Повар досрочная пенсия

Самое главное по теме: "Повар досрочная пенсия" от специалистов в этой области. Актуальность информации на 2021 год или другие нюансы можно уточнить у дежурного консультанта.

О досрочном пенсионном обеспечении работников плавсостава на судах морского, речного флота и флота рыбной промышленности

Подписка на новости

Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.

10 июля 2018 09:24

Интервью c заместителем управляющего Отделением Пенсионного фонда Российской Федерации по Свердловской области О.В. Шубиной о досрочном пенсионном обеспечении работников плавсостава на судах морского, речного флота и флота рыбной промышленности.

Ольга Васильевна, на какие виды досрочного пенсионного обеспечения могут рассчитывать работники плавсостава?

Страховая пенсия по старости работникам плавсостава может быть назначена ранее общеустановленного возраста в соответствии с пунктом 9 части 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ (далее – Закона № 400-ФЗ), а также по Списку № 2 в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 данного Федерального закона.

Разъясните, пожалуйста, условия досрочного пенсионного обеспечения в соответствии с пунктом 9 части 1 статьи 30?

В соответствии с указанной нормой досрочная пенсия устанавливается лицам, работающим в плавсоставе независимо от наименований профессий и должностей: мужчинам в возрасте 55 лет, если они имеют не менее 12 лет 6 месяцев специального стажа и 25 лет страхового стажа; женщинам — в 50 лет, если они имеют не менее 10 лет специального стажа и 20 лет страхового стажа.

С 01.01.2013 года периоды льготной работы включаются в стаж для назначения досрочной пенсии при условии начисления и уплата страховых взносов по дополнительным тарифам, а с 01.01.2014 года при соответствии класса условий труда на рабочих местах работников вредному или опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда. Кроме того, с 2015 года при назначении пенсии требуется наличие минимальной суммы индивидуальных пенсионных баллов, которая в 2018 году составляет 13,8.

Ольга Васильевна, какую категорию лиц можно отнести к плавсоставу судна?

Под плавсоставом на судах морского, речного флота и флота рыбной промышленности понимается экипаж судна, состоящий из капитана, штурмана, механика, и других лиц командного состава и лиц рядового состава (матросы, мотористы, пекари, медицинские работники, кочегары и другие), обеспечивающие управление, движение, живучесть и безопасность эксплуатации судна, обслуживающий как личный состав судна, так и пассажиров.

В плавсостав, как правило, включаются лица, работающие на основании трудового договора, заключенного с судовладельцем.

Скажите, какие условия досрочного пенсионного обеспечения работников плавсостава по Списку № 2?

Требования к возрасту и стажу точно такие же, как и при назначении пенсии по пункту 9 части 1 статьи 30 Закона № 400-ФЗ. При этом имеется одно преимущество. В случае если отработано не меньше половины требуемого стажа по Списку № 2, возможно назначить досрочную пенсию при неполном стаже. Законодательством предусмотрено пропорциональное снижение возраста от общеустановленного (60 и 55 лет) на один год за каждые два года шесть месяцев льготной работы для мужчин и за два года льготной работы для женщин. Например, у мужчины имеется 8 лет работы в качестве помощника механика на судах портового флота (работа по Списку № 2), право на пенсию возникает в возрасте 57 лет.

Поясните, пожалуйста, кто из работников плавсостава пользуется правом на досрочную пенсию по Списку № 2?

Перечень профессий и должностей плавсостава на определенных судах морского и речного флота поименован в подразделе 3 «Морской и речной флот», раздела XXVIII «Транспорт» Списка № 2, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10.

Правом на досрочное пенсионное обеспечение в соответствии с данным Списком пользуются машинисты и мотористы всех наименований, механики и их помощники и т.д.

Такие же профессии поименованы в подразделе 2 «Морской флот» раздела XXX «Транспорт», Списка № 2, утвержденного постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 № 1173, который действовал до 01.01.1992 года.

Ольга Васильевна, в каком порядке исчисляется стаж льготной работы работников плавсостава?

Согласно Правилам от 11.07.2002 № 516, стаж на соответствующих видах работ работникам плавсостава может исчисляться в соответствии с пунктом 5 Правил в календарном порядке или в соответствии с пунктом 13 указанных Правил, когда период работы в течение полного навигационного периода учитывается за полный год.

Например, гражданин с 10.04.2012 по 10.11.2012 отработал в качестве моториста рулевого теплохода, при этом навигационный период длился с 08.05.2012 по 09.11.2012 , таким образом, в льготный стаж будет учтен полный 2012 год, а не фактический период работы.

