Единовременное пособие в камине

Самое главное по теме: "Единовременное пособие в камине" от специалистов в этой области. Актуальность информации на 2021 год или другие нюансы можно уточнить у дежурного консультанта.

1С:Предприятие 8

Конфигурация
1С-КАМИН: Зарплата. Базовая версия, редакция 5.0

Версия 5.0.14

Новое в версии 5.0.14.2

• В отчете «Справка о среднем заработке» добавлена возможность анализировать период начисления;

• Добавлены документы: — Заявление на перечисление ДСВ; — Перечисление сумм ДСВ; — Сведения в ПФ РФ по формам ДСВ-1 и ДСВ-3;

• В отчете «Отработанное время» добавлена возможность вывода данных об отработанных ночных и сверхурочных часах (при варианте формирования — табель учета рабочего времени);

• В документе «Работа в выходные и праздничные дни» добавлен учет ночных часов;

• В документе «Дивиденды» добавлена возможность расчета по долям (для обществ с ограниченной ответственностью);

• В справочнике «Акционеры и участники» добавлена возможность указания долей для каждого участника (для обществ с ограниченной ответственностью);

• В документе «Начисление по среднему» добавлена возможность автоматического формирования отзыва из отпуска;

• В документе «Регистрация невыходов» добавлена возможность автоматического формирования приказа о применении дисциплинарного взыскания;

• В справочнике «Банки организации» изменена длина реквизита НомерДоговора до 15 символов, добавлен реквизит ДатаДоговора;

• В отчете «Штатная расстановка» добавлена возможность формирования отчета в режиме сравнения со штатным расписанием;

• В документе «Входящее сальдо» добавлена возможность задания базы для расчета по среднему в разрезе подразделений, должностей и статей затрат;

• Добавлен новый отчет «Выплаты через банк»;

• Добавлен новый механизм прикрепления файлов к сотрудникам.

• В документе «Расчет постоянных удержаний» добавлена возможность расчета по всем источникам доходов;

• В справочнике «Начисления» добавлена возможность указывать применение «расчет единовременного пособия при рождении ребенка» и «расчет единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности». В документе «Начисление суммой» внесены изменения для расчета по этим начислениям;

• В документе “Табель учета рабочего времени” добавлена возможность обновления данных по неявкам;

• В документе «2-НДФЛ» в соответствии с приказом ФНС РФ от 14.11.2013 № ММВ-7-3/[email protected] внесены изменения в формат файла и печатную форму (формат файла «5.03»).

• Добавлена возможность формирования реестра для пилотного проекта ФСС версии 1.7.2.

• В документе «Начисление по среднему» на закладку «Доп. отпуск» добавлено отражение периодов работы, дающих право на дополнительный отпуск (по кадровым документам).

Единовременное пособие в камине

Ранее в программе единовременные пособия за счет ФСС:

— при постановке на учет в ранние сроки беременности;
— при рождении ребенка;
регистрировались документом «Начисление простое» в суммовом выражении.

По новым правилам для организаций, участвующих в пилотном проекте, пособия за счет ФСС будет выплачивать непосредственно территориальный орган Фонда социального страхования. Следовательно, регистрировать их начисление в программе не нужно, следовательно и нет необходимости создавать в программе документ «Начисление суммой» с расчетом пособия.
Факт передачи пакета документов на выплату пособий из приведенного выше списка оформляется документами: «Реестр сведений для начисления пособий», «Заявление о выплате пособия».
Для формирования документа «Реестр сведений для начисления пособий» нужно в справочнике «Сотрудники» в разделе «Документы для получения пособий ФСС» заполнить документы: «Свидетельство о рождении», «Справка о рождении» (по соответствующей форме), «Справка от другого родителя о неполучении пособия».

Пособие при рождении ребенка в 2020 году

Пособие при рождении ребенка в 2020 году — разовая выплата, предоставляемая одному из родителей. При рождении двух и более детей данное пособие выплачивается на каждого ребенка. Если же ребенок родился мертвым, пособие не положено.

Размер пособия при рождении ребенка

Размер пособия при рождении ребенка с 1 февраля 2020 года (после произведенной индексации на коэффициент 1,03) составляет 18 004 рубля 12 копеек. Если вы работник Крайнего Севера, размер пособия увеличится на районный коэффициент.

Единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается либо по месту работы (для работающих получателей), либо по месту жительства органами ФСС (для неработающих, студентов–очников). Если один из супругов работает, а второй нет, пособие выплатят тому, кто работает.

Повышение пособий на детей в 2019 году

Необходимо помнить о том, что с 1 января 2019 года произошло повышение МРОТ до 11 280 руб., что отразилось на всех видах пособий.

В этом году «детские» пособия, согласно Постановлению Правительства РФ от 24.01.19 № 32, повысились с 1 февраля 2019 года — на коэффициент 1,043. Это значит, что в январе пособия оставались на прежнем уровне, а изменились только в феврале.

