Справка на досрочное назначение трудовой пенсии

Самое главное по теме: "Справка на досрочное назначение трудовой пенсии" от специалистов в этой области. Актуальность информации на 2021 год или другие нюансы можно уточнить у дежурного консультанта.

Содержание

Форма справки, уточняющей особый характер работы,2015

Продолжая использовать наш сайт, Вы даете согласие на обработку пользовательских данных . Подробнее (IP-адрес; версия ОС; версия веб-браузера; сведения об устройстве (тип, производитель, модель); разрешение экрана и количество цветов экрана; версия Flash; версия Silverlight; наличие программного обеспечения для блокирования рекламы, наличие Cookies, наличие JavaScript; язык ОС и Браузера; время, проведенное на сайте; действия пользователя на сайте) в целях определения посещаемости сайта . ОК

Справка на досрочное назначение трудовой пенсии

— условия досрочного назначения страховой пенсии

Пенсионная реформа 2015 года сохранила круг лиц, пользующихся правом на досрочную пенсию, необходимую продолжительность страхового стажа и (или) стажа на соответствующих видах работ.

Между тем, для досрочного назначения пенсии устанавливается дополнительное требование о наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.
Подробнее об индивидуальном пенсионном коэффициенте см. справку «Оформление пенсии»

При этом величина указанного коэффициента устанавливается не ниже 6,6 в 2015 году с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины коэффициента 30.

Порядок исчисления страхового стажа урегулирован ст. 13 Федерального закона от 28.12.2013г N 400-ФЗ «О страховых пенсиях»
Также см. справки «Страховой стаж для назначения страховой пенсии»
«Страховой стаж»

Правила исчисления периодов работы (деятельности) для досрочного назначения страховой пенсии по старости утверждены Постановлением Правительства РФ от 16.07.2014г N 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение».

Также подробнее о порядке исчисления страхового стажа см. Письмо ПФР от 05.02.2014г N ЛЧ-25-26/1362 «О праве на досрочное назначение страховой пенсии по старости с 1 января 2015 года».

Досрочно страховая пенсия по старости назначается лицам, перечисленным в ст. 30, ст. 31, ст. 32 Федерального закона от 28.12.2013г N 400-ФЗ, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

Максимальное значение индивидуального пенсионного коэффициента по годам приведено в Приложении N 4 к Федеральному закону от 28.12.2013г N 400-ФЗ.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости досрочно, утверждены Постановлением Правительства РФ от 16.07.2014г N 665.
Важно! Периоды работы (деятельности), имевшие место до 01.01.2015 года, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии (ч. 3 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013г N 400-ФЗ).

Периоды работы (деятельности), имевшие место до 01.01.2015 года, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (ч. 4 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013г N 400-ФЗ).

Об установлении тождественности профессиональной деятельности, выполняемой после изменения организационно-правовой формы и (или) наименования учреждений (организаций), в целях досрочного пенсионного обеспечения по старости см. Постановление Правительства РФ от 28.08.2014г N 869.
Важно! Периоды работы, дающие право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, имевшие место после 01.01.2013 года, засчитываются в стаж при условии (ч. 6 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013г N 400-ФЗ):

— начисления и уплаты страхователем страховых взносов;
— если класс условий труда на рабочих местах, соответствовал вредному или опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда.
Также см. справку «Индивидуальный (персонифицированный) учет в кадровом делопроизводстве»

Условия досрочного назначения страховой пенсии

Труд на подземных работах
Труд на работах с вредными условиями труда
Труд в горячих цехах

(подп. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013г N 400-ФЗ)

Образец льготной справки в Пенсионный фонд

Проводимая в стране пенсионная реформа направлена на увеличение возраста выхода на пенсию. 2018 год является последним, когда мужчины уходят на заслуженный отдых в 60, а женщины в 55 лет. Однако существуют определенные категории граждан, за которыми сохранится право на досрочный выход на пенсионное обеспечение.

Одним из подтверждающих наличие такого право документов оказывается льготная справка, которую необходимо предоставить в ПФР вместе с остальными документами при оформлении пенсии.

Что такое льготная справка и для чего она нужна?

Льготная справка представляет собой официальный документ, подтверждающий определенный стаж работы, льготный ее характер. Без его предоставления порой невозможно доказать факт осуществления трудовой деятельность в определенных условиях, что особенно актуально в случае потери, порчи трудовой книжки или наличия ошибок в ней.