Работники противопожарной службы субъектов РФ могут получить право на досрочное назначение пенсии по старости

Возможно, работники противопожарной службы субъектов РФ получат право на досрочное назначение страховой пенсии по старости – по достижении возраста 50 лет при стаже работы не менее 25 лет. Такой законопроект 1 сегодня внесло в Госдуму Архангельское областное Собрание депутатов.

Автор инициативы подчеркнул, что в настоящее время данное право для указанных категорий граждан не установлено, поскольку в действующем законодательстве существует противоречие. С одной стороны, пенсии по старости устанавливаются работникам Государственной противопожарной службы по достижении ими возраста 50 лет и при стаже работы в указанной службе не менее 25 лет (ч. 7 ст. 8 Федерального закона от 21 декабря 1994 г. № 69-ФЗ «О пожарной безопасности»; далее – закон о пожарной безопасности). При этом Государственной противопожарной службой (ГПС) считается как федеральная противопожарная служба, так и противопожарная служба субъектов РФ (ст. 5 закона о пожарной безопасности).

Но в соответствии с пенсионным законодательством, право на досрочное назначение пенсии по старости не предусмотрено для работников противопожарной службы субъектов РФ и установлено только для работников федеральной противопожарной службы. Причем это касается как норм, которые действовали до 1 января 2015 года, так и положений действующего законодательства (п. 18 ч. 1 ст. 27 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», п. 18 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»).

Читайте так же:  Мин пособие по безработице

При достижении какого возраста женщинам может быть досрочно назначена страховая пенсия по старости ? Узнайте из материала «Досрочное назначение пенсии» в «Домашней правовой энциклопедии « интернет-версии системы ГАРАНТ. Получите полный доступ на 3 дня бесплатно!

Как указал разработчик законопроекта, такое положение вещей привело к тому, что работники противопожарной службы субъектов РФ, которые приобрели часть стажа в федеральной противопожарной службе, не могут претендовать на пенсию по старости досрочно. Территориальные органы ПФР, по данным регионального заксобрания, считают, что стаж работы в региональной противопожарной службе не может быть включен в общий стаж работы в ГПС, так как для этого отсутствуют правовые основания. В связи с этим указанные органы отказывают заявителям в досрочном назначении страховой пенсии по старости.

Суды считают существующие правила обоснованными. Так, КС РФ указал, что в отличие от работников региональной противопожарной службы работники федеральной противопожарной службы имеют право на досрочное назначение страховой пенсии по старости ввиду того, что на последних возложены обязанности, сопряженные с более высокой степенью загруженности.

Также Суд решил, что сложность и интенсивность труда указанных работников выше, так как они тушат пожары и проводят аварийно-спасательные работы на объектах федерального значения (Определение КС РФ от 5 февраля 2009 г. № 552-О-О «По запросу Шарьинского городского суда Костромской области о проверке конституционности подпункта 9 пункта 1 статьи 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»). Вместе с тем, КС РФ обратил внимание на то, что субъекты РФ вправе за счет средств собственных бюджетов устанавливать для сотрудников противопожарных служб дополнительные гарантии социального обеспечения, и в том числе пенсионного.

Данную позицию Архангельское областное Собрание депутатов сочло спорной и обосновало это следующим. По его словам, работники федеральной и региональной противопожарных служб в равной степени рискуют своей жизнью и здоровьем в процессе тушения пожаров и проведения аварийно-спасательных работ. Подразделения указанных служб, как отметил автор, преследуют одни и те же цели и задачи и выполняют одни и те же трудовые функции. Характер и специфика их деятельности также одинаковы. Отличия между ними, по мнению инициатора, заключаются только в их ведомственной принадлежности.

Вместе с тем, ВС РФ также считает, что работники противопожарной службы субъектов РФ не имеют право на получение пенсии по старости досрочно. Его позиция сводится к тому, что действующее законодательство предусматривает такое право только для сотрудников федеральной противопожарной службы (Определение СК по гражданским делам ВС РФ от 16 мая 2014 г. № 67-КГ14-1).

Положена ли повару досрочная пенсия

Повар сельской местности положена ли досрочная пенсия по выслуге лет.

Не каждая работа с вредными и тяжелыми условиями труда дает право на льготное пенсионное обеспечение. Льготные пенсии назначаются работникам только определенных профессий и должностей, которые предусмотрены в Списках № 1 и № 2 (Постановление Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение»). Повара, пекари, кондитеры не пользуются правом на досрочную трудовую пенсию по старости.