А сейчас — внимание: посмотрите, как изменились пособия в начале 2019 года:

  1. Пособие за постановку на учет до 12 недель: с 1 января 2019 года женщина получала — 628,47 руб., с 1 февраля 2019 года стала получать — 628,47 руб. × 1,043 = 655,49 руб.

Это пособие выплачивается только один раз. Оно полагается женщинам, которые:

  • встали на учет в медицинских учреждениях в срок до 12 недель беременности и предоставили соответствующую справку;
  • имеют право на пособие по беременности и родам (ст. 9 от 19.05.95 Федерального закона № 81-ФЗ).

Если справка о постановке на учет предоставлена позже 12 недель, то пособие выплачивается в десятидневный срок после предоставления, при условии, что обращение за пособием последовало не позднее 6 месяцев после окончания отпуска по беременности и родам (п. 24 Приказа Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 № 1012н).

  1. Единовременное пособие при рождении ребенка: с 1 января 2019 года женщина получала — 16 759,09 руб., с 1 февраля 2019 года стала получать — 16 759,09 руб. × 1,043 = 17 479, 73 руб.
  2. Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за вторым ребенком и последующими детьми до 1,5 лет: с 1 января 2019 года женщина получала — 6 284,65 руб., с 1 февраля 2019 года стала получать — 6 284,65 руб. × 1,043 = 6 554, 89 руб.
  3. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до возраста 1,5 лет: зависит от МРОТ. Если средний заработок за месяц не превышает МРОТ, то пособие рассчитывается в размере 40 % от МРОТ. Стоит учесть, что с 1 января 2019 года МРОТ вырос до 11 280 руб., в результате чего изменилась и минимальная сумма пособия по уходу за первым ребенком. Теперь она составляет 11 280 руб. × 40 % = 4 512 руб.
Читайте так же:  Входит ли интернатура в трудовой стаж

Для 2019 года максимальное ежемесячное пособие по уходу за ребенком равно 26 152,33 руб. (максимально возможный средний заработок 65 380,82 руб. × 40%).

Отметим, что при расчете этого пособия законодательно разработаны определенные критерии, их уровни в 2019 году следующие:

  • при рождении первого ребенка нижний критерий — с 1 января 2019 года составлял 3 142,33 руб., с 1 февраля 2019 года составляет 3 277,45 руб.
  • при рождении второго и последующего ребенка нижний критерий — с 1 января 2019 года составлял 6 284,65 руб., с 1 февраля 2019 года составляет 6 554,89 руб.
  • верхний критерий для работающих — с 1 января 2019 года — 26 152,27 руб., с 1 февраля 2019 года — не изменился и тоже составляет 26 152,27 руб.

5. Выплата по беременности и родам («декретные»): основанием для нее является представленный женщиной больничный лист из медицинского учреждения, а расчет производится по факту реального заработка за промежуток времени в два предыдущих года (то есть 2018 и 2017 годы).

Размеры пособия исчисляются из количества дней больничного листа. Они действуют с 1 января 2019. Февральская индексация их не коснулась.

Минимальный размер для трудоустроенных женщин:

  • 51 919 руб. — при стандартной продолжительности отпуска (140 дней);
  • 57 852,6 руб. — при преждевременных родах (156 дней отпуска);
  • 71 944,9 руб. — при многоплодной беременности (194 дня отпуска)

Максимальный размер пособия для работающих женщин:

  • 301 095,02 руб. — при стандартной продолжительности декрета (140 дней);
  • 335 506,08 руб. — за 156 дней отпуска;
  • 417 231,92 руб. — в случае многоплодной беременности (194 дня отпуска)

Вышеуказанное пособие выплачивается женщинам один раз при предъявлении больничного листа.

Документы для получения пособия при рождении ребенка

Для получения пособия при рождении ребенка в 2020 году необходимо подать следующие документы:

заявление о назначении пособия

справку о рождении ребенка (детей)

справку с места работы другого родителя о том, что он не получает данное пособие

заверенную выписку из трудовой книжки или иного документа о последнем месте работы (если пособие выплачивают органы соцзащиты)

свидетельство о расторжении брака — при наличии данного факта

Указанные документы нужно подать не позднее шести месяцев со дня рождения ребенка.

В течение десяти дней со дня подачи документов пособие при рождении ребенка должно быть назначено. Выплачивается же оно следующим образом: работодателем — в течение указанных десяти дней, органами соцзащиты — не позднее 26–го числа месяца, следующего за месяцем представления документов на пособие.

Единовременное пособие в камине

Информационный бюллетень «Новости от КАМИНа» выпускался фирмой КАМИН с марта 2000 года, а в августе 2005 года газета была зарегистрирована в качестве официального средства массовой информации (рег.номер ПИ-ФС77-21636).

В феврале 2019 года газета «Новости от КАМИНа» прекратила своё существование по решению руководства фирмы КАМИН.

НО мы не бросаем своих читателей и предлагаем подписаться на новый информационный портал «Блокнот руководителя».

Здесь вы найдёте статьи с актуальной и полезной информацией по изменениям в законодательстве и ведению вашего бизнеса, обзор бизнес-литературы и многое другое.

