Пособие по беременности и родам военнослужащим женщинам

Самое главное по теме: "Пособие по беременности и родам военнослужащим женщинам" от специалистов в этой области. Актуальность информации на 2021 год или другие нюансы можно уточнить у дежурного консультанта.

Военнослужащие женщины: условия беременности и декретный отпуск

Беременность военнослужащей женщины должна быть под строгим наблюдением врача — гинеколога учреждения здравоохранения. Если беременность военнослужащей женщины проходит без осложнений, то ей необходимо с определенными временными промежутками посещать медицинское учреждение, в котором она стоит на учете. При сроке беременности до 20 недель, периодичность посещений не должна быть реже 1 раза в месяц. При сроке беременности от 21 до 30 недель – два раза в месяц, при более позднем сроке – посещения должны проходить с частотой не реже одного раза в неделю.

Государственные пособия и порядок их выплаты женщинам проходящим службу по контракту.

Военнослужащие женщины могут получать государственные пособия следующих видов:

Ежемесячные:
— пособие на ребенка;
— по беременности и родам;
— в течение отпуска, взятого по уходу за ребенком до 1,5 лет (ОУР).

Единовременные:
— после того, как родился ребенок;
— при постановке на учет в учреждении здравоохранения (беременность военнослужащей женщины на начальном сроке).

Пособия на ребенка до полутора лет и процесс их выплаты

Если военнослужащие женщины находится в ОУР, или были уволены в момент беременности, или при нахождении в ОУР до 1,5 лет, то у них есть возможность получить выплату на ребенка в возрасте до полутора лет. В свою очередь, увольнение может наступить при истечении срока контракта военнослужащей при службе воинских частях, дислоцирующихся вне территории Российской Федерации или перевода супруга-военнослужащего в другую военную часть, дислоцирующуюся за пределами нашей страны.

Пособия по беременности и родам

Пособие выплачивается в период семидесяти календарных дней до наступления родов и семидесяти календарных дней после родов.

Исключения составляют следующие случаи:

  • При беременности двумя и более плодами – 84 дня до наступления родов.
  • В случае осложнения родов – 86 дней после наступления родов.
  • При рождении 2-х и более детей послеродовой срок составляет – 110 дней.
  • Сумма выплаты пособий зависит от денежного довольствия военнослужащей.

Порядок выплаты единовременных пособий

При постановке на учет на раннем сроке беременности, для получения данного пособия военнослужащие женщины должны встать на учет в учреждении здравоохранения в срок до двенадцати недель беременности. Необходимые документы: справки из учреждения здравоохранения (поликлиники, женской консультации и т.д.), где военнослужащая женщина находится на учете.

При рождении ребенка, для выдачи пособия, необходимо собрать следующий набор документов:

  1. Справка, выданная ЗАГСом о рождении ребенка;
  2. заявление от матери о начислении пособия;
  3. справка от работодателя или места службы супруга, о том, что выплата пособия на его имя не производилась.

Получать денежное довольствие могут военнослужащие женщины, которые находятся в отпуске по беременности и родам. Тем же, кто пребывает в ОУР до полутора или до трех лет, денежное довольствие не выплачивается. Продовольственное обеспечение женщин-военнослужащих осуществляется таким же порядком.

Выплаты военнослужащим при рождении ребенка и их оформление

Получать денежное пособие на содержание ребенка и помощь после его рождения женщины-военнослужащие, а также жены военных могут наравне с обычными молодыми матерями. Кроме этого, в силу специфики их (либо супругов) трудовой деятельности, на законодательном уровне закреплены определенные преференции данной категории граждан. Предлагаем разобраться, какие полагаются выплаты военнослужащим при рождении ребенка.

Законодательство

Все государственные выплаты осуществляются на основании законодательных и изданных на их исполнение нормативных актах.

По части осуществления выплат беременным женам военнослужащим либо женщинам, проходящим службу по контракту и находящихся в интересном положении, то все это регулируется такими документами:

  • ФЗ № 81 «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». Законодательный акт распространяется на всех молодых родителей, вне зависимости от места работы, службы, социального статуса;
  • ФЗ № 76 «О статусе военнослужащих». Определяются основные положения кто такие военнослужащие, их права, полномочия, обязательства;
  • правительственное постановление № 1100, принятое в 2009 году. Устанавливает общий порядок расчета среднего дохода, полагающегося гражданину во всех случаях его сохранения;
  • подписанный в 2009 году министром Минздравсоцразвития приказ № 1012н. Здесь указан пошаговый порядок, как должны осуществляться выплаты семьям, имеющим маленьких детей.

При этом пособия выплачивают как работающей молодой маме, так и домохозяйке. В отдельных случаях рассчитывать на денежную поддержку могут даже гражданские жены военнослужащих.

В случае с военнослужащими срочной службы оформить декретный отпуск имеет право исключительно женщина. Мужчине такой вид отпуска в силу специфики его служебной деятельности не полагается. В исключительных случаях (смерть матери, отказ женщины от ребенка) в декрет может уйти отец контрактник.