Вредные условия труда характеризуются наличием вредных производственных факторов, превышающих гигиенические нормативы и оказывающих неблагоприятное воздействие на организм человека. Наличие вредных условий труда на рабочем месте, равно как и их отсутствие, а также обоснованность предоставления работникам компенсаций, подтверждается только аттестацией рабочих мест по условиям труда. Специалисты осуществляют необходимые замеры (например: шум, вибрация, освещенность, постоянное магнитное поле и др.). За работу в неблагоприятных условиях труда могут предоставляться различные льготы и компенсации. К ним относятся: дополнительный отпуск, сокращенный рабочий день и другие.

Повар досрочная пенсия

28 сентября 2010, 07:13

Ответ эксперта

Здравствуйте, Ольга Сергеевна. Не каждая работа с вредными и тяжелыми условиями труда дает право на льготное пенсионное обеспечение. Льготные пенсии назначаются работникам только определенных профессий и должностей, которые предусмотрены в Списках № 1 и № 2 (Постановление Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение»). Повара, пекари, кондитеры не пользуются правом на досрочную трудовую пенсию по старости.

Вредные условия труда характеризуются наличием вредных производственных факторов, превышающих гигиенические нормативы и оказывающих неблагоприятное воздействие на организм человека. Наличие вредных условий труда на рабочем месте, равно как и их отсутствие, а также обоснованность предоставления работникам компенсаций, подтверждается только аттестацией рабочих мест по условиям труда. Специалисты осуществляют необходимые замеры (например: шум, вибрация, освещенность, постоянное магнитное поле и др.). За работу в неблагоприятных условиях труда могут предоставляться различные льготы и компенсации. К ним относятся: дополнительный отпуск, сокращенный рабочий день и другие.

Какой стаж для досрочного выхода на пенсию

Пенсионная реформа привела к повышению возраста граждан для назначения пособий. С целью смягчения последствий нововведений Правительство сохранило ряд льгот для отдельных категорий физлиц. Так, список досрочного выхода на пенсию включает возможность оформления выплат за длительный трудовой стаж, за северный стаж, за работу на определенных должностях. Разберемся, какой стаж для досрочного выхода на пенсию необходим гражданам.

Условия досрочного выхода на пенсию по стажу

Подсчет длительного стажа ведется по нормам главы 3 № 400-ФЗ и отличается от расчета страховой занятости. Учитывается время работы или иные виды деятельности, в течение которых за работника уплачивались взносы работодателем; дни болезней. Не берутся периоды военной службы или приравненной, детские отпуска и прочие дни, которые можно учесть при определении права гражданина на страховую пенсию по старости.

Обратите внимание! В настоящее время имеется Законопроект по досрочному выходу на пенсию (под № 725662-7), согласно которому в стаж будет включаться и военная служба. Но этот документ находится в «подвешенном состоянии», никаких решений на сегодняшний день по нему не принято.

Исчисление выполняется в календарном измерении. Кроме того, досрочный выход на пенсию со стажем предусматривает наступление минимального необходимого возраста. Пособие не может быть назначено мужчинам/женщинам младше 60/55 лет.

Читайте так же:  Критерии определения группы инвалидности по зрению офтальмология

Для досрочного оформления выплаты нужно обращаться в Пенсионный фонд по адресу проживания. Документы подаются хотя бы за 1 месяц до предполагаемого момента выхода на пенсию, а лучше за 3-6 мес. Обязательно предоставляются заявление, паспорт, трудовая книжка. Прочие документы могут потребоваться при необходимости.

3. Сушествует ли льготный стаж у повара в детском саду? Спасибо.

3.1. Наталья Владимировна здравствуйте, такой льготы у поваров нет.

4.1. Нет не входит.


5.1. текущий класс вредности 3,2 уж точно не дает право на досрочное назначение пенсии. Может у неё что-то раньше есть из вредного стажа? Но если все 23 года в школе поваром, то раньше 55 лет ей на пенсию не выйти.
Ну или многодетная мать (5 детей) или мать ребенка инвалида. Тогда в 50.

7.1. Время обучения не входит не в страховой стаж, не тем более в специальный дающий право на досрочное назначение пенсии.

8.1. Размер пенсии зависит от многих моментов, а один из главных — размер заработной платы. В Пенсионном фонде вам завтра могут бесплатно рассказать о том, какая точно у вас будет пенсия, если в компьютере есть сведения вашего работодателя о размере вашей зарплаты. За пенсией вы можете обратиться заранее
за 6 месяцев до момента возникновения у вас права на получение пенсии.

9.1. Трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста: мужчинам по достижении возраста 55 лет, женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет в плавсоставе на судах морского, речного флота и флота рыбной промышленности (за исключением портовых судов, постоянно работающих в акватории порта, служебно-вспомогательных и разъездных судов, судов пригородного и внутригородского сообщения) и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.