Данный портал ориентирован на руководителей и собственников бизнеса.

Основные темы нашего издания:

    Экспертная автоматизация (всё о программах и их внедрении: кейсы, сравнения, чек-листы для выбора, внедрения. )
  • Обзор законодательства (обзор новых законов, арбитражная и судебная практика)
  • Здоровый образ бизнеса (авторские статьи по менеджменту, персоналу, маркетингу и другим темам, актуальным для бизнеса)
  • Обзор бизнес-литературы (авторский анализ книг по менеджменту, персоналу, маркетингу и другим темам, актуальным для бизнеса)
  • Материал обновляется каждую неделю.

    Не пропустите важную и интересную информацию, касающуюся ведения Вашего бизнеса!

    Подписывайтесь на «Блокнот руководителя» прямо сейчас совершенно БЕСПЛАТНО!

    Пособие по рождению ребёнка в 1С ЗУП

    Подписаться на информационную рассылку от СофтСервисГолд

    Пособие по рождению ребёнка в 1С ЗУП

    Программа 1С Зарплата и управление персоналом позволяет проводить операции по начислению пособия по рождению ребёнка. Всю процедуру действий, при этом можно рассмотреть на следующем примере:

    Подразделение ОП Север имеет отдельный баланс и входит в состав ООО Швейная фабрика. Обособленное подразделение находится по адресу, в соответствии с действующим законодательством, относящемуся к Крайнему Северу и имеет районный коэффициент 1,4.

    Сотрудник данной организации Букин А.А., предоставил документы для получения пособия положенного при рождении ребёнка.

    Дата рождения ребёнка – 2 февраля 2019 года. Требуется произвести начисление пособия.

    Вся информация по актуальным величинам пособия, выплачиваемого в связи с рождением ребёнка, находится в разделе Размеры государственных пособий.

    Необходимая информация своевременно обновляется при выходе новых версий программного обеспечения 1С зарплата. Кроме того, данные о пособиях можно найти, перейдя через раздел Настройка, к редактированию государственных значений.

    В соответствии с действующим законодательством, на момент сдачи документов Букиным А.А., размер пособия по рождению ребёнка равен 17 479 рублей 73 копейки.

    Если выплата происходит в районах, с особенными условиями труда, используется увеличивающий местный коэффициент. В рассматриваемом случае пособие по рождению ребёнка выплачивается с учётом коэффициента предусмотренного для районов Крайнего севера.

    Для расчёта и начисления пособия, необходимо в программе 1С зарплата и управление персоналом, войти в подраздел Единовременное пособие и выполнить следующие действия:

    1. В разделе Зарплата, открыть подраздел Все начисления.
    2. Кликнуть на иконку Создать и в выпавшем окне выбрать пункт по пособию выплачиваемому за счёт Фонда социального страхования.
    3. Выбрать соответствующий дате начисления месяц.

    В соответствии с действующим законодательством, выплата денежных средств, в качестве помощи при рождении ребёнка, осуществляется за счёт Фонда социального страхования Российской Федерации, не облагается подоходным налогом и не требует отчислений страховых взносов с суммы полученной работником.

    Единовременное пособие в камине

    Добрый день!
    Думаем реализовать следующий вариант:
    1. Пользователь вводит документ «Заявление о выплате пособия в ФСС», с выбранным видом пособия «Пособие при рождении ребенка».
    2. Далее создается реестр больничных с видом реестра «Реестр для назначения пособия при рождении ребенка».
    Добавим кнопку «Заполнить», по которой будут заполняться в реестр данные о сотрудниках и их детях из документов «Заявление о выплате пособия в ФСС», выбранных за указанный в реестре период.

    Читайте так же:  Пенсионный фонд досрочный выход на пенсию

    Единовременное пособие в камине

    Добрый день.
    Версия Камин 2.0.

    Необходимо произвести начисление единовременного пособия при рождении ребенка.
    Единовременное пособие вставшим на учет в ранние сроки беременности сделали Простым начислением с помощником «Единовременное пособие» и «ручными изменениями». Такое начисление абсолютно корректно попадает в строку 040 «Пособие вставшим на учет в ранние сроки беременности» Приложения № 3 Расчета по страховым взносам.
    При попытке начислить Единовременное пособие при рождении ребенка через Начисление по среднему с помощником «Единовременное пособие» и так же «ручными изменениями» — сумма пособия в Приложении 3 Расчета по страховым взносам плюсуется с вышеназванным пособием в строке 040, вместо отображения в отдельной строке 050 «Единовременное пособие при рождении ребенка».
    Какой все таки документ использовать? НачПрост или НачСред? Какое начисление выбирать, если не «Единовременное пособие»?? И какой помощник использовать, если не «ручные изменения»?
    Спасибо.