Разовая помощь после появления малыша

После появления малыша на свет женщине полагается разовая денежная помощь, которая в последнем отчетном периоде составляла 26 539,76 рубля. Размер суммы в конкретный момент зависит от проводимой правительством индексации. Выплачивается из бюджетных денег.

Получить такую помощь может исключительно официальная жена военнослужащего. Гражданские супруги или сожительницы в расчет не берутся.

Для оформления помощи потребуется подготовить такой пакет документов:

  • копию паспортного документа гражданина;
  • брачное свидетельство супругов;
  • документ, подтверждающий, что срок беременности больше 180 дней;
  • справку с воинской части, подтверждающую факт прохождения службы супругом.

Выплата такой помощи осуществляется по месту официальной регистрации супруги. Решение по сути поданных документов должно быть принято в течение 10 дней с момента регистрации соответствующего заявления.

О принятом решении заявитель информируется письменно. Если ответ отрицательный – органы соцзащиты должны уведомить основания для отказа (обычно это отсутствие необходимых для решения вопроса документов).

Как правило, причинами отказа в назначении таких выплат становятся:

  1. Малыш появился на свет мертвым.
  2. Для рассмотрения предоставлялись ложные данные.
  3. Родители были лишены права воспитывать своих детей.
  4. Со дня родов прошло больше полугода.
  5. Пособие ранее оформлялось другим из родителей.
  6. Родители не являются гражданами РФ.

Выплата разовой помощи происходит не позднее 26 числа месяца, наступившего после подачи заявления о ее начислении. Перечисление денег осуществляется на карточный счет получателя, который он укажет в процессе подачи документов.

Документы для оформления пособий

Выплаты осуществляется после предоставления в органы социальной защиты всего полагающегося перечня документов для оформления.

  • паспорт подающего заявление;
  • свидетельство, подтверждающее рождение маленького гражданина;
  • свидетельства о фактах рождения других детей;
  • справка из загса;
  • информация от второго родителя, что он ранее не получал подобных выплат;
  • документ с места службы мужа военнослужащего;
  • информация из банка о расчетном счете, куда будут перечисляться деньги;
  • если один из родителей студент – потребуется справка из учебного заведения, подтверждающего этот факт;
  • безработные (на момент подачи заявления), должны предоставить копию (выписку) с трудовой книжки (военного билета);
  • если родители в разводе – свидетельство, подтверждающее этот факт;
  • документ, подтверждающий совместное проживание детей и родителей.

Готовить пакеты документов придется в двух экземплярах. Один направляется в органы соцзащиты, где будут начислены положенные по закону платежи. Другой потребуется предоставить работодателю.

О единовременном пособии на ребенка военнослужащего по призыву смотрите здесь:

Читайте так же:  Требования к трудовому стажу

Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

ВЫПЛАТЫ ВОЕННОСЛУЖАЩИМ-ЖЕНЩИНАМ, НАХОДЯЩИМСЯ В ОТПУСКЕ ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ И В ОТПУСКЕ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ

Е.А. Стренина, юрисконсульт Управления ФСБ России, капитан юстиции.

ССЫЛКИ НА ПРАВОВЫЕ АКТЫ

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН от 22.08.2004 N 122-ФЗ
«О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ЗАКОНОДАТЕЛЬНЫЕ АКТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И ПРИЗНАНИИ УТРАТИВШИМИ СИЛУ НЕКОТОРЫХ ЗАКОНОДАТЕЛЬНЫХ АКТОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ В СВЯЗИ С ПРИНЯТИЕМ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ЗАКОНОВ «О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН «ОБ ОБЩИХ ПРИНЦИПАХ ОРГАНИЗАЦИИ ЗАКОНОДАТЕЛЬНЫХ (ПРЕДСТАВИТЕЛЬНЫХ) И ИСПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ СУБЪЕКТОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ» И «ОБ ОБЩИХ ПРИНЦИПАХ ОРГАНИЗАЦИИ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ»
(принят ГД ФС РФ 05.08.2004)

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН от 27.05.1998 N 76-ФЗ
«О СТАТУСЕ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ»
(принят ГД ФС РФ 06.03.1998)

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН от 19.05.1995 N 81-ФЗ
«О ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПОСОБИЯХ ГРАЖДАНАМ, ИМЕЮЩИМ ДЕТЕЙ»
(принят ГД ФС РФ 26.04.1995)

ЗАКОН МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ от 01.12.2004 N 162/2004-ОЗ
«О ЕЖЕМЕСЯЧНОМ ПОСОБИИ НА РЕБЕНКА В МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ»
(принят Постановлением Мособлдумы от 03.11.2004 N 11/115-П)

Льготы

Пособия и выплаты жене военнослужащего

Женщины, чьи мужья являются военнослужащими, имеют право на получение различных пособий. В первую очередь это выплаты в виде материальной помощи при рождении малыша, а также по уходу за ним. Есть обстоятельства, при которых молодая мать может оформить дополнительное пособие на себя или ребенка.