10.1. Ответить на ваш вопрос можно только изучив Карту аттестации вашего рабочего места.
В этой карте (вас должны были с ней знакомить) отражены все вредные производственные факторы, от степени которых зависит к какому Списку относится ваша должность или рабочее место.

Начните с Карты аттестации.

11.1. Нет эти годы не будут учтены как педагогический стаж.

12.1. Светлана, к сожалению в стаж периоды очной учебы (с отрывом от производства) Пенсионный фонд не засчитывает в стаж при назначении пенсии.

13.1. Это вопрос к законодателям, не к нам.

14.1. Вам необходимо обратиться в суд для установления периодов работы в соответствующих условиях труда.

15.1. Требуйте письменный отказ и обращайтесь в суд на основании записей в трудовой книжке. Важно, чтобы из записей четко вытекало, что это Сахалин (в тексте печатей, заголовков). Дополнительные справки Вы предоставлять не обязаны при нормальных записях.

Повар право на досрочную пенсию

Я проработала поваром 30 лет в детском саду, имею ли я право выйти на пенсию досрочно? И считается ли это горячим цехом? Сейчас мне 52.Лена.

Добрый день! Льготные пенсии назначаются работникам только определенных профессий и должностей, которые предусмотрены в Списках № 1 и № 2 (Постановление Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение»). Повара, пекари, кондитеры не пользуются правом на досрочную трудовую пенсию по старости.

Видео (кликните для воспроизведения).

Не зная ваш общий стаж, не зная ваш возраст, не возможно ответить однозначно на ваш вопрос: имеете ли вы право на льготную пенсию. Если у вас имеется необходимый общий и специальный трудовой стаж вы достигли возраста в котором назначается льготная пенсия, вы имеете право обратится с письменным заявлением в ПФР, ваше заявление будет рассмотрено и по нему будет принято решение, вы так же можете предварительно прибыть в ПФР на консультацию и решить интересующий вопрос на месте.

Имеет ли право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости женщина, работающая в качестве повара в детском саду и являющаяся матерью троих детей?

По состоянию на: 01.03.2007
Журнал: Справочник кадровика
Год: 2007
Автор: Белякин Виктор Григорьевич

Имеет ли право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости женщина, работающая в качестве повара в детском саду и являющаяся матерью троих детей? Женщина имеет общий стаж работы 32 года.
А. Я. Смирнова, зав. детским садом «Русь»

Женщины, работающие в качестве повара в учреждениях для детей (как государственных, так и муниципальных), правом на досрочное пенсионное обеспечение не пользуются, т. к. профессия «повар» не предусмотрена в Списке должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 10 пункта 1 статьи 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утв. Постановлением от 29.10.02 № 781.

Не имеют права на досрочное пенсионное обеспечение (т. е. назначение пенсии в возрасте 50 лет) женщины, родившие троих детей. Это право в соответствии с подп. 2 п. 1 ст. 28 Закона о трудовых пенсиях установлено женщинам, родившим пять и более детей и воспитавшим их до достижения ими возраста 8 лет, а также матерям инвалидов с детства, воспитавшим их до достижения ими возраста 8 лет.

Надбавка за вредность поварам

Каждый специалист вправе рассчитывать на работу в безопасных условиях. Если же процесс трудовой деятельности чреват рисками получением травм и нанесения урона здоровью, такие работники получают дополнительные компенсации и льготы. Кто по закону определяет уровень опасных факторов на предприятии? Положена ли надбавка за вредность поварам? Рассмотрим важные нюансы в этом разделе.

Вопрос по досрочному выходу на пенсию

Если человек работал по спискам 1, 2, но не наработал требуемого полного специального стажа, может ли он уйти на отдых раньше или нет? По разъяснениям Пенсионного фонда досрочный выход на пенсию возможен при наличии хотя бы половины от необходимого специального стажа и полного страхового. Дополнительно нужно накопить минимальное количество пенсионных баллов. Уменьшение возраста выполняется на 1 год за год занятости по списку 1, за каждые 2,5 года по списку 2.

Читайте так же:  Одиноко проживающий ветеран труда льготы

Уйти досрочно на пенсию кочегару

?«Общий стаж работы у меня составляет 27 лет, из которых 9 лет и 10 месяцев я работаю кочегаром. Во сколько лет мне положено уходить на пенсию? И имею ли я право уйти досрочно?»

Александр, Мокшанский район (по телефону)

Отвечает Любовь ЕВДОКИМОВА, заместитель управляющего отделением пенсионного фонда РФ по Пензенской области:

– Досрочные страховые пенсии по старости за работу в связи с особыми условиями труда устанавливаются в строгом соответствии со статьей 30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях в Российской Федерации» и списками производств, работ, профессий, должностей и показателей, утвержденных правительством РФ.