Одна из причин оформления – попытка получить назначение пенсионных выплат, положенных по закону в случае работы в условиях Крайнего Севера, на вредных и опасных для здоровья производствах.

Становится понятно, что претендовать на льготу могут только те граждане, которые были трудоустроены официально.

Где получить льготную справку для ПФР

Выдать справку, подтверждающую особый характер работы или условия труда, может только организация, где фактически работал будущий пенсионер. Также документ может выдать правопреемник работодателя, если происходила реорганизация с передачей архивов. Положение о подсчете льготного стажа и заполнения справки утверждает сам работодатель.

Для заполнения справки действуют следующие правила:

  • работодатель должен использовать только первоисточники и оригиналы для записей, т.е. приказы, должностные инструкции, табели учета рабочего времени (эти документы праве проверить специалисты ПФР);
  • если граждан был занят на нескольких льготных работах и профессиях, они указываются по разным строкам и с отдельным подсчетом;
  • отдельно указываются периоды, исключаемые из подсчета специального стажа (отстранение от работы, отпуска по уходу за ребенком и т.д.).

Работодатель несет ответственность за достоверность информации, указанной в льготной справке. Заверяется документ подписью руководителя, начальника отдела кадров, главного бухгалтера. Также на предприятии может быть создана специальная комиссия по подсчету льготного стажа и выдаче справок.

Читайте так же:  Бланк доверенности на получение пенсии на почте

СПРАВКА_Особые условия труда

Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле , уважаемые коллеги! На нашем форуме уже более 250.000 сообщений, более 26.000 тем. Просьба к гостям-новичкам, пожалуйста, ПОЛЬЗУЙТЕСЬ ПОИСКОМ НА ФОРУМЕ! На большинство вопросов ответы уже даны. Пожалуйста, будьте взаимовежливы . Разные мнения по спорным вопросам — это естественно и нормально, уважайте мнение друг друга. Наш с Вами форум — для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. И, пожалуйста, не оставляйте в форуме активных ссылок на другие ресурсы — это понижает рейтинг нашего сайта в поисковых системах яндекс и др.

Цитата
fialka пишет: для назначения досрочной трудовой пенсии.
Цитата
evgeniyaK пишет: должна ли регистрироваться в журнале?

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам — при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>

Работа чата временно приостановлена!
Завсегдатаи чата могут встретиться в теме Болталка нашего форума >>

Уточняющая справка льготная пенсия

На сайте Юридической социальной сети 9111.ru собрано 53 вопросов по теме Уточняющая справка льготная пенсия. Вы можете воспользоваться поиском по уже имеющейся базе вопросов с ответами или задать свой вопрос. Опытные юристы и адвокаты, специализирующиеся на теме Уточняющая справка льготная пенсия, проконсультируют вас совершенно бесплатно. Получить консультацию можно как по телефону горячей линии
8 800 505-92-64, работающей 24 часа в сутки, так и в режиме онлайн через форму на сайте.
В данный момент онлайн находятся 206 юристов и адвокатов.

1.1. Вам этот вопрос необходимо уточнить в пенсионном фонде, а не на сайте.
Спасибо за обращение на сайт. Всего доброго.

2.1. Трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.
Справку о доходах, уточняющие справки может выдать работодатель. Для более точного ответа необходимо изучать обстоятельства дела, имеющиеся документы.

3.1. Вам необходимо обращаться к работодателю с иском о восстановлении трудовых прав, об обязании работодателя перечислить страховые взносы в пенсионный фонд, о взыскании компенсации морального вреда.

4.1. периоды работы в должности пионервожатой, имевшие место до 01.10.1993 г. могут быть включены в стаж в связи с осуществлением педагогической деятельности в учреждениях для детей, при условии наличия не менее 2/3 требуемого стажа на соответствующих видах работ в соответствии с законодательством, дающим право на день установления указанной пенсии. (постановление Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 г. N 1397), после указанной даты работа в должности пионервожатой в стаж для назначения досрочной пенсии не засчитывается.

5.1. Если нет возможности получить дубликат справки с полными данными, Вам необходимо обращаться в суд! Полагаю, Вы сможете доказать в суде, что именно Вы работали в это время в том самом учреждении, организации в указанные годы, а не Ваш дедушка или иной гражданин-полный тезка (по фамилии, имени и отчеству)! Полагаю, все это имеется в документах, которыми Вы владеете! Еще где-то (в архивах, есть свидетели, которые с Вами работали и пр. доказательства)! Есть еще вопросы, обращайтесь! Желаю успехов и удачи в судебном споре! Спасибо за обращение на наш правовой сайт!