Единовременное пособие по беременности и родам

Расчет полагающейся суммы единовременного пособия женщине из семьи военнослужащего напрямую зависит от ее социального статуса. Если такая жена является домохозяйкой, то она может рассчитывать на разовую выплату в размере свыше 14 тысяч рублей. Расчет суммы пособия для уходящей в декрет будущей мамы, принимавшей присягу, осуществляется немного по-другому.

Осуществляется исходя из среднего уровня дохода, получаемого женщиной во время работы. Количество дней, за которые начисляется и платится такое пособие, зависит от условий протекания беременности:

  1. 140 дней во время обычных родов, когда отсутствуют какие-либо осложнения. Оформляется сразу на основании больничного листа;
  2. 156 дней, если во время появления малыша на свет возникли осложнения. На дни сверх стандартных 140 дней выдается дополнительный больничный;
  3. 194 дня положены женщинам во время многоплодной беременности. Как правило, если о такой беременности известно заранее, больничный открывается сразу на весь период.

Такой вид отпуска и начисление платы за него предоставляется женщине вне зависимости от использования ею полагающихся отгулов во время работы. Если женщина пожелает совместить имеющийся у нее основной отпуск до момента наступления дородового периода отдыха – это вопрос ей придется согласовывать с работодателем.

Право на такой вид отдыха и помощи наступает у женщин после прохождения 180 дней от начала беременности. Обычно больничный лист, служащий основанием для начисления пособия, выдается на 30 неделе беременности.

Выплаты в 2018 году

Теперь немного о выплатах, на которые могут рассчитывать жены военных либо женщины, решившие связать свою судьбу с вооруженными силами страны. Эта категория будущих мам может рассчитывать на такую помощь от государства:

Если женщина решит оформить одноразовую декретную выплату на второго малыша в период, когда ей начисляется пособие по уходу за первым ребенком в возрасте младше 1,5 года, ей придется выбирать одну из компенсаций. Две денежные помощи сразу законодательно не предусмотрены.

Ежемесячные пособия

Молодой маме, оставшейся одной с маленьким ребенком после его рождения, когда супруга призвали на срочную службу в армию, полагается ежемесячная денежная помощь. Размер такой помощи каждый год подлежит индексации.

Начало таких выплат будет зависеть от момента появления на свет малыша и начала действительной службы мужчины. Если молодого человека призвали до момента рождения малыша, выплаты начнутся с дня появления его на свет. Если же малыш уже успел родиться, то платить станут со дня официального призыва. Сумма ежемесячных выплат сегодня составляет 11 374,18 рубля.

Чтобы оформить государственную ежемесячную помощь, женщине потребуется собрать такие документы:

  • справку из загса;
  • свидетельство, подтверждающее факт появления на свет малыша;
  • справку из воинской части, где отец ребенка проходит службу, с указанием периода начала и окончания;
  • копию паспортного либо иного, удостоверяющего личность документа;
  • справку из банка, где будут указаны реквизиты счета для перечисления денег.

Обращаться за пособием нужно в местные органы соцзащиты. Законодатель обозначил, что на федеральном уровне устанавливается минимальный размер выплат. Региональные власти исходя из финансовой ситуации, могут увеличить его на свое усмотрение.

Как правило, выплаты назначаются биологической матери ребенка. Но законодательство предусматривает и некоторые исключения из правил. Такое пособие может полагаться также законному опекуну, если возникнет одна из ситуаций:

  • биологическую мать лишат прав на ребенка через решение суда;
  • если мать умрет до того, как ребенку исполнится 3 годика;
  • женщину, родившую маленького члена общества, признают недееспособной;
  • мама будет осуждена и заключена под стражу;
  • выполнится процедура официального отказа от воспитания детеныша.

Выплаты такого характера перестанут платить, если наступит одно из таких событий:

  1. Отец будет демобилизован из армейской службы.
  2. Малышу исполнится 3 годика.
  3. Мужчина решит перейти со срочной на контрактную службу (со дня подписания).

Отец ребенка не сможет оформить такие выплаты. Это разрешено делать матери новорожденного, а если такая отсутствует или отстранена от воспитания, через законно назначенного опекуна либо родственника, который будет опекаться малышом.

О детском пособии, когда отец ребенка проходит военную службу по призыву смотрите здесь:

Основные моменты

Все выплаты на детей предоставляются на основании ФЗ от 19.05.1995 N 81. Если говорить о дополнительных нормативных актах, то процедуру регулирует также Постановление Правительства РФ от 29.12.2009 N 1100.

Супруга военнослужащего может получить:

  • выплату по БиР;
  • единовременное пособие при рождении малыша;
  • выплаты по уходу за ребенком.

Каждая выплата оформляется по отдельности и только на определенных основаниях.

По беременности и родам

Пособия по беременности и родам женам военнослужащих выплачиваются в виде единовременной материальной помощи.

На этот вид выплат имеет право любая женщина — безработная, имеющая официальную работу, получающая образование на дневной форме обучения или уволенная по инициативе нанимателя.