    Формирование заявления на выплату единовременного пособия за постановку на учет в ранние сроки беременности в пилотном проекте в Камин 3.5 и 5.5

    В рамках пилотного проекта единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности, в программе не регистрируется. В отделение ФСС РФ работодателю необходимо передать заявление работника на выплату единовременного пособия. О том, как это сделать безошибочно в программах Камин 3.5 и 5.5 читайте в этой статье

    Декретный отпуск женщины и расчет его оплаты

    Правила расчета декретных в 2019 году не изменились: как и прежде, нужно учитывать доходы сотрудницы за два предыдущих года, причем зарплата берется полностью, с НДФЛ.

    Для расчета пособия годовой размер доходов не должен превышать предельную величину базы для уплаты взносов в ФСС:

    • 718 000 руб. – в 2017 году;
    • 755 000 руб. – в 2018 году;
    • 815 000 руб. – в 2019 году.

    Для расчета суммы фактического среднедневного заработка сотрудника используйте формулу:

    Среднедневной заработок = Заработок за 2 предыдущих года / Фактическое кол-во календарных дней в расчетном периоде — Количество дней, исключаемых из расчетного периода

    При использовании формулы учитывайте, что:

    • для расчета берется заработок за два предыдущих года, который облагается взносами;
    • в високосном году 731 день, следовательно, фактическое количество календарный дней в расчетном периоде может быть 730 дней, 731 день и 732 дня (если при замене лет по выбору оба года оказываются високосными). Однако 2017 и 2018 — «обычные», не високосные годы.

    Так, нижний предел дневного заработка для расчета декретных в 2019 году составляет 370,85 руб.

    А верхний предел дневного заработка — 2 150, 68 руб. Рассчитывается по формуле: (755 000 руб. + 815 000 руб.): 730 дней, где 755 000 руб. – максимальный заработок, с которого начисляется пособие, в 2017 году; а 815 000 руб. – максимальный заработок, с которого начисляется пособие, в 2018 году.

    В 2019 году максимальный размер пособия по беременности и родам будет рассчитываться следующим образом:

    • при обычных родах: 2150,68 руб.× 140 дней = 301 095,20 руб.;
    • при осложненных родах: 2150,68 руб. × 156 дней = 335 506,08 руб.;
    • при осложненных многоплодных родах: 2150,68 руб. × 194 дня = 417 231,92 руб.

    Пособие выплачивается в размере 100 % независимо от страхового стажа работницы, но при условии, что он превышает 6 месяцев.

    Бывает, что в расчетном периоде женщина уже находилась в декретном отпуске или в отпуске по уходу за ребенком. Тогда соответствующие календарные годы могут быть заменены предшествующими календарными годами по ее заявлению, если эта «замена» увеличит размер пособия (ч. 1 ст. 14 Федерального закона № 255-ФЗ).

    Порядок действий в программе Камин 3.5:

    1. В данные карточки сотрудника необходимо внести сведения о справке (Справочник/Сотрудники). На вкладке «Документы» Раздел «Документы для получения пособий ФСС (пилотный проект)» добавляем запись о выданной справке

    2. При расчете пособия по временной нетрудоспособности необходимо проверить заполнение данных листка нетрудоспособности по кнопке «Данные ЛН». На вкладке «Особые причины нетрудоспособности» должен стоять флаг «Постановка на учет в ранние сроки беременности» и реквизиты справки.

    3. Из документа «Начисление по среднему» заполняем «Заявление о выплате пособия в ФСС»

    Видео (кликните для воспроизведения).

    4. Формируем «Реестр больничных». Дату для отбора документов установить отличную от той, в которую было рассчитано пособие по временной нетрудоспособности сотруднице. Например, документ с расчетом пособия по беременности и родам сотруднице проведен 03.06.19г., в реестре устанавливаете дату для отбора с 04.06.19 по 04.06.19.

    В табличную часть реестра вручную добавляем сотрудницу.

    Двойным кликом мыши по любому заполненному полю разворачиваем «Лист нетрудоспособности сотрудника». На закладке «Основная» в поле «Вид пособия» необходимо выбрать «Ранние сроки беременности» и заполняем номер и дату справки. В поле «Вид пособия» должен появится код «3».

    Выгрузка реестра происходит по стандартному алгоритму.

    ВАЖНО!

    В карточке сотрудника обязательно должны быть заполнены следующие реквизиты: данные карты и лицевого счета сотрудника, а так же реквизиты банка (если в заявлении о выплате пособия указан способ перечисления «В кредитную организацию»)

    Обратите внимание, в данных о лицевом счете сотрудника должен стоять флаг «Используется для перечислений пособий ФСС»;

    — адрес регистрации и места проживания сотрудника (адрес должен быть заполнен только по ФИАС и иметь уникальный идентификационный код).

    Единовременное пособие в камине

    Дата публикации 05.02.2019

    С 1 февраля 2019 г. установлен коэффициент индексации 1,043 для определенных видов пособий и выплат. С учетом индексации их размеры составят:

    • минимальное пособие по уходу за первым ребенком до 1,5 лет – 3 277,45 руб.;
    • минимальное пособие по уходу за вторым и последующими детьми до 1,5 лет – 6 554,89 руб.;
    • единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности – 628,47 руб.;
    • единовременное пособие при рождении ребенка – 17 479,73 руб.;
    • пособие на погребение – 5 946,47 руб.;
    • максимальная ежемесячная страховая выплата при несчастном случае на производстве или профессиональном заболевании – 77 283,86 руб.