6.1. ПФР сделает запрос работодателю и если подтвердится стаж работы в РКС и его будет достаточно для досрочного назначения страховой пенсии, то пенсию назначат. Вопрос абстрактно задан, поэтому и ответ такой же.

7.1. Какой период работы должна подтвердить организация? Если до 01.01.2002 года, то может сделать запрос Пенсионный фонд, если вам не выдают. Или в судебном порядке, если до суда дойдет. Если после 01.01.2002 г., то они должны автоматически передавать сведения со ссылкой на льготу.

7.2. Уважаемый Сергей, нет не законно поступает руководство вашей организации по отношению к вам, обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию и прокуратуру.
Всего хорошего, удачи вам.

7.3. Если у организации другой ИНН, это значит, что это другая организация, и не факт, что она является правопреемником прежней. Справку необходимо заказывать в архиве.

7.4. уважаемый посетитель!
Это незаконно, жалуйтесь в прокуратуру
Удачи Вам и всего доброго, благодарим за обращение!

8.1. Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет полностью включается в специальный стаж, если он был назначен до 6 октября 1992 года. Но добровольно пенсионный фонд обычно это не делает и приходится обращаться в суд.

вам в помощь Определение Судебной коллегии по гражданским делам от 22 октября 2009 года № 49-В 09-14, согласно которому отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет полностью включается в специальный стаж, если он был назначен до 6 октября 1992 года.

9.1. Общий срок исковой давности по ст.196 ГК РФ составляет 3 года.
По ст.208 ГПК РФ Требования, на которые исковая давность не распространяется
у вас ни один из указанных статье обстоятельств для вас не подходит.
У вас прошли все сроки исковой давности. Никто ничего не выплатит.

10.1. — Здравствуйте, пишите жалобу в прокуратуру, и они помогут вам получить нужный документ. Это самое действенное средство. Удачи Вам и всего хорошего.

11.1. Студенческие практики в шахте в подземный стаж не входят. Досрочно пенсия назначается как правило «вредникам», т.е. лицам, проработавшим на вредных и тяжелых условиях труда и льготным категориям граждан. Для определения права на досрочную пенсию может быть полезен Перечень производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости), на льготных условиях, Список №1, утв. Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. №10

12.1. Может если у вас есть письменный отказ!

Читайте так же:  Льгота на квартиру пенсионерам жкх

13.1. обращайтесь к работодателю с заявлением приложив копии паспорта, трудовой, если нет организации—тогда в архив.

Справка для досрочного назначения пенсии

На сайте Юридической социальной сети 9111.ru собрано 35 вопросов по теме Справка для досрочного назначения пенсии. Вы можете воспользоваться поиском по уже имеющейся базе вопросов с ответами или задать свой вопрос. Опытные юристы и адвокаты, специализирующиеся на теме Справка для досрочного назначения пенсии, проконсультируют вас совершенно бесплатно. Получить консультацию можно как по телефону горячей линии
8 800 505-92-64, работающей 24 часа в сутки, так и в режиме онлайн через форму на сайте.
В данный момент онлайн находятся 206 юристов и адвокатов.

1.1. Эту справку как я понял с вас требует пенсионный фонд. Подавайте жалобу на вашего работодателя в прокуратуру приложив копию заявления на имя работодателя о предоставлении справки.

2.1. Елена Геннадьевна.
Справки о зарплате до 2000 года у Вас просили по причине отсутствия данных за этот период в пенсионном фонде. После 2000 года в пенсионном фонде на каждого работающего ведется учет. Вы обратитесь по месту назначения пенсии и Вам объяснят как она рассчитывалась. Это делается в программе и обычно выбирается лучший для пенсионера вариант. Пересчитать пенсионный фонд может, если при назначении была допущена ошибка, не учтены какие то периоды в страховой стаж
Надеюсь, я ответила на Ваш вопрос и буду благодарна за письменный отзыв.

3.1. Я честно говоря не слышал о каких либо изменениях в законодательстве дающих право выкидывать из спецстажа отпуска и выходные. В специальный стаж включаются весь период нахождения работника на работе при условии выполнения им работы в течении всего рабочего дня. Туда же включаются и оплачиваемые отпуска (кроме отпусков за свой счет) и законные выходные. Отказ пенсионного фонда, дает Вам право обратиться в суд для решения Ваших проблем. Исковое заявление Вам поможет составить любой юрист в Вашем городе или на нашем сайте. Удачи и успехов в Вашем вопросе.