Читайте так же:  Накопительная часть пенсии последние

Единовременное беременной

Существует несколько видов единовременных пособий, на которые имеет право беременная женщина:

  • Доплата за раннюю постановку на учет. Сумма составляет 628 рублей и ее могут получить все женщины, независимо от статуса.
  • Предоставляется исключительно супругам военнослужащих-срочников. Для получения следует соблюсти два условия – родители малыша должны быть официально женаты, а мать ребенка должна находиться на третьем триместре беременности. Сумма единовременного пособия составит около 27 тыс. рублей.

По безработице

Выплаты по безработице женам военных за счет Минобороны РФ предоставляются далеко не всем.

Два главных условия – реальное отсутствие возможности трудоустроится, а также получения стандартного пособия по безработице.

Какие пособия положены многодетным семьям? Смотрите тут.

Детское

К детским пособиям можно отнести несколько видов выплат, включая ежемесячную материальную помощь по уходу за малышом.

Кроме того, детям военнослужащих-срочников также предоставляют дополнительное пособие в размере 11 тыс. 374 рублей. Выплачивается оно ежемесячно.

Материнский капитал

Супруги военнослужащих и женщины на военной службе имеют право оформить государственную помощь в виде материнского капитала. Полагаются такие выплаты только после появления на свет второго малыша. Размер таких выплат составляет 453026 рублей. Оформление осуществляется через органы пенсионного фонда.

Основными условиями участия в этой программе и получения денежных выплат является:

  1. Женщина, родившая (усыновившая) второго малыша должна быть гражданкой России.
  2. Появившийся на свет малыш должен быть гражданином России.
  3. Период появления второго ребенка на свет должен находиться в диапазоне дат от 1 января 2007 и не позже 31 декабря 2018 года.

Если второй малыш родился раньше этого диапазона, семья право на денежную помощь в виде материнского капитала не имеет. В то же время если в семье в эти годы появился (родился либо был законно усыновлен) третий и последующие малыши, оформить выплаты можно на них.

Реализовать свое право на получение такого вида помощи родители имеют возможность один раз в любое время. Здесь отсутствуют какие-либо ограничения по сроку давности. Главное, чтобы выдерживались описанные критерии.

Потратить такие выплаты можно на обучение детей, покупки всех необходимых лекарств и средств адаптации, если малыш является инвалидом, направление денег на будущее пенсионное обеспечение матери. В определённых случаях на такие деньги может рассчитывать и сам молодой человек.

Важно учитывать, что в некоторых регионах местными программами при рождении третьего, четвертого детей молодым родителям могут причитаться дополнительные, сверх федеральные, денежные выплаты. На Крайнем Севере материнский капитал выдается дополнительно молодым мамам и вовсе за первого малыша. Главное своевременно уточнять о наличии таких программ.

Особенность получения материнского капитала в семьях военнослужащих заключается в том, что направить эти деньги на оплату жилья в кредит они пока не смогут. Дело в том, что военнослужащим по закону полагается бесплатное жилье после достижения определённого количества лет выслуги. Поэтому тратить такую помощь на эти цели повторно не допускается.

Правда, сегодня готовится законопроект, который позволит направлять деньги из материнского капитала на расширение имеющейся квартирной площади. Связано это с тем, что обычно бесплатное служебное жилье не удовлетворяет фактическим потребностям семьи в комфортных условиях проживания. Осталось дождаться подобного закона.

Пособие жене военнослужащего в 2020 году

Пособие жене военнослужащего на детей выплачивается обычно на общих основаниях. Особенно это касается молодых мам, мужья которых служат по контракту. Для жен срочников есть некоторые отличия в процедуре осуществления выплат.

Условия назначения

Если женщина уходит в декрет по БиР, то она может оформить выплаты только по месту работы или в органах соцзащиты (если была уволена в связи с ликвидацией компании). Как вариант – оформление выплат в деканате ВУЗа или в ФСС, если она является ИП.

Безработным этот вид выплат не предоставляется.

Стандартные правила касаются также получения пособия по уходу за ребенком. Их можно оформить у работодателя, в ФСС или в органах соцзащиты. Жены военнослужащих по призыву могут оформить дополнительное пособие на ребенка до 3 лет.

Порядок получения

Каждое пособие оформляется по-разному, хотя в целом документы практически одни и те же. Обратиться можно к работодателю, в Фонд социального страхования, орган соцзащиты или по месту службы мужа.

Для служащих по призыву

Для получения дополнительных выплат супруг обязан предоставить соответствующий рапорт по месту службы и дождаться решения командования. Понадобятся также документы, подтверждающие беременность жены или наличие маленького ребенка соответствующего возраста.

Для служащих по контракту (срочная служба)

Жены военных, которые служат по контракту, могут рассчитывать на дополнительные льготы – жилищные, медицинские и т. д.

Но пособия на детей они получают стандартные, поэтому оформлением занимаются самостоятельно по месту работы или учебы.