    О начислении пособий за счет средств ФСС РФ в программах «1С:Зарплата и управление персоналом 8» (ред. 3) и «1С:Бухгалтерия 8» (ред. 3.0) читайте в актуализированных статьях справочника:

    Читайте так же:  Размер пособия по безработице в америке

    Пилотный проект, единовременное пособие при рождении ребенка 1с 8: ЗУП

    Пилотный проект, единовременное пособие при рождении ребенка 1с 8: ЗУП

    В рамках пилотного проекта работодателю начислять единовременно пособие при рождении или усыновлении ребенка не требуется, он должен предоставить предусмотренные Приказами ФСС документы для его назначения (ранее это пособие в программе начислялось документом «Начисление единовременных пособий за счет ФСС»/»Начисление государственных единовременных пособий»). Печатные формы заявления, описи, реестра, а также файл реестра, могут быть сформированы в программе с помощью документа «Реестр сведений в ФСС о пособиях при рождении ребенка». Аналогично реестру сведений по нетрудоспособности, документ создается в журнале, доступ к которому осуществляется по ссылке «Реестры (пилотный проект ФСС)» на закладке «Расчет зарплаты» рабочего стола;

    Как и реестр сведений по нетрудоспособности, документ состоит из двух основных закладок «Пособия» и «Данные страхователя». Закладка «Пособия» содержит две закладки «Застрахованное лицо» и «Сведения о документах» (шапка документа, закладки «Данные страхователя», «Застрахованное лицо» заполняются аналогично реестру сведений по нетрудоспособности).

    Каждая строка на закладке «Пособия» в таблице слева соответствует одному случаю назначения пособия при рождении ребенка. Все поля документа заполняются вручную, однако предоставляется сервис частичного автоматического заполнения документа по данным информационной базы. По нажатию на кнопку «Заполнить — Заполнить детьми» в верхней панели закладки таблица пособий заполняется сотрудниками указанной в шапке организации, в персональные данные которых занесены сведения о детях. Документ заполняется по детям, рожденным не ранее чем за год до даты документа и не включенным в другой реестр. Обязательным условием при этом является соответствие кодов в справочнике степеней родства кодам по общероссийскому классификатору. При несоответствии кодов документ автоматически заполнен не будет.

    Поля на закладке «Сведения о документах» необходимо заполнить в соответствии с предоставленными застрахованным лицом документами. По мере заполнения полей документа формируется текст в поле «Наименование и реквизиты представленных документов», при необходимости этот текст может быть отредактирован вручную. После заполнения полей документа появляется возможность формирования печатной формы заявления о выплате пособия, описи, реестра и файла реестра.

    При этом помимо общих проверок данных страхователя и застрахованного лица, аналогичных проверкам реестра сведений по нетрудоспособности, выполняются следующие специфические для это вида документа проверки:

    • в таблице пособий в колонке «Статус» должна быть указана степень родства сотрудника;
    • в таблице пособий должны быть указаны фамилия, имя и дата рождения ребенка;
    • если указаны реквизиты документа о рождении ребенка (справки о рождении или свидетельства, выданного консульским учреждением РФ или документа иностранного государства), то они должны быть указаны все вместе (вид справки, дата, серия, номер), при этом не должны быть указаны реквизиты других документов, подтверждающих рождение ребенка;
    • аналогичная проверка выполняется для документов об установлении опеки, решении о усыновлении и договора о передачи ребенка в приемную семью;
    • если указаны реквизиты справки от другого родителя о неполучении пособия, то они должны быть указаны все вместе (дата и номер);
    • для печати описи должно заполнено описание предоставленных документов и количество страниц.

    Печатные формы формируются в соответствии с приказами ФСС на основании данных, указанных документе.

    Полезная информация

    Начисление единовременных пособий в программах 1С

    Тема материнских выплат будет актуальна всегда. Рано или поздно большинство предприятий столкнётся с ситуацией, когда сотрудница уходит в декретный отпуск. В этой статье мы поговорим о начислении единовременных пособий, которые полагаются при беременности и рождении ребенка, а также об их отражении в программах 1С: Зарплата и управление персоналом и 1С: Бухгалтерия.

    Рассмотрим два вида единовременных пособий:

    — пособие при постановке на учёт в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности

    — пособие при рождении ребёнка.

    Первое начисляется тем, кто предоставил в бухгалтерию справку из медицинской организации, поставившей женщину на учёт в срок до 12 недель беременности. Размер данного пособия небольшой, но каждый год индексируется. С 01.02.2019г. его размер составляет 655,49 рублей.