4.1. Необходимо уточнить период работы есть два Списка 2 один 1956 г. второй 1991 г. коды расходяться и если выдают справку сейчас то будут указывать код Списка 2 1991 г. но если работали в этой должности до 1991 г. необходимо будет указывать и старый код в справке.

5.1. День добрый, к сожалению не идут эти дополнительные 0.5 ставки плюсом к стажу для досрочного назначения льготной пенсии. Удачи Вам!

6.1. Если предприятия уже не существует, необходимо оформить письменный запрос в архив города, где предприятие было зарегистрировано с просьбой выдать справку о сумме заработной платы, приказов о приеме и увольнении, историческую справку о предприятии.

6.2. Обратитесь с заявление в городской архив, архив предприятия и министерство транспорта одновременно. Получите ответы, архив по работникам предприятия должен храниться 75 лет

7.1. Если вы проконсультировались в ПФ, вам подсказали какой период вам необходимо отработать, чтобы получить льготную пенсию. Ваш трудовой стаж должен быть подтвержден записью в трудовой книжке и работодатель должен показать ваше трудоустройство и перечисление страховых взносов в отчетности. Этого будет достаточно для ПФ. Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта! Успешно решить Ваш вопрос можно только с юридической помощью.

8.1. —Здравствуйте, нам отсюда ничего не видно, что вам там включили, а что нет в вашу справку, пусть пенсионный делает запрос токой справки, которая вам нужна. Удачи Вам и всего хорошего.

9.1. Разумеется, вы можете подать иск о признании отказа пенсионного фонда в назначении вам досрочной пенсии, для этого вам надо обосновать незаконность того на чем он основан.

10.1. Отпуск по уходу за ребенком засчитывается в общий трудовой стаж, а не в льготный. Вам все правильно сказали. См. статью 256 ТК РФ.

11.1. Без справки о полной занятости ПФР не назначит досрочную пенсию.

12.1. выдает архив города или работодателя (если предприятия/организация существует)
если обратитесь в суд — суд сам все запросит

13.1. ЕЕ выдает работодатель.

14.1. работникам не надо контролировать — но из за таких недобросовестных работодателей вам могут не включить эти периоды

15.1. если вы хотите подтвердить характер работы — то свидетельскими показания доказать его нельзя

16.1. при ликвидации документация сдается в госархив города. в налоговой еще можно запросить информацию о самой организации и о том, откуда с Вас удерживались налоги за нужный Вам период. Удачи Вам!

17.1. Это продолжается уже 8 месяцев. Законно ли это?

ЭТО НЕ ЗАКОННО.
МОЖЕТЕ СПРАВКИ НЕ ПРЕДОСТАВЛЯТЬ.

17.2. А что вам даст ответ «законно — не законно»? заявите в ПФР со ссылкой на сайт и . проблема решится, вам тут же назначат пенсию?:sm_bm:

18.1. конечно, такое право у вас есть, это ваш выбор

Видео (кликните для воспроизведения).

19.1. Документы при ликвидации предприятия сдаются в местны городской архив.Сделайте туда запрос

20.1. В Постановлении Совмина СССР N 590 «Об утверждении Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий» в п. 108 указано, что при назначении на льготных условиях или в льготных размерах пенсий по старости и инвалидности рабочим и служащим, работавшим на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и на других работах с тяжелыми условиями труда (подпункты «а» и «б» пункта 16), и пенсий по случаю потери кормильца их семьям, а также пенсий по старости работницам предприятий текстильной промышленности (подпункт «в» пункта 16) периоды, указанные в подпунктах «к» и «л», приравниваются по выбору обратившегося за назначением пенсии либо к работе, которая предшествовала данному периоду, либо к работе, которая следовала за окончанием этого периода.

т.е. если вы обучались в техникуме, после чего работали сварщиком, либо сначала работали сварщиком, а потом обучались, то отказ неправомерен.

Обжалуйте его в судебном порядке

21.1. Имеют, уточняющие справки названы в Перечне документов необходимых для назначения трудовой пенсии

22.1. Срок обжалования решения ПФ в суд составляет 1 год с момента получения такго решения.

23.1. требуется не менее 5 лет для проработавших по Списку 1 и не менее 6,3 для работавших по Списку 2.