При переводе (переезде)

Перевод супруга на другое место службы является поводом для того, чтобы сообщить об этом работодателю или в органы соцзащиты. Тогда выплаты будут приостановлены.

На новом месте жительства следует снова обратиться в органы соцзащиты для возобновления начисления матпомощи.

Документы

Пособия женам военнослужащих предоставляются на основании разных документов.

Если молодая мать оформляет выплату самостоятельно, то ей понадобятся:

  • заявление;
  • личные документы;
  • трудовая книжка (для органа соцзащиты);
  • бумага о том, что супруг не оформлял пособие;
  • справка о том, что муж является военнослужащим;
  • медицинские справки;
  • документы на новорожденного (на всех детей).

Если пособие оформляет супруг по месту службы, то вместо заявления ему нужно составить рапорт.

Расчет и размер

Практически все детские выплаты являются фиксированными, но есть и те, что рассчитываются отдельно.

К примеру:

  • стандартное пособие по БиР – 100% от среднемесячной зарплаты;
  • выплата по БиР жене срочника – 26 тыс. 721 рубль;
  • стандартная доплата по уходу за ребенком – 40% от среднемесячной зарплаты, 4 тыс. 465 рублей на первенца, чуть больше 6 тыс. рублей – на остальных детей;
  • доплата жене срочника с ребенком до 3 лет – 11 тыс. 374 рубля;
  • материнский капитал – 453 тыс. рублей — сумма не зависит от статуса родителей.

Если рождается сразу несколько детей, то выплата удваивается. Это касается в первую очередь ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

Разница в цифрах зависит от того, кто платит – работодатель или органы соцзащиты.

При оформлении дополнительной доплаты можно получать и стандартную.

Через сколько после оформления приходит?

Срок получения пособия зависит от многих факторов.

Единовременные пособия предоставляются после рождения ребенка, а ежемесячные – в начале или в конце каждого месяца.

У работодателя подать документы для получения любой мат. помощи можно позже установленных сроков. К примеру, пособие по БиР можно оформить через полгода после окончания самого отпуска. Это касается и доплаты по уходу за новорожденным до 1, 5 лет.

Читайте так же:  Региональный материнский капитал хмао за 3 ребенка

Индексация

Индексация, то есть перерасчет и повышение суммы, проводится ежегодно. Эта процедура зависит от многих факторов.

К примеру, в мае 2020 года увеличился МРОТ. Благодаря этому существенно повысились и различные доплаты. В 2020 году также планируется стандартная индексация, с помощью которой можно будет увеличить существующую матпомощь.

Кому положены путинские выплаты при рождении первого ребенка? Подробности — здесь.

Какими льготами пользуются дети войны? Узнайте тут.

Кому и в каком случае могут отказать?

На детские пособия могут рассчитывать практически все родители, за редким исключением.

Если в оформлении отказывают, дело может быть в следующем:

  1. Женщина длительное время является безработной или недавно уволилась по собственному желанию. В таком случае она не сможет оформить единовременную доплату по БиР.
  2. Молодая мать получает пособие по безработице. Поэтому ей откажут в выплате ежемесячной доплаты по уходу за малышом до 1, 5 лет.
  3. Женщина имеет ранний срок беременности, поэтому не сможет получить пособие, предоставляемое по месту службы мужа (должна быть 26 неделя беременности и более).
  4. Незарегистрированные отношения между родителями.
  5. Ребенок уже достиг 3-летнего возраста, поэтому по месту службы мужа мать не сможет получить ежемесячное пособие.
  6. Отсутствие определенных документов. Достаточно донести необходимую справку и оформление будет возобновлено.

Военным, служащим по контракту, практически не предоставляют дополнительных пособий для жен и детей. Поэтому женщинам приходится оформлять стандартные доплаты по месту работу или в качестве безработных.

У солдат срочной службы больше послаблений, поэтому их семьи могут получать дополнительную материальную помощь.

Декретные и пособие по уходу за ребенком женщины военнослужащей по контракту

Добрый день. Являюсь военнослужащей по контракту, пограничник в Шереметьево. Ухожу в декрет. Интересует, как правильно рассчитывается пособие по беременности и родам для в/с женщин и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Есть ли различия в расчетах с гражданскими? Берется ли для расчета голый оклад или должны учитываться все надбавки и премии? Куда обращаться, если я считаю, что мне неправильно насчитали пособие?

Гарантированный ответ в течение часа

В консультации принимали участие

Видео (кликните для воспроизведения).

Ст. 6 п. 3 Федерального закона «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» установлены категории граждан, имеющих право на пособие по беременности и родам. К ним отнесены: женщины, проходящие военную службу по контракту, службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел, в Государственной противопожарной службе, в учреждениях и органах уголовно- исполнительной системы, в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, в таможенных органах.

Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100% среднего заработка, на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, и с учетом иных условий, установленных Федеральным законом «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

Кроме того, пособие по беременности и родам устанавливается в размерах: денежного довольствия — женщинам, проходящим военную службу по контракту, службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел, в Государственной противопожарной службе, в учреждениях и органах уголовно- исполнительной системы, в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, в таможенных органах.