    Второе единовременное пособие выплачивается на основании предоставленной в бухгалтерию справки о рождении ребёнка, а также заявлении о его назначении. Помимо этих документов требуется справка от работодателя второго родителя или соцзащиты о неполучении данного пособия. В случае рождения двух или более детей пособие выплачивается на каждого ребёнка. Это начисление имеет базовый размер 8000 рублей, и индексацию до 17479,73 рублей с 01.02.2019г.

    Порядок начисления обоих пособий регулируются Федеральным законом от 19.05.1995г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». Сроки выплат у них разные. Пособие, назначаемое при ранней постановке на учёт, выплачивается в течение 10 дней после представления справки или одновременно с пособием по беременности и родам. Следует отметить, что у данного пособия есть крайняя дата его назначения – 6 месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам.

    Пособие по рождению ребёнка всегда выплачивается в течение 10 дней с даты приёма заявления и всех сопутствующих документов. Данное пособие начисляется только в случае обращения за ним не позднее 6 месяцев со дня рождения ребёнка. Если у сотрудницы родился мертвый ребёнок, то пособие не выплачивается.

    Рассматриваемые пособия выплачиваются организацией не за счёт собственных средств, а за счёт средств ФСС РФ и не подлежат обложению подоходным налогом и страховыми взносами. В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, единовременные пособия определяется с учётом этих коэффициентов.

    Начисление единовременных пособий в 1С: Зарплата и управление персоналом

    Для начала проверим, верные ли данные о размерах пособий содержатся в нашей программе (этот шаг особенно необходим в том случае, если ваша программа оперативно не обновляется). Для этого перейдём в раздел «Настройка» — «Редактирование законодательных значений» — «Государственные пособия»:

    Если размеры верны, то переходим к следующему шагу. Если нет, то редактируем их. Для этого нажимаем на кнопку «Ещё» и из выпадающего меню выбираем «Разрешить редактирование общих данных». Затем вносим верные суммы начислений. При сохранении указываем, что произошло изменение размера пособий.

    Переходим непосредственно к начислению: раздел «Зарплата» — «Все начисления». При нажатии на кнопку «Создать» из выпадающего меню выбираем «Единовременное пособие за счёт ФСС». Указываем месяц и дату начисления, а также получателя пособия. Создать один документ для начисления обоих пособий в программе невозможно. Поэтому выбираем тот вид, который рассчитываем в данный момент.

    Читайте так же:  Предмет права социального обеспечения как отрасли права

    После указания вида пособия, сумма должна заполниться автоматически. Вам остаётся выбрать дату выплаты и провести документ.

    Выплату пособия проще всего ввести, нажав на кнопку «Выплатить» в верхней части документа начисления. В зависимости от варианта выплаты, указанного в справочнике «Сотрудники», программа создаст либо «Ведомость в кассу», либо «Ведомость в банк».

    Начисление единовременных пособий в 1С: Бухгалтерии

    Как вы знаете, не все предприятия используют специализированный программный продукт 1С: ЗУП. Есть и те, кто ведёт блок начисления зарплаты в 1С: Бухгалтерия. В основном это микропредприятия, имеющие небольшой штат сотрудников. Рассмотрим отражение данных пособий и во втором программном продукте.

    Первым шагом создадим новые виды начислений. Для этого перейдём в раздел «Зарплата» — «Настройки зарплаты» — «Расчёт зарплаты» — «Начисления» — «Создать». В наименовании укажем необходимое нам пособие, установим флаг «НДФЛ не облагается», вид дохода выберем «Государственные пособия обязательного социального страхования, выплачиваемые за счёт ФСС» и укажем, что оно не включается в расходы по оплате труда. Флаг «Входит в состав начислений для расчёта «Районный коэффициент» и «Северная надбавка» нужно снять.

    Аналогичным образом создаём начисление для второго вида единовременных пособий.

    Переходим непосредственно к самому начислению в разделе «Зарплата» — «Все начисления», создаём «Начисление зарплаты». Указываем период, далее при помощи кнопки «Подбор» добавляем сотрудницу, нажимаем кнопку «Начислить» и из выпадающего списка выбираем нужное нам пособие, вводим его размер в рублях.

    В 1С: Бухгалтерии существует возможность начисления двух видов пособий в одном документе. Для этого нужно выбрать одно пособие, потом снова нажать на кнопку «Начислить» и выбрать второй вид. При нажатии на рассчитанную сумму можно увидеть расшифровку начислений.

    Документ сформирует проводку Дт 69.01 Кт 70 (если организация не является участником пилотного проекта ФСС).

    Выплата пособий производится аналогично программе 1С: ЗУП – нажатием на кнопку «Выплатить» в верхней строке документа. Программа автоматически создаст платёжную ведомость, а также документ «Выдача наличных» или «Платёжное поручение».

    К сожалению, начисление и выплата пособий в 1С: Бухгалтерии не гарантирует их отражения в регламентированной отчётности, поэтому нам необходимо ввести документ «Операции учёта взносов» в разделе «Зарплата».

    Заполнять будем вкладку «Пособия по соц. страхованию». Добавим новую строку, укажем вид начисленного пособия, дату страхового случая, вид занятости и сумму начислений. Также поставьте флаг «Новый страховой случай», после чего проведите документ.