24.1. Пишите заявление и приобщайте справку которая у вас имеется, елси ПФР недостаточно тех сведений, что были предоставлены вами, предложите им доказать обратное.
В случае отказа, по основаниям несоответствия формы справки, вы получите право обратится в суд!

Читайте так же:  Досрочный выход на пенсию безработных предпенсионеров

24.2. Проще взять в ПФ бланк, разработанный ими, и пусть работодатель заполнит его, чем судиться с ПФ.

25.1. Попробуйте сделать запрос через Пенсионный фонд;
если это не поможет можно обратиться в суд с указанными требованиями.

26.1. Только в судебном порядке.
Обращайтесь к адвокату (юристу), который сможет правильно составить исковое заявление и подтвердить нужный Вам факт, в том числе и с помощью свидетельства о рождении.

26.2. Уберите свидетельство о рождении ребенка. Для чего Вы это собрались доказывать? Если бы были в наличии все приказы об этом периоде, отпуске по уходу, то чтобы это изменило в праве на досрочное назначение пенсии в связи с педагогической деятельностью?

27.1. Ее должен выдать работодатель, у которого работник трудился в тот период. В ней в произвольной форме указываются необходимые данные: наименование организации, характер работы, период работы, должность, территориальные условия (район Крайнего Севера и т.д.), особые условия труда, исчисляемый трудовой стаж, выслуга лет.

28.1. 1. Практика. В стаж входит, если будут документы, что принят/уволен.
2. Лечение. Это ведь обычный больничный, без увольнения. Причем тут «по справке»?

28.2. Учеба не включается в стаж. Но в училищах выдавались трудовые книжки, в которых иногда имелась запись о принят на работу/уволен с работы. Если такой записи нет, но оплачиваемая практика была, нужно брать справку с предприятия о периоде работы (практики).
По лечению. Значит нужно выбросить эту справку и пользоваться записью в трудовой книжке, где написано принят/уволен.

29.1. Скорее всего, ПФР откажет со ссылкой на Постановление Правительства РФ » 781 — 2002 года и укажет, что работа по совместительству не учитывается.
В этом случае необходимо обращаться в суд — так как в период с 1987 по 1992 законодательство каких-либо ограничений (занятие штатной должности или совместительство) не предусматривало.
Если суд признает отказ незаконным, пенсия будет назначена со дня первоначального обращения (24 августа 2009 года), но не ранее дня возникновения права на пенсию.
Если нужна помощь в составлении искового заявления — обращайтесь.
Досрочная пенсия педагогам:
http://pedagog.ucoz.ru/
Удачи!

30.1. Оксана, обращайтесь в суд с иском о признании права на пенсию БЕЗ требования о взыскании недоплаченной пенсии — в случае положительного решения ПФР сам посчитает и выплатит недостающую пенсию с момента первоначального обращения в суд.
Тогда можно будет принимать решение о целесообразности подачи иска об индексации (как правило, там копейки получаются).
Удачи!

Льготная справка в Пенсионный фонд

Постоянная занятость на определенных работах и отдельных профессиях позволяет выйти на пенсию по льготным основаниям, т.е. ранее общего пенсионного возраста. Для подтверждения такого специального стажа проверяются сведения лицевого счета застрахованного лица. Также Закон № 400-ФЗ предусматривает выдачу специальной справки, подтверждающий особый характер работы и условий труда.

Необходимые документы

Чтобы оформить досрочную пенсию, необходимо подготовить для подачи заявления в Пенсионный фонд пакет определенных документов.

Помимо подтверждающей льготной справки понадобятся:

  • паспорт;
  • трудовая книжка (или ксерокопия, заверенная работодателем);
  • СНИЛС;
  • справка о среднем доходе (наибольшем) за любые пять лет работы (подряд, возможен вариант с разными работодателями);
  • заявление на назначение досрочного пенсионного обеспечения.

Что в нем должно быть указано

Законодательно установленной формы документа не существует. Поэтому предприятие вправе разработать собственный бланк и использовать его для оформления документа. При составлении необходимо помнить: чем больше информации, подтверждающей право на досрочную пенсию, будет содержать справка в Пенсионный фонд, тем меньше проблем у работника возникнет при оформлении пособия.

При заполнении бланка следует руководствоваться документами по исчислению льготного стажа. Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 № 516 утверждены Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ».