    2017-09-25 22:11:48

И как правильно посчитать то?

Согласен с ответом коллеги.

Пособие по беременности и родам в 2017 году — это денежная компенсация, которую получают женщины, за период соответствующего отпуска, руководствуясь р — ром зарплатных начислений за предшествующие 2 (два) года.

Если Вы уходите в декрет, то имеете право на оформление положенной суммы, так как пособие полагается не непосредственно новорожденному ребёнку, а его матери, которая не имеет возможности выполнять трудовые обязанности на большом сроке беременности и оговоренный период после рождения ребёнка (в том числе женщине — военнослужащей).

Максимальный размер пособия в связи с беременностью и рождением ребёнка в 2017 году действующим законодательством установлен в зависимости от категории лица, которое получает пособие, в размере не более 12262 руб. 76 коп. (для отдельных категорий — 19855 руб. 82 коп.).

С 01.02.2017 минимальный размер при уходе за первым ребёнком составляет — 3065 руб. 69 коп. (плюс районный коэффициент).

    2017-09-25 22:16:15

То есть, пособие на ребенка до 1,5 лет, не зависит от размера моего довольствия или зарплаты?

Если Вы считаете, что больничный лист по БИР Вам начислен неправильно, то Вы обращаетесь в бухгалтерию Вашей организации. Если действия по исправлению ошибки не будут произведены, Вам необходимо обратиться с жалобой в Трудовую инспекцию и Прокуратуру.

Если ошибка по Вашему больничному было допущена в принципе ее должны были обнаружить в ФСС, так как все выплаты по больничным листам проверяются органом ФСС. Если найдены ошибки в расчетах, такой больничный лист не учитывается в подотчетном периоде и возвращается для внесения исправлений. К такому больничному листу прикладывается справка с правильными расчетами, параллельно вносятся изменения в бухгалтерскую документацию согласно законодательству.

    2017-09-25 22:25:36

Меня больше интересует, как рассчитывается сумма пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Для военных и гражданских есть различия?

Поддерживаю ответ коллег и добавлю следующую информацию:

Отпуск по беременности и родам назначается только официально работающим матерям сроком на 140 (сто сорок) календарных дней.

От­дельные вопросы выплат государственных пособий ре­гулируются приказом Министра обороны Российской Федерации «О выплате в Вооруженных Силах Россий­ской Федерации государственных пособий гражданам, имеющим детей, и упорядочении отнесения расходов на эти цели» от 05.05.2001 № 208, и указаниями за­местителя Министра обороны Российской Федерации «О порядке применения в воинских частях отдельных норм Положения о порядке назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденного постановлением Правительства Рос­сийской Федерации от 04.09.1995.

Готова ответить на дополнительные и уточняющие вопросы.

    2017-09-25 22:27:32

Согласно ст. 8 Закона N 81- ФЗ для Вас устанавливается пособие в размере денежного довольствия. Денежное довольствие военнослужащих состоит из месячного оклада в соответствии с занимаемой воинской должностью и месячного оклада в соответствии с присвоенным воинским званием, которые составляют оклад месячного денежного содержания военнослужащих, месячных и иных дополнительных выплат (п. 1 ст. 12 Закона N 76- ФЗ).

    2017-09-25 22:35:54

Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком для «матерей, проходящие военную службу по контракту» (абзац третий и пятый статьи 13), определяется в соответствии со статьей 15 Федерального закона «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» от 19 мая 1995 г. N 81- ФЗ. выплачивается в следующих размерах: 40 процентов среднего заработка (дохода, денежного довольствия) по месту работы (службы) за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком (месяцу увольнения в период отпуска по беременности и родам.

Читайте так же:  Льготная хирургическая пенсия

В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, минимальный и максимальный размеры указанного пособия определяются с учетом этих коэффициентов.

Фиксированная выплата пособия по уходу за ребенком для военнослужащих Федеральным законом не установлена.

    2017-09-25 23:57:37

Добавлю к ответам коллег.

Согласно п. 10 Положения об исчислении среднего заработка (дохода, денежного довольствия) при назначении пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком отдельным категориям граждан (утв. постановлением Правительства РФ от 29 декабря 2009 г. N 1100) женщинам, указанным в подпункте «а» пункта 1 настоящего Положения, пособие по беременности и родам выплачивается в размере денежного довольствия.

В денежное довольствие включаются ежемесячные выплаты, входящие в состав денежного довольствия в соответствии с федеральными законами, указами Президента Российской Федерации, постановлениями Правительства Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации на момент убытия в отпуск по беременности и родам.

В случае если в период отпуска по беременности и родам произошло повышение окладов по воинским (специальным) званиям и (или) по воинским должностям (штатным должностям, должностям), увеличение окладов по воинским (специальным) званиям в связи с присвоением очередного воинского (специального) звания, а также увеличение иных ежемесячных выплат, указанные изменения учитываются с даты соответствующего повышения (увеличения).