Списком №2, разделом XXIII «Общие профессии» предусмотрены машинисты (кочегары) котельной (на угле и сланце), в том числе занятые на удалении золы.

Нормы статьи 30 вышеназванного Федерального закона, в частности для мужчин, предусматривают, если они проработали на таких работах не менее 6 лет 3 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет, страховая пенсия по старости им назначается с уменьшением общеустановленного возраста на 1 год за каждые 2 года 6 месяцев такой работы. При этом указанные периоды работы, имевшие место после 01.01.2013, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии начисления и уплаты работодателем дополнительного тарифа страховых взносов в пенсионный фонд.

Вам нужно обратиться с документами о трудовом стаже в управление ПФР по месту жительства, где вы сможете получить подробную консультацию по данному вопросу.

Досрочный выход на пенсию по новой пенсионной реформе

Подписанный Президентом 3 октября 2018 г. закон № 350-ФЗ, которым предусматривается повышение пенсионного возраста с 2019 года, существенно изменяет действующую сейчас систему досрочных пенсий в России. В частности, новый закон предусматривает изменение сроков выхода для таких льготных пенсий, как:

  • по выслуге лет — для учителей, медработников, творческих профессий;
  • для жителей районов Крайнего севера и приравненных к ним территорий.

Для этих категорий граждан увеличится период трудоспособности, начиная с 1 января 2019 г. Все изменения будут проводить постепенно, предусматривая переходные положения, в течение которых срок выхода на пенсию будет постепенно повышаться, пока не достигнет предусмотренных законопроектом значений.

Стоит сразу отметить, что закон не предусматривает изменений в условиях назначения:

  • льготных пенсий по вредности (работникам из так называемых льготных списков 1 и 2 и ряда других льготных профессий, связанных с тяжелыми и вредными условиями труда — например, летчики, шахтеры, геологи и т.п.);
  • по состоянию здоровья и социальным мотивам (например, для многодетных матерей, родителей детей-инвалидов и т.п.);
  • для военнослужащих (например, за выслугу лет, по инвалидности).

2. Какой стаж работы поваром нужен для льготной пенсии?

2.1. Сам по себе — никакой. Повар — не включен в соответствующие списки 1 и 2.

Список профессий для досрочного выхода на пенсию

Должности для досрочного выхода на пенсию поименованы в Списках 1, 2 по Постановлению Кабмина СССР № 10 от 26.01.91 г. Здесь обозначены те виды работ, представители которых вправе оформить пособие раньше, чем обычные граждане. Классификация льготных специалистов достаточно обширная. Приведем в таблице основной перечень профессий с досрочным выходом на пенсию.

Досрочный выход на пенсию – какие профессии относятся к вредным:

Вид работы, должности для досрочного выхода на пенсию Минимальный возраст оформления пособия (для мужчин/женщин) Минимальный общий стаж (для мужчин/женщин) Минимальный специальный стаж (для мужчин/женщин)
Досрочный выход на пенсию – Список должностей 1 (вредные трудовые условия) 50/45 20/15 10/7 лет и 6 мес.
Досрочный выход на пенсию – Список должностей 2 (тяжелые трудовые условия) 55/50 25/20 12 лет и 6 мес./10
Текстильная сфера промышленности – действует только для женщин при занятости в работах повышенной тяжести (интенсивности) 50 20
Трактористы-машинисты в с/хозяйстве, а также машинисты спецтехники – действует только для женщин 50 20 15
Работники локомотивных бригад, некоторых иных категорий по перевозке и обеспечению безопасности на метрополитене и ж/д транспорте, а также водители грузовой автотехники на рудниках, шахтах, карьерах 55/50 25/20 12 лет и 6 мес./10
Мастера и рабочие на лесных заготовках и сплавах 55/50 25/20 12 лет и 6 мес./10
Механизаторы на погрузках/разгрузках в составе комплексных бригад в портах 55/50 25/20 20/15
Занятость в плавсоставе на различных судах, кроме портовых и работающих на постоянной основе в порту 55/50 25/20 12 лет и 6 мес./10
Водители пассажирских регулярных маршрутов горназначения (трамваи, автобусы, троллейбусы) 55/50 25/20 20/15
Работники летных составов горавиации 25/20 (при уходе по медпоказаниям 20/15)
Работы, связанные с управлением гражданскими воздушными судами 55/50 25/20 12 лет и 6 мес./10
Работа, связанная с осужденными физлицами в УИС 55/50 25/20 15/10
Занятость в госпротивопожарных службах федеральных исполнительных органов 50 25
Педагогическая деятельность 25
Лечебная и другая медицинская деятельность 25 (для сельских территорий), 30 (для городских и иных)

Льготная пенсия по вредности в 2020 году

Как уже было отмечено ранее, никаких корректировок в условиях назначения досрочных пенсий по вредности (так называемые «список 1» и «список 2») Правительство не планирует. Право на досрочное оформление пенсионных выплат для них обусловлено тяжелыми и вредными условиями труда, в связи с которыми работодатель уплачивает дополнительные взносы в ПФР для формирования льготной пенсии.