В справке следует отразить:

  • сведения о работодателе;
  • Ф.И.О. и должность работника, дающую ему право на льготную пенсию;
  • дату трудоустройства сотрудника и дату его увольнения (если имело место) со ссылкой на приказы;
  • периоды прохождения курсов повышения квалификации;
  • периоды нахождения в ученических отпусках;
  • периоды нахождения сотрудника в отпусках без сохранения зарплаты;
  • срок нахождения работницы в отпуске по уходу за ребенком;
  • бланк подписывается работодателем, начальником отдела кадров и главным бухгалтером;
  • обязательно указывается дата выдачи и номер справки. Проставляется угловой штамп.

Следует заметить, что наниматель несет ответственность за достоверность указанных в справке сведений. А бланки, заполненные с ошибками и помарками, специалистами ПФР в работу не принимаются.

Льготная справка в Пенсионный фонд

Постоянная занятость на определенных работах и отдельных профессиях позволяет выйти на пенсию по льготным основаниям, т.е. ранее общего пенсионного возраста. Для подтверждения такого специального стажа проверяются сведения лицевого счета застрахованного лица. Также Закон № 400-ФЗ предусматривает выдачу специальной справки, подтверждающий особый характер работы и условий труда.

Где получить документ?

Помочь с оформлением льготной справки должен работодатель, поскольку это именно та инстанция, которая занимается подготовкой подобного рода документов. Если работнику требуется льготная справка, нужно обратиться в отдел кадров своего предприятия, написав при этом заявление о выдаче документа. Подготовить справку должны в течение трех дней, после чего работник сможет ее забрать.

На практике встречаются случаи, когда предприятие, где работал будущий пенсионер, ликвидируется. Тогда нужно обратиться в архив, в котором находятся все официальные бумаги ликвидированной организации.

Сроки подачи документа

Подачу укомплектованного пакета бумаг можно осуществлять за день до наступления права выхода на досрочное пенсионное обеспечение, но не более, чем за один месяц. Льготную справку можно подготовить заранее, чтобы процесс работы над заявлением и само назначение выплат не затягивалось.

Сотрудникам Пенсионного фонда отводится 10 рабочих дней на рассмотрение всех бумаг. В случае неточностей, ошибок, недостачи необходимых документов у потенциального пенсионера есть еще три месяца на осуществление нужных исправлений.

Постановление Правительства РФ от 29 октября 2002 г. N 781 «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (с изменениями и дополнениями)

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства РФ от 26 мая 2009 г. N 449 в настоящее постановление внесены изменения

Читайте так же:  Азбука пенсии индексация

Постановление Правительства РФ от 29 октября 2002 г. N 781
«О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»

С изменениями и дополнениями от:

ГАРАНТ:

См комментарии к настоящему постановлению

В соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» Правительство Российской Федерации постановляет:

1. Установить, что при досрочном назначении указанным ниже лицам трудовой пенсии по старости в соответствии с подпунктами 16, 17 и 21 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» применяются следующие списки работ, профессий и должностей и перечни должностей и специальностей, утвержденные Советом Министров РСФСР и Правительством Российской Федерации:

а) лицам, проработавшим в качестве спасателей в профессиональных аварийно-спасательных службах, профессиональных аварийно-спасательных формированиях Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий и участвовавшим в ликвидации чрезвычайных ситуаций, — перечни должностей и специальностей работников, постоянно работавших спасателями в профессиональных аварийно-спасательных службах, профессиональных аварийно-спасательных формированиях и участвовавших в ликвидации чрезвычайных ситуаций, утвержденные постановлением Правительства Российской Федерации от 1 октября 2001 г. N 702 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2001, N 41, ст.3958);

б) лицам, которые были заняты на работах с осужденными в качестве рабочих и служащих учреждений Министерства юстиции Российской Федерации, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы, — список работ, профессий и должностей работников учреждений, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы, занятых на работах с осужденными, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 3 февраля 1994 г. N 85 (Собрание актов Президента и Правительства Российской Федерации, 1994, N 7, ст.509; Собрание законодательства Российской Федерации, 1996, N 36, ст.4240);

в) лицам, осуществлявшим творческую деятельность на сцене театрах или театрально-зрелищных организациях (в зависимости от характера такой деятельности), — список профессий и должностей работников театров и других театрально-зрелищных предприятий и коллективов, утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 28 августа 1991 г. N 447 (Собрание актов Президента и Правительства Российской Федерации, 1993, N 39, ст.3625).

2. Утвердить прилагаемые:

список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»;

Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»;

список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»;

Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

3. Признать утратившими силу решения Правительства Российской Федерации согласно прилагаемому перечню.