    2017-09-26 07:17:34

Согласно Приказу Министра обороны РФ от 30 декабря 2011 г. N 2700 «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации» денежное довольствие военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации состоит:

проходящих военную службу по контракту — из месячного оклада в соответствии с присвоенным воинским званием (далее — оклад по воинскому званию) и месячного оклада в соответствии с занимаемой воинской должностью (далее — оклад по воинской должности), которые составляют оклад месячного денежного содержания военнослужащих (далее — оклад денежного содержания), и из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее — дополнительные выплаты)

    2017-09-26 07:18:27

Вы все не знаете о чем пишете. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет для женщин военнослужащих установлено, фиксированная и несправедливая сумма в размере 12 с копейками тысяч рублей, которая не индексируется давно. находила закон или постановление в котором эта сумма прописана. А если вы не компетентны в данном вопросе, лучше не давайте консультации.

Согласна! Сумма фиксированная которая спускается сверху 12 тыс с корейками!

Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет выплачивается лицам, осуществляющим уход за ребёнком во время одноимённого отпуска.

В отличие от пособия по беременности и родам, которое выплачивается только матери ребёнка, пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет могут получать и другие родственники: отец, бабушка и т. д., главное – чтобы они фактически осуществляли уход за ребёнком, соответственно — лишены возможности получать зарплату либо другой доход. При этом если за ребёнком ухаживают двое либо несколько родственников, то право на пособие получает лишь один, по их выбору.

Согласно Федеральному закону от 19.05.1995 № 81- ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», матери–военнослужащие по контракту имеют право на пособие по уходу за ребёнком до 1.5 лет.

Для удобства предлагаем Вам посмотреть алгоритм расчёта пособия по уходу за ребёнком в 2018 году в виде следующей схемы:

Пособие по уходу за ребенком
равно:
средний заработок за два предыдущих календарных года (не должен превышать за каждый год предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС: в 2016 году – 718000 руб., в 2017 году – 755000 руб., то есть для расчётов выбираем сумму, которая меньше)
делим
на число календарных дней в этом же периоде (исключая периоды временной нетрудоспособности, отпусков по беременности и родам и по уходу за ребёнком, период освобождения от работы с сохранением заработной платы).
Получаем средний дневной заработок, который не может быть больше контрольной величины (= сумме предельных величин (см. выше), поделенной на 730)
умножаем
на 30,4
умножаем
на 40 %

    2018-11-28 11:10:11

Вопрос не столько в пособии по беременности и родам, там все понятно. Не понятно почему женщина на гражданке может получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в размере 28 тыс рублей (максимально), а женщина военнослужащая всего 12 тыс с копейками (максимально). Где справедливость? Что нашим детям дешевле памперсы, одежду или детское питание продают. НЕТ. Так почему выплата до 1,5 лет более чем в 2 раза меньше, я говорю о предельных размерах выплаты!

Как женщина, я Вас понимаю, но эти вопросы Вам необходимо задавать лицам, принимающим законы, которые устанавливают граничащие пределы в разном размере для разных категорий населения. А мы изменить законодательство не имеем возможности. Мы проводим консультации только основываясь на действующее законодательство РФ.

    2018-11-28 14:27:57

Нулевые юристы.
Вас конкретно спросили про выплаты в отпуске по уходу. До 1,5 лет, с 1,5 до 3 лет. Сумма есть, в 2018 году она была увеличена, так где указаны суммы. и кто будет делать перерасчёт, если бухгалтер ошибся

Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе

Финансово-экономическая деятельность

Пособие по беременности и родам.

Категория граждан: женщины-военнослужащие, проходящие военную службу по контракту.

Нормативные правовые акты:

  • статьи 6 – 8 Федерального закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»;
  • пункты 9 – 18 приказа Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей»;
  • постановление Правительства Российской Федерации от 29 декабря 2009 г. № 1100 «Об утверждении Положения об исчислении среднего заработка (дохода, денежного довольствия) при назначении пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком отдельным категориям граждан».

Размер (порядок расчета) выплаты, установленный нормативно-правовым актом:

Женщинам, проходящим военную службу по контракту пособие по беременности и родам устанавливается в размере денежного довольствия.

Продолжительность отпуска по беременности и родам исчисляется суммарно и представляется полностью, независимо от числа дней, использованных до родов и устанавливается продолжительностью семьдесят (в случае многоплодной беременности – восемьдесят четыре) календарных дней до родов и семьдесят (в случае осложненных родов – восемьдесят шесть, при рождении двух или более детей – сто десять) календарных дней после родов.

Читайте так же:  Индексация пособия по уходу за ребенком инвалидом

Перечень документов, необходимых для принятия решения:

1) рапорт о назначении пособия;

2) справка медицинского учреждения (листок нетрудоспособности).

Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности:

Категория граждан: женщины-военнослужащие, проходящие военную службу по контракту.

Нормативные правовые акты:

  • статьи 9 и 10 Федерального закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»;
  • пункты 19 – 24 приказа Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей».