Перечень профессий, которые дают право на досрочное оформление пенсии по старости, определен Постановлением Кабинета Министров СССР № 10 от 26.01.1991 г. Условиями назначения для них льготной пенсии с 2019 года по-прежнему остаются (см. таблицу):

  1. Достижение пенсионного возраста, установленного отдельно для списков 1 и 2.
  2. Наличие полного общего страхового стажа и необходимого количества пенсионных баллов (ИПК).
  3. Наличие необходимого льготного стажа.

Условия льготного назначения пенсии по старости для работников из списков 1 и 2 представлены в таблице:

Пол Условие (в годах)
Пенсионный возраст Общий стаж Льготный стаж
Список № 1
Мужчины 50 не менее 20 10
Женщины 45 не менее 15 7,5
Список № 2
Мужчины 55 не менее 25 12,5
Женщины 50 не менее 20 10
Читайте так же:  Назначение социальной пенсии при отсутствии трудового стажа

Снижение пенсионного возраста по вредности осуществляется при наличии не менее половины требуемого льготного стажа и полного страхового (общего) стажа следующим образом:

  • за каждый полный год льготной работы по списку № 1 пенсионный возраст уменьшается на 1 год;
  • при работах по списку № 2 уменьшение на 1 год возраста выхода на пенсию производится мужчинам за каждые 2,5 года льготного стажа, а женщинам — за каждые 2 года.

Читать подробнее о том, как будет оформляться пенсия по вредности с 2019 года с учетом принятых изменений в пенсионное законодательство.

Положен ли пекарю досрочный выход на пенсию?

Положен ли пекарю досрочный выход на пенсию?

В наш адрес обратилась Филоненко Лариса Васильевна, проживающая в городе Кривляк Красноярского края. Она спрашивала, имеют ли право на досрочный уход на пенсию работники хлебопекарен и как это соотносится с проживанием в районе, приравненном к районам Крайнего Севера.

Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Красноярскому краю рассмотрело обращение и дало ответ:

«Досрочные трудовые пенсии по старости назначаются в строгом соответствии со Списками производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на досрочное пенсионное обеспечение, утвержденными постановлением Кабинета министров СССР от 26.01.1991 № 10 и Списками, утвержденными постановлением СМ СССР от 22.08.1956 № 1173 (далее — Список).

Право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости за работу с тяжелыми и вредными условиями труда предоставляется тем работникам, чьи профессии и должности предусмотрены в соответствующих разделах и подразделах Списков № 1 и № 2. Указанные Списки составлены по производственному признаку, и в них включены работники с наиболее тяжелыми и вредными условиями труда.

В хлебопекарной промышленности право на досрочное пенсионное обеспечение предоставлено кочегарам производственных печей.

Что касается других работников, занятых в хлебопекарной промышленности, то они по характеру работы и условиям труда в Списки не включены, поэтому трудовая пенсия по старости им назначается на общих основаниях.

В соответствии с частью первой подпункта 6 пункта 1 статьи 28 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» трудовая пенсия по старости назначается досрочно женщинам в возрасте 50 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж не менее 20 лет.

Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, трудовая пенсия назначается с уменьшением общеустановленного пенсионного возраста (55 лет для женщин) на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в районах Крайнего Севера. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, каждый календарный год такой работы считается за 9 месяцев работы в районах Крайнего Севера (часть 3 п/п б п. 1 ст. 28 Закона от 17.12.2001).

Что касается выхода на пенсию ранее 50-летнего возраста, то в соответствии с пунктом 2 статьи 28.1 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ, право на дополнительное снижение пенсионного возраста предоставлено лицам, имеющим 15 лет работы в районах Крайнего Севера либо 20 лет в приравненных к ним местностях и стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по подпунктам 1-10 и 16-18 пункта27.

В вашем обращении отсутствует информация о периодах вашей трудовой деятельности, с учетом которых вы претендуете на досрочное пенсионное обеспечение.

Чтобы определить, будет ли включен тот или иной период в стаж на соответствующих видах работ и возраст, при котором возникнет право на досрочную трудовую пенсию, требуется оценка всех имеющихся документов о трудовом стаже, что компетентно могут сделать специалисты органа, осуществляющего пенсионное обеспечение по месту жительства.