Председатель Правительства
Российской Федерации

Как составить льготную справку в Пенсионный фонд

Где взять такой документ

Оформлением документов, необходимых для определения досрочной пенсии, занимается работодатель. Поэтому работнику следует обратиться в отдел кадров предприятия с письменной просьбой о предоставлении льготной справки. Заполненный бланк должны будут выдать заявителю на руки в течение трех дней с момента обращения.

Если же организация, на вредном производстве которой на протяжении нескольких лет трудился будущий пенсионер, была ликвидирована, для получения документального подтверждения стажа придется обратиться в архив, в который были переданы на хранение бумаги организации.

Скачать образец льготной справки и дополнительные документы

  1. Образец льготной справки — скачать;
  2. Перечень документов наблюдательного дела — скачать;
  3. Форма уточняющая особый характер работы — скачать.

В строке с основаниями для выдачи справки указываются все необходимые документы – приказы о приеме и увольнении, счета по заработной плате, табели учета рабочего времени и т. д.

В случае смены названия предприятия этот факт также должен найти сове отражение в справочном документе. При этом указывается дата, когда произошло это изменение и дается ссылка на соответствующий документ.

Заполняя бланк, необходимо следовать нормативным документам, одним из которых является уже упомянутое Постановление Правительства. В нем прописаны особые правила, позволяющие исчислить те периоды работы, которые могут непосредственно повлиять на досрочный выход на покой.

Готовая бумага должна быть подписана тремя лицами – работодателем, начальником отдела кадров и главным бухгалтером.

Срок действия справки

Ни один нормативный акт в нашей стране не устанавливает сроки действия льготной справки. Таким образом у документа есть неограниченный срок годности. При увольнении с работы гражданин может запросить необходимый ему документ, а содержащаяся в нем информация о стаже работы будет актуальной всегда.

Объяснять цели получения определенного количества копий работодателю (бывшему или действующему) необязательно.

Что такое льготная справка

Льготная справка в ПФР — это документ, выданный работодателем, подтверждающий особый характер работы или условия труда. Как следует из названия, справка нужна для подтверждения льготного стажа. Перечни работ и профессий, по которым можно выйти на досрочную (льготную) пенсию, утверждены:

  • статьей 30 Федерального закона № 400-ФЗ;
  • Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10;
  • Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 № 1173.

В перечень специальных условий труда входит работа шахтерами, на морском и речном флоте, металлургическая промышленность, горноразработки и полевые работы, иные сферы деятельности.

Сведения об указанных видах работ и профессий могут содержаться в стандартных документах — трудовых книжках, трудовых договорах. Однако ключевым условием для их принятия на льготную пенсию является постоянная занятость, т.е. работа в течение полного рабочего дня и рабочей недели. Поэтому ПФР будет проверять полную занятость следующим образом:

  • за периоды после регистрации граждан в качестве застрахованного лица — по информации с лицевого счета, так как работодатели обязаны указать код льготной работы и профессии в отчетности;
  • за периоды до регистрации в качестве застрахованного лица — по льготной справке работодателя;
  • если работодатель ликвидирован и не может выдать льготную справку — по решению суда.
Читайте так же:  Операция удаление кист по квоте

Таким образом, при обращении за пенсией по стандартным основаниям и по общему пенсионному возрасту льготная справка в Пенсионный фонд не нужна.

Что такое льготная справка

Льготная справка в ПФР — это документ, выданный работодателем, подтверждающий особый характер работы или условия труда. Как следует из названия, справка нужна для подтверждения льготного стажа. Перечни работ и профессий, по которым можно выйти на досрочную (льготную) пенсию, утверждены:

  • статьей 30 Федерального закона № 400-ФЗ;
  • Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10;
  • Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 № 1173.

В перечень специальных условий труда входит работа шахтерами, на морском и речном флоте, металлургическая промышленность, горноразработки и полевые работы, иные сферы деятельности.

Сведения об указанных видах работ и профессий могут содержаться в стандартных документах — трудовых книжках, трудовых договорах. Однако ключевым условием для их принятия на льготную пенсию является постоянная занятость, т.е. работа в течение полного рабочего дня и рабочей недели. Поэтому ПФР будет проверять полную занятость следующим образом:

  • за периоды после регистрации граждан в качестве застрахованного лица — по информации с лицевого счета, так как работодатели обязаны указать код льготной работы и профессии в отчетности;
  • за периоды до регистрации в качестве застрахованного лица — по льготной справке работодателя;
  • если работодатель ликвидирован и не может выдать льготную справку — по решению суда.