    Остаётся проверить отражение данных начислений в отчёте «Расчёт по страховым взносам», создадим его в разделе «Отчёты» — «Регламентированная отчётность». Начисленные пособия отражаются в Приложении 2 к Разделу 1.

    Не забываем про районный коэффициент в настройках

    Если ваша организация или её подразделение расположено в местности, в которой в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, размер начисляемых пособий должен быть увеличен на этот коэффициент. Для верного расчёта размера пособий в программе должны быть установлены соответствующие настройки.

    В 1С: ЗУП заходим в раздел «Настройка», выбираем справочник «Организации», открываем организацию, для которой нужно установить районный коэффициент, и на закладке «Основные сведения» заполняем выделенный блок:

    В случае начисления пособий в 1С: Бухгалтерия такой настройки делать не требуется, так как в программе отсутствует автоматизированный расчёт. Поэтому при вводе размера пособия нужно самостоятельно вычислить произведение базового размера и районного коэффициента. Например, начисляя единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, необходимо 655,49 рублей умножить на 1,4 и получившийся результат (917,69 рублей) ввести в поле, предназначенное для размера пособия.

    Автор статьи: Алина Календжан

    Понравилась статья? Подпишитесь на рассылку новых материалов

    Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2019 году

    background:white»> При расчете пособий в текущем году нужно учитывать увеличение МРОТ с 1 января, изменение расчетного периода и ряд других деталей. Остановимся на них подробнее.

    Как известно, «детские» — это пособия, которые начисляются по факту рождения ребенка. Как указано в Федеральном законе от 19.05.95 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», к детским пособиям относятся:

    • пособие за обращение в консультацию и постановку на учет на раннем сроке беременности (до 12 недель);
    • единовременное пособие при рождении ребенка (на основании справки из родильного дома);
    • ежемесячное пособие по уходу за ребенком до возраста 1,5 лет;
    • пособие по беременности и родам (оплата больничного листа);

    Все перечисленные пособия родившая ребенка женщина получает у работодателя. Принцип начисления, а также верхнюю и нижнюю планки детских пособий нужно знать всем — и руководителям, и самим мамам.

    Материнский капитал в 2019 году

    Размер материнского капитала на второго ребенка в текущем году не изменился и составил 453 026 руб. Последнее повышение сертификата произошло четыре года, и с тех пор сумма не менялась.

    Следующая индексация материнского капитала планируется только с 1 января 2020 года — до 470 241 руб. А сама федеральная программа будет действовать как минимум до конца 2021 года.

    • Подписан Федеральный закон от 30.10.2018 № 390-ФЗ, который изменил срок принятия Пенсионным фондом решения о выдаче сертификата — с 1 месяца до 15 дней.
    • Ранее материнский капитал разрешили тратить на дошкольное образование ребенка, то есть теперь не нужно дожидаться, когда ему исполнится три года. А на второго ребенка, родившегося после 1 января 2018 года, разрешено оформить выплату ежемесячного денежного пособия из материнского капитала.

    На днях премьер-министр Дмитрий Медведев одобрил инициативу об использовании средств материнского капитала на строительство жилого дома для постоянного проживания на дачном участке (то есть это должно быть капитальное строение). По его словам, нужно изменить соответствующие нормы и допустить расходование материнского капитала в этих целях.

    Нужно ли пересчитать пособие до 1,5 лет?

    На этот вопрос можно ответить однозначно — нет. Общее правило гласит: пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет назначается один раз и только на дату начала отпуска.

    Пересчитать пособие нужно будет в том случае, если после 1 февраля 2019 года работница вышла из отпуска по уходу за ребенком хотя бы на один день и потом опять ушла в отпуск. В этот раз она уйдет уже с новым расчетом.

    Читайте так же:  Добавка к пенсии в августе работающим пенсионерам

    Планы по увеличению пособия по уходу за ребенком

    С 2020 года размер пособия по уходу за ребенком в возрасте от 1,5 до 3-х лет будет существенно увеличен. По крайне мере о таких намерениях заявил премьер-министр Дмитрий Медведев. Сейчас женщины в декрете после достижения ребенком возраста 1,5 лет получают ежемесячную выплату в размере 50 руб.

    Чиновники считают, что пособие должно быть не просто увеличено — оно должно носить адресный характер, то есть выплачиваться тем, кто в нем нуждается.

    Также, по словам Медведева, нуждается в дополнительном обсуждении вопрос об увеличении засчитываемого в стаж периода декретного отпуска с 1,5 до 3-х лет. Прежде всего нужно взвесить и финансовый, и социальный аспект этой идеи, отметил он.

    Порядок действий в программе Камин 5.5:

    2. При расчете пособия по временной нетрудоспособности необходимо проверить заполнение данных листка нетрудоспособности по кнопке «Данные ЛН». На вкладке «Особые причины нетрудоспособности» должен стоять флаг «Постановка на учет в ранние сроки беременности» и реквизиты справки.