Для проверки вашего права на досрочное пенсионное обеспечение рекомендуем обратиться с имеющимися документами в Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Енисейске и Енисейском районе Красноярского края по адресу: г. Енисейск, ул. Ленина, 104, тел. 8(39195) 2-55-90.

Заместитель управляющего Л.В. Шлома

Льготный стаж повара

На сайте Юридической социальной сети 9111.ru собрано 15 вопросов по теме Льготный стаж повара. Вы можете воспользоваться поиском по уже имеющейся базе вопросов с ответами или задать свой вопрос. Опытные юристы и адвокаты, специализирующиеся на теме Льготный стаж повара, проконсультируют вас совершенно бесплатно. Получить консультацию можно как по телефону горячей линии
8 800 505-92-64, работающей 24 часа в сутки, так и в режиме онлайн через форму на сайте.
В данный момент онлайн находятся 226 юристов и адвокатов.

1.1. Данного стаж в любом случае недостаточно для выхода на досрочную пенсию, все подробности узнавайте в пенсионном фонде
Желаю Вам удачи и всех благ!

1.2. Работа повара не является опасной или вредной, поэтому никаких льгот при выходе на пенсию не предусмотрено..
Всего Вам хорошего и спасибо за обращение на сайт 9111 для оказания юридической помощи.

Что такое СОУТ

Относительно новый Закон под № 426-ФЗ вступил в силу с 01.01.14 г. Его введение отменило существование механизма АРМ (аттестация рабочих мест) и ввело в действие новый регламент идентификации отрицательного воздействия трудовых условий на организм человека. Комплекс мероприятий по оценке рабочих мест на вредность называется СОУТ (расшифровывается как специальная оценка условий труда) и выполняется исключительно аккредитованными организациями, включенными в специальный реестр Минздравсоцразвития.

Важно! Если предприятие было аттестовано до 01.01.14 г. еще по старым правилам, результаты считаются действительными в течение 5 лет. Этот же срок действует и для спецоценки.

Итогом СОУТ признается оценка вредности трудовых условий. При значении полученных величин выше допустимых присваиваются классы риска, начиная от 3 класса. Служащие получают надбавки за вредность, выплата которых должна быть отражена в трудовом или коллективном договоре. ТК РФ, а именно стат. 92, 117, 147, 219 регламентируют особенности расчетов и предоставления отпускных дней работникам, устроенным на вредном производстве.

Если предприятие получает оценку вредности по СОУТ впервые, работодатель в обязательном порядке должен внести соответствующие поправки с положенными компенсациями и гарантиями в трудовые договора. Так, стат. 147 ТК регламентирует, что увеличение оплаты труда минимум на 4 % полагается всем сотрудника, занятым в производстве с присвоенным классом вредности/опасности 3 или 4. Конкретный размер повышения окладов устанавливает непосредственно работодатель, производя налоговые отчисления с зарплатных выплат в бюджет государства. Наряду с надбавками предоставляются иные льготы и компенсации – дополнительный отпуск, досрочная пенсия, получение молока и пр.

Читайте так же:  Расчетчик трудового стажа

Трудовой стаж для досрочного выхода на пенсию

Одна из льготных мер для граждан заключается в уменьшении возраста ухода на заслуженный отдых тех граждан, которые долго работают. Право досрочного выхода на пенсию по стажу есть у мужчин/женщин при наличии периода занятости от 42/37 лет.

С 2019 года повышен общий возраст выхода на пенсию до 65/60 лет для мужчин/женщин. Но Закон о досрочном выходе на пенсию (стат. 8 № 400-ФЗ от 28.12.13 г.) устанавливает порядок назначения пособия на 2 года раньше, если есть длительный стаж. Тогда мужчины смогут оформлять выплаты не в 65 лет, а в 63; женщины – не в 60, а в 58. Обязательным условием является достижение минимального возраста – в 60/55 лет для мужчин/женщин.

По разъяснениям ПФР досрочный выход на пенсию в 2019-2020 годы осуществляется в особом порядке. Поскольку в этот период минимальный возраст, итак, составляет 60/55 лет (для мужчин/женщин), снизить его еще больше не получится.

Изменения в льготной пенсии медработникам и учителям в 2020 году

По условиям старого законодательства для педагогов и медиков предусматривалась возможность выйти досрочно на пенсию при наличии определенного стажа работы по профессии:

  • для учителей — 25 лет педагогического стажа;
  • для медицинских работников — 25 лет специального стажа в сельской местности или 30 лет в городе.

