается семьям, в которых родился ребёнок – 16350 рублей 33 копейки (изначально, в 2007 году, пособие было установлено на уровне 8 тысяч рублей, к 2017 году они достигло большей суммы за счёт ежегодно проводимой индексации). Получить более крупную сумму могут только жители районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей (в таком случае размер пособия будет умножен на повышающий коэффициент – 1,8 для Крайнего Севера).

На значительно более внушительное разовое пособие могут рассчитывать приёмные родители, согласившиеся воспитывать ребёнка с инвалидностью, детей в возрасте старше 7 лет или сразу нескольких детей, являющихся кровными братьями и сёстрами (так государство пытается не разлучать родственников). В таком случае выплата составит 124929 рублей 83 копейки.

Также на приёмных детей полагается получать ежемесячное пособие по уходу за ребёнком, величина которого различается в зависимости от региона проживания семьи. С даты передачи сироты на семейный патронаж на него также будет начисляться ежемесячное пособие, сумма которого также зависит от субъекта РФ.

Налоговые льготы для приёмных родителей

Значительным видом помощи официально трудоустроенным приёмным родителям является возможность получения ежемесячного налогового вычета. На данную преференцию могут рассчитывать не только приёмные семьи, но и опекуны и попечители детей. Налоговый вычет предполагает уменьшение налогооблагаемой базы по налогу на доходы физических лиц на определённую сумму, в зависимости от числа взятый на воспитание детей:

  • на 1400 рублей за воспитание первого и второго по счёту ребёнка;
  • на 3000 рублей за третьего и каждого последующего ребёнка;
  • на 6000 рублей за согласие взяться за воспитание ребёнка-инвалида.

Чтобы оформить налоговый вычет, необходимо обратиться непосредственно к нанимателю, предоставив в бухгалтерию заявление на назначение льготы и ксерокопию договора с органами опеки и попечительства.

В какие сроки будут начислены выплаты приемной семье

Заявление и документы рассматриваются сотрудниками органов социальной защиты населения в течение 10 дней. Срок может быть продлён в случае, если требуется дополнительное расследование в отношении ситуации или предоставленных документов.

Как получить выплаты приемной семье

Чтобы заявить о своих правах на выплаты для приёмных родителей, граждане должны обращаться в региональное отделение социальной защиты населения со всеми требуемыми документами. Необходимо будет указать, каким способом родителям удобнее получать начисления – почтовым переводом или на банковский счёт. Чтобы знать заранее, какие пособия и льготы будут полагаться приёмной семье, можно обратиться за консультацией в УСЗН заранее, поскольку перечень преференций для льготных категорий граждан может значительно различаться по регионам.

Правовое положение приемного родителя, получающего вознаграждение

За воспитание осиротевшего ребенка приемным родителям увеличивается трудовой стаж.

Приведённые ниже высказывания имеют отношение к каждому из приемных родителей, получающих зарплату за воспитание ребенка:

  1. Период воспитания сироты засчитывается в качестве трудового стажа, из-за чего невозможно встать на учёт в Центре занятости в качестве безработного и получать соответствующее пособие.
  2. Приемные родители ради воспитания ребенка не должны оставлять рабочее место, они могут продолжать осуществлять трудовую деятельность.
  3. Приемный родитель не может уйти в отпуск по уходу за детьми.
  4. Из суммы вознаграждения приемного родителя взимается НДФЛ, то же касается и плательщиков алиментов.

Видео-советы. Какая есть поддержка у приемных семей?

В видео раскрывается информация о том, какая поддержка приемных семей и детей-сирот, профилактика социального сиротства, демографическая ситуация в регионе⇓

Вознаграждение приемным родителям в 2020 году

Вознаграждение приемным родителям

В настоящий момент в России действует несколько форм устройства в семьи сирот – усыновление, попечительство или опека, патронат и воспитание в приёмной семье. От выбранной формы будут зависеть размеры вознаграждений, перечень льгот и выплат. Приемным родителям полагается зарплата, тогда как усыновление ребенка не предполагает никаких вознаграждений. Рассмотрим, какое выплачивается вознаграждение приемным родителям в 2020, и будет ли повышена в текущем году.

Куда обращаться, чтобы получить вознаграждение приемным родителям

Пособия приемным родителям назначаются специалистами территориального отделения органов социальной защиты населения. Право на выплаты возникает с момента подписания договора с органами опеки и попечительства – тогда же можно подавать заявление и документы на оформление вознаграждения. Выплаты будут начисляться со следующего месяца, не позднее 26 числа.

Законодательные акты по теме

ч. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ О предоставлении налогового вычета приёмным родителям за воспитание детей
ч. 2 ст. 153.1 СК РФ Про выплаты приемной семье в 2017 году
ст. 12.2 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ О повышенных единовременных пособиям приёмным семьям, согласившимся воспитывать ребёнка-инвалида, ребёнка старше 7 лет и кровных братьев и сестёр
Постановление Правительства Москвы № 376-ПП Размеры выплат приёмным семьям

Видео-советы.Какое вознаграждение положено приемным семьям?

В видео раскрывается информация о том, какое вознаграждение положено приемным семьям⇓

Источники

Трудовой стаж приемного родителя
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here