    3. Из документа «Начисление по среднему» заполняем «Заявление о выплате пособия в ФСС»

    4. Формируем «Реестр больничных». Дату для отбора документов установить отличную от той, в которую было рассчитано пособие по временной нетрудоспособности сотруднице. Например, документ с расчетом пособия по беременности и родам сотруднице проведен 03.06.19г., в реестре устанавливаете дату для отбора с 04.06.19 по 04.06.19.

    В табличную часть реестра вручную добавляем сотрудницу.

    Двойным кликом мыши по любому заполненному полю разворачиваем «Лист нетрудоспособности сотрудника». На закладке «Основная» в поле «Вид пособия» необходимо выбрать «Ранние сроки беременности» и заполняем номер и дату справки. В поле «Вид пособия» должен появится код «3».

    Выгрузка реестра происходит по стандартному алгоритму.

    Минимальный размер декретных

    Как известно, минимальный размер декретных напрямую зависит от величины МРОТ. Так как с 1 января текущего года МРОТ вырос до 11 280 руб., то рассчитывать минимум среднего заработка нужно так: 11 280 руб. × 24 месяца / 730 дней = 370,85 руб.

    Не стоит забывать о том, что ранее, в 2018 году, МРОТ менялся неоднократно и составлял: с 1 января по 30 апреля 2018 года — 9 489 руб., а с 1 мая по 31 декабря 2018 года — 11 163 руб.

    Минимальные декретные положены тем, у кого страховой стаж не дотягивает до 6 месяцев, кто имел заработок ниже минимального или в расчетном периоде вообще не имел заработка.

    Теперь подсчитаем минимум пособия по беременности и родам с февраля 2019 года:

    • при длительности больничного листа в 140 дней: 370,85 руб. × 140 дней = 51 919 руб.;
    • при длительности больничного листа в 156 дней: 370,85 руб. × 156 дней = 57 852,60 руб.;
    • при длительности больничного листа в 194 дня: 370,85 руб. × 194 дней = 71 944,90 руб.

    Калькулятор декретных

    Легко и бесплатно рассчитать сумму выплат можно с помощью специального калькулятора декретных. Просто внесите в форму данные из больничного листа или информацию о ребенке и продолжительности отпуска, укажите сведения о заработке сотрудницы за два последних года (или предыдущих года — при замене лет) – и узнайте сумму пособия. Если есть районный коэффициент, не забудьте отметить его в калькуляторе декретных.

    Единовременное пособие при рождении ребенка

    Добрый день,
    Вам отвечает эксперт Справочно-правового сервиса Норматив https://normativ.kontur.ru/

    Порядок работы в бухгалтерской программе 1С и возможности отправки документов через Контур экстерн, Вам следует уточнить в службах технической поддержки соответствующих программ. В данной консультации ответ предоставлен на вопрос о документах для получения в ФСС единовременного пособия при рождении ребенка.

    Порядок и условия назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утверждены Приказом Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 N 1012н. Согласно п. 28 указанного Порядка, для получения единовременного пособия при рождении ребенка, необходимы следующие документы:
    — заявление о назначении пособия;
    — справка из ЗАГС о рождении ребенка;
    — справка с работы второго родителя о том, что он пособие не получал. Если второй родитель не работает, то нужна справка из органов социальной защиты населения по месту жительства другого родителя о том, что пособие не назначалось.

    В соответствии с п. 80 Порядка, единовременное пособие при рождении ребенка назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня рождения ребенка.

    Пилотный проект ФСС «Прямые выплаты»

    В рамках пилотного проекта региональные отделения ФСС назначают и выплачивают пособия напрямую застрахованным гражданам. Это позволяет контролировать выплаты пособий и повысить защищенность работающих граждан.

    Отправлять реестр сведений должны страхователи из регионов, где пилотный проект уже запущен. В к ним присоединятся новые.

    Для того чтобы выплаты начислялись правильно, настройте расчет зарплаты в СБИС и укажите, что компания участвует в проекте. Сумма пособия отразится в расчетном листке сотрудника в строке «Пилотный проект».

    Какие пособия ФСС выплачивает напрямую

    • Пособие по временной нетрудоспособности. Первые три дня больничного оплачивает работодатель, следующие — ФСС.
    • Пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием.
    • Пособие по уходу за больным.
    • Пособие по беременности и родам.
    • Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности.
    • Единовременное пособие при рождении ребенка.
    • Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.

    Если на момент подключения к пилотному проекту ФСС «Прямые выплаты» организация уже выплачивает сотрудникам ежемесячное пособие, пересчитайте его.

  • Оплата дополнительного отпуска на весь период лечения и проезда к месту лечения и обратно.
  • Видео (кликните для воспроизведения).

    Какие пособия выплачивает работодатель и возмещает ФСС

    • Социальное пособие на погребение.
    • Оплата четырех дополнительных выходных дней одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами.

    Источники

    Единовременное пособие в камине
    Оценка 5 проголосовавших: 1

    ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

    Please enter your comment!
    Please enter your name here