Согласно новому закону требования к специальному профессиональному стажу для этих категорий работников изменяться не будут, но срок оформления пенсионных выплат для них будет отложен на 5 лет относительно года приобретения требуемого стажа. Такое изменение будут производить поэтапно, ежегодно увеличивая отсрочку на 1 год, пока эта величина не достигнет установленного значения — 5 лет (кроме первых двух лет, в течение которых предусмотрен льготный выход на пенсию).

Сроки выхода на пенсию для учителей и врачей, согласно новому закону, представлены в таблице:

Год приобретения требуемого специального стажа На сколько лет будет отложен выход на льготную пенсию Год оформления пенсионных выплат по новому закону
2019 + 0,5 2019-2020
2020 + 1,5 2021-2022
2021 + 3 2024
2022 + 4 2026
2023 и т.д. + 5 2028 и т.д.

Примечание: таблица составлена с учетом окончательного закона, учитывающего поправку Президента РФ В. Путина, согласно которой в первые 2 года действия нового пенсионного закона можно будет оформить на 6 месяцев раньше предусмотренного срока.

Таким образом, начиная с 2023 г. для всех медицинских и педагогических работников будет установлен новый нормативный срок оформления льготной пенсии — через 5 лет после получения необходимого количества лет специального стажа.

Помимо медиков и педагогов, право на досрочное оформление пенсионных выплат полагается работникам творческой деятельности (в театрально-зрелищных организациях). Для них старым законом установлены требования к специальному стажу в зависимости от вида работ — от 15 до 30 лет.

  • При наработке необходимого количества лет стажа работники творческих профессий до 2019 года имели возможность выйти на пенсию досрочно в 50-55 лет (женщины и мужчины).
  • Новый закон предусматривает для них аналогичное повышение возраста до 55-60 лет соответственно. Изменение для них будет происходить тоже поэтапно, с ежегодным повышением на 1 год.

Повышение пенсионного возраста для жителей Крайнего Севера

Для граждан, которые в связи с работой в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях выходят на пенсию досрочно, закон о пенсиях с 1 января 2019 года также предусматривает ряд изменений, касающихся увеличения периода трудоспособности. В 2018 году они могли оформить выплаты досрочно при достижении 55 и 50 лет для мужского и женского населения соответственно.

Пенсионная реформа предусматривает для них повышение установленных величин льготного пенсионного возраста, начиная с 2019 года. Ежегодно эти значения будут повышаться на 1 год (кроме 2019 и 2020 гг., когда будут действовать льготные условия, предложенные В.Путиным), пока не установятся в окончательном варианте — 60 и 55 лет (то есть предусматривается увеличение на 5 лет для мужчин для женщин).

Год оформления пенсионных выплат по старому законодательству Пенсионный возраст по предложенному законопроекту Год выхода на пенсию согласно законопроекту
Мужчины Женщины
2019 + 0.5 года = 55.5 + 0.5 года = 50.5 2019 и 2020
2020 + 1.5 года = 56.5 + 1.5 года = 51.5 2022
2021 + 3 года = 58 + 3 года = 53 2024
2022 + 4 года = 59 + 4 года = 54 2026
2023 + 5 лет = 60 и т.д. + 5 лет = 55 и т.д. 2028

Примечание: Таблица составлена с учетом окончательно принятого закона, содержащего изменения, предложенные В.Путиным 29.08.2018 г. (снижение пенсионного возраста для женщин и смягченные условия выхода на пенсию в первые два года реформы — на 6 месяцев раньше). Подробнее об этих изменениях читайте в статье пенсионная реформа для северян.

  • Для мужчин, работающих в условиях Крайнего Севера и приравненных к нему районов, переходный период продлится с 2019 по 2023 г. — в этот период для них будут происходить постепенное повышение возраста. Начиная с 2023 года для них будет окончательно закреплено значение пенсионного возраста — 60 лет.
  • Для женщин переходные положения также будут действовать в течение периода 2019-2023 годов, а окончательное значение будет закреплено в 2023 году — 55 лет.

Необходимо отметить, что увеличение периода трудоспособности не коснется работников Крайнего Севера и приравненных к ним районов, если они осуществляют свою трудовую деятельность в тяжелых или вредных условиях (например, работники черной и цветной металлургии, шахтеры, железнодорожники и т.п.). Для них принятым законом никаких изменений не запланировано.

Виды надбавок за вредность поварам

Видео (кликните для воспроизведения).

Основной компенсационный способ – более высокий размер оплаты труда, чем за работу в нормальных условиях. Размер устанавливается путем просчета процента доплаты, который и учитывается при начислении вознаграждений. Все дополнительные выплаты обозначаются работодателем в трудовом договоре.

Источники

Повар досрочная пенсия
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here