Размер (порядок расчета) выплаты, установленный нормативно-правовым актом:

с 1 февраля 2017 г. – 613,14 рублей.

Перечень документов, необходимых для принятия решения:

1) оригинал справки из женской консультации либо другой медицинской организации, поставившей женщину-военнослужащую на учет в ранние сроки беременности (справка о постановке на учет в ранние сроки беременности);

2) выписка из приказа командира воинской части о выплате пособия в ранние сроки беременности с указанием суммы в рублях и копейках, подлежащей к выплате.

Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности (до 12 недель), назначается и выплачивается по месту назначения и выплаты пособия по беременности и родам.

Единовременное пособие при рождении ребенка.

Категория граждан: один из супругов семьи военнослужащего, проходящего военную службу по контракту.

Нормативные правовые акты:

  • статьи 11 и 12 Федерального закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»;
  • пункты 25 – 30 приказа Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей».

Размер (порядок расчета) выплаты, установленный нормативно-правовым актом:

с 1 февраля 2017 г. – 16 350,33 рублей.

Перечень документов, необходимых для принятия решения:

1) рапорт о назначении пособия;

2) заверенная копия свидетельства о рождении ребенка;

3) оригинал справки о рождении ребенка (детей), выданный органами записи актов гражданского состояния;

4) справка с места работы (службы, органа социальной защиты населения по месту жительства) другого родителя о том, что пособие не назначалось, – в случае, если оба родителя работают (служат), а также, если один из родителей ребенка не работает (не служит) или обучается по очной форме обучения в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, образовательных организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях, а другой родитель ребенка работает (служит).

5) выписки из трудовой книжки, военного билета или другого документа о последнем месте работы (службы, учебы), заверенные в установленном порядке, – в случае, если назначение и выплата пособия осуществляются органом социальной защиты населения;

6) выписка из приказа командира воинской части о выплате единовременного пособия при рождении ребенка с указанием пола, имени и даты рождения ребенка (детей) и суммы в рублях и копейках, подлежащей к выплате.

Указанные документы необходимо подать не позднее шести месяцев со дня рождения ребенка.

В случае рождения двух или более детей указанное пособие выплачивается на каждого ребенка.

При рождении мертвого ребенка указанное пособие не выплачивается.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет.

Категория граждан: женщины-военнослужащие, проходящие военную службу по контракту.

Нормативные правовые акты:

  • статьи 13 -15 Федерального закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»;
  • пункты 39 – 59 приказа Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей»;
  • постановление Правительства Российской Федерации от 29 декабря 2009 г. № 1100 «Об утверждении положения об исчислении среднего заработка (дохода, денежного довольствия) при назначении пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком отдельным категориям граждан».

Размер (порядок расчета) выплаты, установленный нормативно-правовым актом:

Пособие выплачивается в размере 40 % среднего размера денежного довольствия по месту службы за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком в следующих размерах:

с 1 февраля 2017 г.:

  • минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком –3 065,69 руб.;
  • по уходу за вторым и последующими детьми – 6 131,37 руб.;
  • максимальный размер пособия – 12 262,76 рубля.

Если военнослужащие женского пола проходят военную службу в районах и местностях, где установлены районные коэффициенты, то в этом случае минимальный и максимальный размеры пособия определяются с учетом этих коэффициентов.

В случае наступления отпуска по беременности и родам в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком ей предоставляется право выбора одного из двух видов выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков пособий.

В случае ухода за двумя и более детьми до достижения ими возраста полутора лет размер пособия, исчисленный в указанных размерах, суммируется. При этом суммированный размер пособия, исчисленный исходя из средней суммы денежного довольствия, не может превышать 100 процентов размера указанного денежного довольствия и не может быть менее суммированного минимального размера пособия.

Перечень документов, необходимых для принятия решения:

1) рапорт о назначении пособия;

2) свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка (детей), за которым осуществляется уход, и его копия либо выписка из решения об установлении над ребенком опеки;

3) выписка из приказа командира воинской части о предоставлении отпуска по уходу за ребенком.

Ежемесячные компенсационные выплаты (по уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возраста.

Категория граждан: женщины, проходящие военную службу по контракту.

Нормативные правовые акты:

  • пункт 1 Указа Президента Российской Федерации от 30 мая 1994 г. № 1110 «О размере компенсационных выплат отдельным категориям граждан» ;
  • постановление Правительства РФ от 3 ноября 1994 г. № 1206 «Об утверждении Порядка назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат отдельным категориям граждан».

Размер (порядок расчета) выплаты, установленный нормативными правовыми актами:

ежемесячно — 50 рублей.

Указанная выплата назначается со дня представления отпуска по уходу за ребенком и выплачивается до достижения ребенком возраста трех лет.

Перечень документов, необходимых для принятия решения:

1) рапорт о назначении ежемесячной компенсационной выплаты;

Видео (кликните для воспроизведения).

2) выписка из приказа командира воинской части о предоставлении отпуска по уходу за ребенком.

Источники

Пособие по беременности и родам военнослужащим женщинам
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here