Таким образом, при обращении за пенсией по стандартным основаниям и по общему пенсионному возрасту льготная справка в Пенсионный фонд не нужна.

Образец справки с описанием в 2020 году

Полное название документа следующее: «справка, уточняющая льготный характер работы, дающей право на досрочное назначение пенсии».
Образец льготной справки в Пенсионный фонд в 2020 году выглядит так.

В левом верхнем углу есть место для постановки штампа, указания исходящего номера и даты выдачи. После шапки в бланке указываются ФИО работника (полностью), дата его рождения. Далее идет полное название той организации или предприятия, где осуществлялась трудовая деятельность льготника.

Также прописывается должность и профессия работника, периоды работы по указанным выше профессии и должности, номера приказов о приеме на работу и увольнении (если таковое имело место).

Далее указываются периоды, которые не могут быть засчитаны в общий стаж:

  • отпуск без сохранения заработной платы;
  • отпуск по уходу за ребенком (в том числе ребенком-инвалидом);
  • учебный отпуск;
  • прохождение курсов повышения квалификации;
  • отстранение от работы в связи с состоянием алкогольного опьянения, по медицинским показаниям, по требованию различных уполномоченных органов или лиц;
  • простой предприятия.

Правила выхода на пенсию с 2020 года

По решению властей в России стартовала пенсионная реформа, согласно которой возраст выхода на пенсию для мужчин увеличивается до 65 лет, а для женщин — до 60 лет. Но это к 2023 году. В 2020 женщины смогут уйти с работы в 56 лет, а мужчины — в 61 год.

За некоторыми работниками сохранились льготы, и им позволено уходить на пенсию раньше. Но досрочную пенсию назначат женщине, стаж которой составляет от 37 лет и больше, и мужчине со стажем от 42 лет.

Также на льготу могут претендовать работники, если:

  • их профессии сопряжены с тяжелыми и вредными условиями труда;
  • они работали в районах Крайнего Севера;
  • они трудились в таких областях, как авиация, искусство и культура, здравоохранение и педагогика, военная и гражданская оборона;
  • получили травму или родились инвалидами.

Выйти на досрочную пенсию смогут еще женщины, воспитавшие 3 и более детей, родители и опекуны инвалидов с детства, предпенсионеры, вставшие на учет в качестве безработных на биржу труда, но так и не сумевшие найти работу.

Зачем нужна льготная справка

Для определения категорий граждан, имеющих право на льготную пенсию, следует руководствоваться гл. 6 ФЗ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ (ред.от 07.03.2018) и двумя списками, утв. Постановлением Кабинета министров СССР от 26.01.1991 № 10 (ред. от 02.10.1991), в которых перечислены производства, должности и профессии, дающие право на досрочный выход.

Перед тем как начать оформление льготной пенсии, убедитесь, что необходимый стаж на дату обращения у вас выработан. После этого начните собирать необходимые бумаги. Кроме стандартного набора документов (в который входит паспорт, трудовая книжка, справка о средней зарплате за любые 5 лет, СНИЛС), в ПФР могут потребоваться документы для подтверждения права на досрочный выход. Например, бланк с места работы, удостоверяющий, что будущий пенсионер трудился на вредном производстве. Где взять такой документ и как его оформить, читайте далее.

Где получить льготную справку для ПФР

Выдать справку, подтверждающую особый характер работы или условия труда, может только организация, где фактически работал будущий пенсионер. Также документ может выдать правопреемник работодателя, если происходила реорганизация с передачей архивов. Положение о подсчете льготного стажа и заполнения справки утверждает сам работодатель.

Для заполнения справки действуют следующие правила:

  • работодатель должен использовать только первоисточники и оригиналы для записей, т.е. приказы, должностные инструкции, табели учета рабочего времени (эти документы праве проверить специалисты ПФР);
  • если граждан был занят на нескольких льготных работах и профессиях, они указываются по разным строкам и с отдельным подсчетом;
  • отдельно указываются периоды, исключаемые из подсчета специального стажа (отстранение от работы, отпуска по уходу за ребенком и т.д.).
Видео (кликните для воспроизведения).

Работодатель несет ответственность за достоверность информации, указанной в льготной справке. Заверяется документ подписью руководителя, начальника отдела кадров, главного бухгалтера. Также на предприятии может быть создана специальная комиссия по подсчету льготного стажа и выдаче справок.

Источники

Справка на досрочное назначение трудовой пенсии
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here